人力资源专业的英语考试
㈠ 人力资源管理英语要考几级
1、不知所问的是指人力资源管理师等级考试，还是自考人力资源管理专业的考试。
2、人力资源管理师考试目前除了上海之外，其余省份不加试英语，若想报考人力资源管理师考试，报考条件为：
助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
3、具体的报考情况可参考：
㈡ 本人英语专业，想从事人力资源管理工作，需要考人力资源证吗
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）
每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。
人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。
㈢ 人力资源有哪些证书可以考啊，我是英语专业的。
所有的工作都是从来最基础的源做起的，找人力资源方面的工作起码必备的证书就是人力资源管理师资格证，现在国家开考的是二级和三级，二级是技师级别，三级是助理级别，至于费用问题你可以在附近的培训学校了解和咨询。还可以报考会计证和秘书资格证，我觉得这两个证对你找人力资源方面的工作也很重要，你可以参考一下，呵呵，祝好运哦～～～
㈣ 请问人力资源管理师是要考英语了吗为什么要考英语啊
不是的，不会加考英语。实际情况是全国地区只有上海考英语，其他地区都不需要，而且目前也没有流露出这个趋势。
㈤ 人力资源管理师报考,要考专业英语吗
不考，人力资源师三级考二科，二级的话再加个论文即可，比较容易
㈥ 英语专业可以报考人力资源管理师吗
你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.
1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"
招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.
用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.
育是对员工的培训/发展/培养.
留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.
2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。
3. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。
4. 如果你不是本专业的, 建议可以考个人力资源管理师证.
报名条件:
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师 (国家二级）
（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（4）具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
（5）具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
（6）具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
5. 有什么作用?
由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.
不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.
6. 这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班. 你可以考虑一下.
7. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践.
8. 同时, 人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样, 作为上岗必备的证书, 而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要.
最后想说的是, 欢迎加入人力资源大家庭.
让我们一起做得更好, 净化人力资源环境.
㈦ 英语专业和人力资源管理专业，哪个专业以后更好考公务员
本人也来是英语专业的，一直不自想当老师，难耐当时脑子一坏就选了师范类英语专业，考研也考过，但是没有毅力的话还是算了吧，英语专业的考研比理科工科分数线要高个三五十分，甚至六七十分的也有过，这个你可以去查一下，楼上那位在读的我很佩服！至于考公务员，也像楼上那位说的那样，真的限制超多的！英语专业能报的很少很少，至于那种不限专业的一般报名的就很多很多了，所以学英语要谨慎！没有超强的实力一定更要谨慎！！至于人力资源管理，接触的不多，但是相对而言比较好找工作，大企业也有，什么都是一步一步来的，不是所有的企业都是家族制，另外，你一定要搞清楚，自己的人生自己做主，家人什么的只是个参考，跟着别人的意思走会活的很累的，不管学什么专业都不会有区别。祝你好运咯~
㈧ 我是英语专业，现想做人力资源，可这方面没有经验，需要做什么准备，参加什么考试取得人力资源的证书
我本科学过人力资源管理，还考取了人力资源管理师三级证。你可以查阅一下人力资源管版理师报考条件，我是跨权过四级直接考的三级。如果你打算考的话，过几天就要报名了，你选择自己的考试等级报上名然后买相关书籍复习就行。人力资源一年考二次，5月一次，11月一次，祝你尽快从事你喜欢的职业哦！