人力资源类专业就业前景

⑴ 人力资源管理专业怎么样，就业前景好吗

分享一些数据，希望对你有帮助！

对企业招聘时间的调查统计表明，人力资源管理职位在四年级上下学期分布比较平均，因此对于应聘人和资源管理的求职者在求职时不必过于急躁。
对招聘职位薪酬的调查表明，薪酬主体值集中在2000至3999元区间，4000至5000、5000至6000区间也占重要部分。可见人力资源职位的价值已逐渐得到社会的重视，调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内，将有望继续上升。
与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。

还是相当不错的专业的。

⑵ 人力资源管理专业就业前景

你好，谢谢您为我解答copy疑惑。但是我还是有一些不明白，人力资源管理这个专业到底是管理类得还是、、？它具体会从事哪些方面的工作呢？与此相比工商管理怎么样？我就读于西南大学工管类专业，下学期就要分专业了，就我个人兴趣而言我希望去学工商管理，但是很多老师朋友都是那已是下山的太阳、请问您怎么看呢？谢谢你，你能帮我解答一下么？谢谢！回答： 随着以人为本观念的增强，人力资源管理越发显得重要。于是，它便从是管理专业五项职能（计划、组织、人员和物资配置、领导和控制）第三项里细分出来的一门学科。 你学习工商管理专业，由于在校大多是理论学习，缺乏实际工作经验，所以，就业不可能按照你的专业获得理想的职位。何况，目前的企业几乎由老板或任命的董事长和通过竞聘担任的总经理来管理企业，你学了管理类，即使你再能干，他们也不会把权力交给一个初出茅庐的小伙子的。除非子承父业。不过，有不少开明的企业家现在已意识到后继无人的隐患，开始招收后备管理人才。你可以去试诗意哦。追问： 物流管理主要集中在大中城市和沿海城市，就业前景比工商管理稍好一些。但大多数是民营企业，规模以上企业大多为外资企业，国有企业数量稀少。
满意请采纳。

⑶ 现在人力资源专业的就业前景怎么样

就业前景不错
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
希望回答能够帮助你
你也可以追问

⑷ 人力资源管理专业就业前景如何

抄人力资源管理师就业前景广阔。
人力资源管理专业就业方向：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

⑸ 人力资源管理专业的就业前景好吗

1、专业的前景只能预估，随着市场变化，不断在变动，所以变有了读大学前热门，毕业时冷门；大学前冷门，毕业时热门的情况出现。职场是不断变动的。
2、在任何专业领域，必有这样的情况：热门领域也有做的不好的人，冷门领域也有做的好的人，关键是取决于自己的努力付出如何？
明白了上面2个大方向的现状后，再来分析就业前景，就会透彻一些。因为经常跟人力资源管理人员打交道，就自身在职场的经验来说，目前人力资源管理专业比会计、市场营销、计算机、工商管理、英语等这些大而泛的专业好就业一些。我们招聘时，发出招聘需求后，一般应聘最多的两个岗位就是文员和财务。
目前招聘人力资源管理方面的人员，比较注重几个因素：一是是否有人力资源管理师证书；二是否是本专业毕业；三是是否有相关实践经历；四是是否是名校毕业的。
人力资源管理六大模块中，培训模块的待遇普遍偏高，目前一般企业培训经理待遇在6000左右，培训专员在4000左右，其余的要稍微低一些。一般人事专员待遇在2000-3000。
若想获得好工作，建议多参加人力资源实践，然后学历至少要为本科，考个人力资源师证。若想有一个很好的发展前途，则需要不断学习，力争做到人力资源中心总经理，再跳到更高级别岗位，若真心喜欢人力资源，再返回做人力资源，则会把工作做的更到位，因为高度不一样了。

⑹ 现在人力资源管理专业就业前景怎么样

人力资源管理专业就业前景广阔。
人力资源管理专业就业方向：
回企事业单位及其咨询机构人答力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
就业情况
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。