专业技能名词
『壹』 名词解释 职业
一：职业技能： 职业技能是指在职业环境中用以合理、有效地运用专业知识、职版业价值观、道德与权态度的各种能力，包括智力技能、技术和功能技能、个人技能、人际和沟通技能、组织和企业管理技能等。根据中国职业规划师协会的定义：它是按照国家规定...
『贰』 名词解释：专业运动技能
专业运动技能运动技能学习与控制
这本书全面展示了当今运动学习与控制领域的研究内容和发展概况，把理论科学性和实践操作性近乎完美地结合起来，是一部被世界各国广泛采用的教科书。
出版时间2006-1-1
书名运动技能学习与控制
定价￥45.00 元
ISBN7501951233
作者玛吉尔
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内容提要
无论你是为优秀运动员提供服务与指导，还是为存在运动障碍的患者进行恢复治疗，你都需要对运动学习和运动控制的概念以及应用原则有深刻的理解。
《运动技能学习与控制》一书内容丰富、结构清晰、表述简明易懂，是一把极好的入门钥匙，帮助你了解和掌握相关的基本概念、技术，并启动你进行深入的探索。以此为基础，你将可以适应自身工作领域的各种需求，找到解决问题的具体办法。
《运动技能学习与控制》的作者理查德·玛吉尔（Richard A.Magill）教授是国际知名的运动心理学家，曾担任北美运动心理学会主席和国际运动心理学会执委。
强有力的科研基础、深入浅出的叙述方式以及特有的实用性使得本书成为不可多得的经典之作。它全面展示了当今运动学习与控制领域的研究内容和发展概况，把理论科学性和实践操作性近乎完美地结合起来，是一部被世界各国广泛采用的教科书。
编辑推荐
无论你是为优秀运动员提供服务与指导，还是为存在运动障碍的患者进行恢复治疗，你都需要对运动学习和运动控制的概念以及应用原则有深刻的理解。
《运动技能学习与控制》一书内容丰富、结构清晰、表述简明易懂，是一把极好的入门钥匙，帮助你了解和掌握相关的基本概念、技术，并启动你进行深入的探索。以此为基础，你将可以适应自身工作领域的各种需求，找到解决问题的具体办法。
《运动技能学习与控制》的作者理查德·玛吉尔（Richard A.Magill）教授是国际知名的运动心理学家，曾担任北美运动心理学会主席和国际运动心理学会执委。
强有力的科研基础、深入浅出的叙述方式以及特有的实用性使得本书成为不可多得的经典之作。它全面展示了当今运动学习与控制领域的研究内容和发展概况，把理论科学性和实践操作性近乎完美地结合起来，是一部被世界各国广泛采用的教科书
『叁』 专业技能名词有哪些
1、罗克奇价值观调查表
罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey）是国际上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年编制的。
罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。
2、MBTI人格类型量表
MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。
3、DPA动态自我识别管理测评
DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，
能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。
目前已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。DPA职业发展系统能有动态看待个人的职业发展，并进行跟进性诊断和辅导。
(3)专业技能名词扩展阅读：
专业技能是简历中体现一个人价值和魅力的精华所在，所以一定要重视专业技能的填写。是给用人单位一个更明确的信息，一旦公司需要这方面的人才，你便脱颖而出。
1、首先填写你擅长的
这是填写专业技能最需要填写并且重要的一项。因为每个专业所包含的范围很广，比如说计算机专业有前台、后台等，前台又分为设计，js编程，后台又分为php编程，asp编程等。
2、其次写你会做的
填写你会做的事情，是为了在投简历时给你加点分。比如你会开车，简单维修电脑和安装路由器这些办公室实用技能。
3、再填得到的资格证书
若有资格证书，应注明证书的名称以及取得的年份。如果别人不太清楚该证书所代表的意义，可以稍作解释说明。证书的填写顺序也有乾坤。一般来说，本专业和国家级的证书都应该填写在其他证书的前面。
『肆』 专业技能名词有哪些
1、专业技能也叫职业资格，即职业资格证书，国家职业资格证书，是劳动从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
2、国家职业资格证书一般分为五个等级，即分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、高级技能(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)共五个等级。
3、职业资格证书包括：
国考专业：人力资源管理师(二级、三级)、心理咨询师(二级、三级)、营销师(一级、二级)、秘书(一级、二级)。
部分非国考专业：公共营养师、理财规划师、企业培训师、电子商务师、物流师、职业经理人、策划师、健康管理师、婚姻家庭咨询师、育婴师、景观设计师、园艺师、室内装饰设计师、平面设计师、美术设计师、广告设计师、投资分析师、陈列展览设计人员、社会工作者、调酒师、茶艺师、评茶员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、美容师、化妆师、美甲师、眼镜验光员、眼镜定配工、二手车评估师、保健按摩师、集控值班员、维修电工、电焊工、冷作钣金工、制冷设备维修工、起重工、车工、钳工、机修钳工、铣工、架子工、中小型机械操作工、工程机械修理工、瓦工、石工、抹灰工、防水工、无线电调试工等等5000多类工种。
『伍』 自我管理技能（形容词）、可迁移技能（动词）、专业技能（名词）分别指什么再举些例子
1)
你最重要的五项自我管理技能(形容词)
努力的，认真的，可回适应的，严肃的，有礼貌的答
2)
你最重要的五项可迁移技能(动词)
自律，好问，忍耐，推测，管理
3)
你最重要的五项知识技能(名词)
计算机，英语，物理，数学，市场营销。
『陆』 人力资源管理专业知识技能名词有哪些
专业知识：
1、HR战略与企业文化：根据企业的发展规划，诊断企业现有人力资源状况，结合企业经营发展战略、考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计，如何把HR战略与企业文化紧密地结合起来。
2、组织结构设计：根据企业战略目标、资源状况、现有的核心流程以及同行企业的最佳实践模式，分析公司的组织结构，设计企业组织机构。
3、流程分析与流程再造：流程是组织内部的从供应商到客户的价值增长过程，流程的有效性与效率将直接影响到组织的有效性、效率与客户满意度。
4、工作分析：工作分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作。一份好的职位说明书无疑是一幅精确的“企业地图”，指引着人力资源的方方面面。
5、基于战略的绩效管理：绩效问题是任何公司都面临的长期挑战，HR必须掌握绩效管理与绩效目标分解的工具、方法；绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与分解等相关知识。
6、全面薪酬战略体系：薪酬的不同的要素该如何正确的组合才能有效地发挥薪酬的作用；薪酬管理有效支持公司的战略和公司价值的提升的方法和工具。
7、能力管理：建立素质模型，将素质模型应用到人力资源管理的不同领域，从而真正将人力资源管理回归到建构组织能力和人力资源开发利用上。
8、招聘：制定人才选择战略，进行准确的工作分析和胜任特征分析，有效的人力资源分析与规划，应聘者的专业技能及综合能力的评估；对招聘成本的评估。
9、培训体系的建立与管理：培训是促成“以人为本”的企业文化的重要手段，制定有效的年度培训计划是HR人员面临的严峻挑战。
人力资源管理人员需要具备两方面技能：
一是硬件知识，二是软件知识。必须掌握并熟练运用HR专业知识
1．人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力。
2．职位分析和绩效考核管理能力。
3．薪酬与福利管理能力。
4．人力资源开发、培训能力。
5．人事制度管理能力：了解企业核心业务、沟通技能、团队合作、严格的纪律性、高度的责任心、公正、忠信、坚定勇敢的意志力 、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识 、亲和力 作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力
『柒』 LOL各种专业名词介绍
AD：物理攻击
AP：魔法攻击
AOE：带范围伤害的技能。
ACE：击杀敌方最后存活的一名英雄.
ADC：团队主要物理后期核心输出英雄 .
攻击距离：一个技能的距离就是离目标多远的时候这个技能仍然对目标使用。
这个距离通常可以通过将鼠标移至技能图标上查看；当你使用技能时屏幕上会出现一个施法距离的指示。
范围：有些技能可以同时影响多个目标，这有很多种途径可以实现，不过很多技能都有一个范围的效果指示告诉你这个技能会影响的区域。
圆圈是范围效果的其中一种，圆形区域的技能通常可以通过一定距离施放。
另一种范围效果是锥形范围，通常以英雄位置为范围起点施放。多目标技能还有很多种其它形式。
消耗：大多数技能都有其固定的消耗，有的消耗法力值，有的则消耗生命值，还有些英雄有特殊的消耗。
要使用一个技能，英雄的属性必须要足够支撑这些消耗，否则将不能使用这个技能。召唤者法术没有消耗。
冷却时间：技能使用后只能经过一段固定时间后再次使用，这就是冷却。
有的技能冷却时间非常短，甚至低于一秒，它们可以经常使用。另外一些技能的冷却时间则很长，几分钟才能使用一次。
技能会对目标造成各种不同的效果，下面会详细介绍。
特效：特效通过游戏中的技能、增益、法术和道具获得，它们会改变一个单位的基础状态。
游戏中有很多不同种类的特效，了解它们是玩好传奇联盟的一个必须环节。
护甲：护甲是一个可以减少单位受到的物理伤害的属性。部分技能、道具和怪物的增益具有提高或者减少一个单位护甲的效果。
攻击速度：攻击速度是提升一个单位攻击速度的属性。部分技能和道具具有提高或者减少一个单位攻击速度的效果。
伤害：伤害是一个单位攻击目标是扣去目标多少生命值的属性。
部分技能会对单位造成直接伤害，有些技能、物品和增益具有提高或者减少一个单位所受到伤害的效果.
恐惧：恐惧效果会使他们的目标失去控制并且在效果持续时间内随机乱跑.
金钱：英雄在游戏过程中通过杀掉单位持续积累金钱。部分物品、技能和天赋可以使英雄更快地获得金钱。
抓取：抓取效果会把一个单位拉到使用这个抓取效果单位的身边.
治疗：治疗效果使一个单位回复生命值。有些治疗效果是立即生效的，有些则是在一段时间内持续回复生命值。部分技能和物品有降低目标受到治疗的效果。
无敌：无敌效果保护单位使其免疫一切受到的伤害。它不保护单位受到其它效果影响
击退：击退效果会把单位推到他受到击退效果方向的相反方向.
生命偷取：生命偷取效果可以使英雄攻击后按伤害的百分比回复生命。
恢复：恢复效果可以使一个单位加快他的生命值和/或法力值补充速度.
复活：复活效果可以使一个死亡的英雄复生而不需要等待死亡时间。
沉默：沉默效果会阻止单位使用技能或法术。
减速：减速效果会降低一个单位的移动速度。
潜行：潜行效果可以使敌对单位无法看到除非他们有侦测潜行的技能。
昏迷：昏迷效果会使一个单位短时间内不能移动或者使用技能和法术。它还会使正在引导和施放中的法术取消.
河道：中间横向的一条将地图分割为2的道路叫做河道。
外塔：从河道开始数第一个塔。
中塔：从河道开始数第二个塔。
内塔：从河道开始数第三个塔。
超级兵：攻击力190的兵叫超级兵。
兵营：攻破就会出超级兵的建筑叫兵营。
基地：攻破导致胜负的建筑叫做基地。
主塔：基地旁2个会回血的塔叫做主塔。
守护塔：商店里面999攻击的塔叫守护塔。
野怪：不会主动攻击的单位称为野怪。
对线：双方英雄对峙叫对线。
混线：受到压制混经验叫混线。
上路：左边的一条道路叫上路。
中路：中间的一条道路叫中路。
下路：右边的一条道路叫下路。
兵线：小兵走过的道路叫兵线
T：指Tank，肉盾，护甲高，血量多，能够承受大量伤害的英雄。
DPS：damage per second，伤害每秒，特指能够对敌人造成大量伤害的英雄。
Carry：后期，核心，需要大量的金钱去堆积装备的英雄，成型后威力很大，起决定性作用。
Gank：GangbangKill的缩写，游戏中的一种常用战术，指两个以上的英雄并肩作战，对敌方英雄进行偷袭、包抄、围杀。通常是以多打少，又称“抓人”。
Stun：带有眩晕效果的技能的总称，也指打断对手持续性施法和施法动作的打断技。
Solo：一条线路上一个人，指英雄单独处于一路兵线上与敌人对峙，经验高升级速度远超其他两路。
Aoe ：area of effect，效果范围，引申为有范围效果的技能
补刀：指对血量不多的小兵造成最终一击的技术，也就是攻击小兵最后一下获得小兵的金钱，也可指对英雄的最后一击获得金钱。
KS：Kill Steal的简称,指专门对敌方英雄造成最后一下伤害获得金钱和杀人数，而实际上对这个英雄的多数伤害是由队友造成的，又称“抢人头”。
兵线：指双方小兵交战的线路位置。
对线：指己方英雄和敌方英雄在兵线附近对峙。
控线：高手们通过技能和补刀，把兵线停留在自己希望的地方。
推线：运用技能或者高攻击，快速消灭敌方小兵，并带领己方小兵威胁或摧毁敌方防御塔。
清兵：运用技能或者高攻击，快速消灭敌方小兵，获取金钱。又称刷兵打钱，英文“farm”。
沉默：可以移动，能够进行物理攻击，但不可以使用技能。
禁锢：不能移动，能够使用技能，但不可以进行物理攻击。
眩晕：不能移动，不能攻击，不能使用技能。
召唤师技能：英雄控制者（玩家）自己可以选定的技能，和使用的英雄无关。
技能：英雄一共拥有5个技能，一个英雄专属的被动技能；4个为英雄普通技能普通技能的4个施放键对应为Q、W、E、R，其中前3个技能最高5级、最后一个R键技能为大招，最高3级。）
ULT：大招，R键技能。
天赋：随着召唤师的升级，会获得天赋点，玩家可以把天赋点投入到攻击系，防御系和通用系里，增强英雄的能力（不同的英雄可使用不同的天赋）。
符文：召唤师可购买符文来增强英雄的能力（不同的英雄可使用不同的符文）。
草丛：地图上主要道路边的草丛，在草丛中的单位可以隐蔽，草丛外的敌人无法看到你，但是你可以看到草丛外的敌人。
物理攻击：普通攻击，简称物攻。
魔法攻击：技能攻击，简称法伤，英文简写AP，。
护甲：物理防御，减免受到物理攻击的伤害。
魔抗：魔法防御，减免受到技能攻击的伤害。
CD：Cool down，技能冷却时间，技能再次释放所需要的时间，在CD中的技能无法使用。
BUFF：杀死特定的野怪后获得增益魔法，持续一段时间后消失，若持有BUFF的同时被杀死，那么敌人将获得这个BUFF的增益效果。
假眼：岗哨守卫，隐形，可以显示周围的区域。
真眼：真视之眼，隐形，可以显示周围的区域，并且可以侦测隐形。
超级兵：在己方兵营被摧毁后，敌方会生产超级兵，拥有超高攻击，超高防御以及超多的血量，在己方兵营重建后敌方会停止生产超级兵。
阵亡通知书：英雄死亡后，可以查看阵亡通知书，上边记录了你受到的伤害值和伤害来源。
『捌』 职业规划专业技能的名词有哪些
专业技能的名词如下：
1、罗克奇价值观调查表
罗克奇价值观调查表（Rokeach Values Survey）是国际上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年编制的。
罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。
2、MBTI人格类型量表
MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。通过MBTI模型，性格和职业之间的联系得到了比较清晰地阐释。MBTI有长达70多年的实践以及广泛的职业常模数据。
3、DPA动态自我识别管理测评
DPA（Dynamics Personality Assessment）动态性格管理系统致力于优化人员状态，启动人性动力，打造自动自发的人才驱动系统，
能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助企业老板和高级管理人员组合不同类型和动力员工，打造优势动力企业，团队，降低员工流失率，提升员工忠诚度，激发员工行动力。
目前已成为世界上应用最 广泛的测评工具之一。DPA职业发展系统能有动态看待个人的职业发展，并进行跟进性诊断和辅导。
(8)专业技能名词扩展阅读
职业规划原则
喜好原则
只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
擅长原则
做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
价值原则
你得认为这件事够重要，值得你做，否则你再有能耐也不会开心。
发展原则
首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
『玖』 王者赵云的技能有什么专业名词
被动龙鸣
一招惊雷之龙
二招破云之龙
大招天翔之龙
『拾』 什么是职业技能
职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，回包括职答业知识、职业技术和职业能力。职业技能的特点包括：时代性、专业性、层次性、综合性。
拓展资料:
一、职业技能的分类
1、专业知识技能
指你需要经过有意识的、专门的学习和记忆后掌握的知识，通常与专业学习或工作内容直接相关
2、可迁移技能
也被成为通用技能，指你能做的事，可以在生活、工作、学习的方方面面得到发展，这也是用人单位最看重的部分
3、自我管理技能
指你具有的特征或品质，是个人最有价值的资产，可以用来帮助一个人更好地适应环境，同时也是影响职业生涯的关键因素。
值得注意的是，专业知识技能是最容易被求职者夸大重要性的，很多求职者在简历上甚至会附上成绩单，列明所学课程，以表现个人专业知识的扎实程度。但实际上，企业对专业知识技能的重视程度并不一样，专业要求高的技术型企业或部门会非常看重求职者的专业能力，但更多的对专业要求不太高的公司则关注求职者的学习能力，看重实习和活动技能，所以要根据企业的性质来调整自己应该表现的方面。