专科文秘专业

㈠ 专科学校的文秘专业，好就业吗

文秘这个行业现在一来非常饱和,二来竞争也非常激烈,好多女孩子的求职方向都定在这里,所以这个岗位除了本身的技能要求之外,由于企业不愁没人挑,也渐渐地对长相、年龄提出了要求,并且随时可以常换常新,不知何时起,这个岗位变相成为了待遇不高但流动性较大,竞争却还异常激烈的“青春饭”了。如果一定要从事这个岗位,就要做好一个规矩,当自己不再可以做行政文秘的岗位时,再向什么方向发展呢?再来,现在企业对行政岗位的要求,早已不再是以前“帮上司打打字、复印复印文件、接接电话、开会倒倒水”之类的工作了,一般企业对行政岗位的要求是因不同的行业,不同的业务领域而各不相同的,一般要有过硬的英语证书,相关行业的上岗证书之外,可能还需要一些财务会计类的证书才行,没有证书,有相关行业工作经验的,企业也是可以接受的,毕竟现在企业招文秘,不可能一辈子让她当秘书的,年龄到了,工作经验也累积成熟了,要安排到其他岗位发展的。所以你在没有明确对行政这个岗位的职业规划之前,最好谨慎选择。接下来给你一些求职上的建议:我个人强调不管是学习专业还是寻找工作,都有一个原则,就是热门的东西未必是适合你的东西,待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位,大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻,适合自己的发展,能学到东西是第一位的考虑因素!等到发展到一定的程度,待遇自然会好起来的。以于现在新时代的年轻人而言,找到工作其实并不难的,难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人,往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作,但其实在现实中是不太可能的,所以我给出的建议是,先找一份更适合自己发展,能累积到很多实践经验的基层工作,有了这些宝贵的经验,再去寻找更理想的工作,或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了,那么如何找到适合自己的工作呢?首先是要了解下自己的综合实力,再次就要密切留意下社会上的岗位需求, 总结起来说,就是要回答三个问题: 1、我想做什么?----也就是自己的兴趣爱好,目前自己所了解到的所有职业中,哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么?----这个和前一个问题不同了,喜欢的未必是自己有能力去胜任的,尤其对于没有工作经验的应届生而言,一定不能眼高手低,必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位(比如打字快,一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……)3、市场要什么?----这个是关键中的关键,不同的地区,不同的生活水平,所对应的岗位需求是大不一样的,了解社会招聘需求的最佳途径,就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘岗位,另外千万不要一直待在家里面找工作,多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会,也是非常好的选择,除了能了解岗位需求之外,还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触,对于了解各个岗位的技能要求,提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!总之,只要好好回答这三个问题,找出三个答案中的“交集”,前途在何方就马上心知肚明了!当然了,现实和理想还是有很大区别的,在复杂多变的职场竞争中,我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么?”和“市场要什么?”这两个问题即可,毕竟,想要找到既是自己想做的,又是自己目前就可以胜任的,还是市场上供不应求的岗位,对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的,我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼,分步分阶段的给自己做个规划,逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近

㈡ 大学想报专科专业文秘，怎么样

你好，我来回答下你的问题吧。如果你想做秘书的话，当然首选的就是文秘专业内，因为这样以后就业的时容候喝专业对口。但是，其实念什么专业并不是关键，关键是你自己想干什么。而且，文秘专业是很多本科院校都没有的专业，反而专科院校有开设。同时，不管你信不信，本科生的气质和专科生的气质有着明显的不同的。因此，如果你的成绩还可以的话，如果有本科院校开设文秘专业那当然是首选，但是一般很少的，因为你要考虑学校好坏，离家距离，地方水土等等。所以，如果有满意的学校，其实不一定要文秘专业，其他像传播学，心理学，汉语言文学，英语甚至经济学等文科的专业，也是可以选择的。现在招聘秘书一般不会局限在文秘专业的，这些专业都是优先考虑的。这样你的悬在会比较多点。希望对你有帮助哈，记得各分哦。

㈢ 专科是文秘专业，要考本科应该考什么专业

如果你觉得文秘专业适合你的话就考回这个专业，要不就找个同类的好的专业报，如果跨类报限制会比较大，要考的科目也多一些。

㈣ 大专文秘专业能考公务员吗

当然可以考，这个没有问题。只要有大专及以上文凭就可以报考公务员考试。文秘专业能报考的公务员职位按照往年的情况看还是挺多的，当然具体能报考什么职位，还要看当年的职位表情况，每年都会不一样的。
只要符合公务员考试基本条件的都可以报考，以下是公务员报名基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

㈤ 文秘专业是干嘛的，五年制大专

文秘是随着科学经济高速发展，信息传播急剧膨胀，社会竞争日趋激烈而产生的一门新兴现代科学管理专业。
它工作的内容是辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面
说白一点就是领导或者老板的跟班、马仔，电脑、开车这些技能是一定要会 的。
需要学习的课程有：《思想道德修养与法律基础》《大学语文》《公文写作与处理》《现代汉语基础》《当代中国政治制度》《秘书学概论》《公共关系学》《法学概论》《机关管理》《管理心理学》《办公自动化原理及应用》《办公自动化原理及应用（实践）》《秘书实务》《外国秘书工作概况》《企业管理概论》《普通逻辑》《宪法学》
这些课程基本上都是必考的。
文秘专业学生毕业后，可以参加公务员考试，到各级政府机关工作；也可以加入到企业、行政事业单位和经济管理部门，从事文秘写作、办公室管理和公关策划、设计、组织，人力资源管理等工作。

㈥ 大专文秘专业有哪些课

文秘专业主要学习计算机网络、公务文书写作、礼仪与形象设计、基础专写作、新闻写作等实习、毕业属社会实习、毕业设计、实验实训、社会调查、校外实习、毕业论文和秘书综合实训等内容。

文秘专业在辅助各级领导进行综合管理、树立企业形象、沟通内外关系、处理信息交流等方面发挥着越来越重要的作用。文秘专业已经成为二十一世纪中国经济发展十大需求专业之一。可以看明白了么？

㈦ 大专文秘专业可以升本吗

可以啊！你现在专科毕业了吗？
专升本有两大类型：
第一类是普通高专等学校专升本（全日制普属通高校统招专升本），选拔各省当年应届普通高校全日制（统招入学）的专科毕业生。
第二类是成人教育大类专升本。四种途径，包括自考专升本、成人高考专升本（业余，函授）、远程教育（网络教育）专升本、广播电视大学开放教育专升本。

㈧ 文秘专业是几年，是大专文凭还是本科

具备以下条件之一者，可申报秘书职业资格(三级/高级技能)鉴定：
1. 连续从事本职业工作6年以上。
2. 具有以上高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4. 取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5. 具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
6. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
7. 取得其他专业大学专科及以上学历证书后，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

这里你符合第六项，可以报考。

㈨ 一般的公司会招非文秘专业的专科生吗

当然会了啊！一般公司本来就没那么专业，那么系统，不可能年薪十几万聘一个一本的员工！公司安排的工作技术含量不高，本科生专科生都可以做，当然选择专科生了！减少成本支出

㈩ 文秘专业就业前景如何

秘书学专业就是以秘书工作为研究对象，研究其主体与客体及其相互关系的一门学科。它研究秘书工作的产生与发展、职能与环境、性质与作用、规律与特征、原则与要求、程序与环节、方法与艺术、机构与人员，以及秘书工作规范化、科学化、现代化的发展趋势等问题，以促进秘书工作适应社会发展的需要。

秘书学专业就业方向

文秘教育专业学生毕业后可在高等、中等职业技术学校和各类教育机构进行文秘类课程教学和研究以及在国家机关、企事业单位和各类社会组织和机构中从事文秘、公共关系、商务等业务工作。就业岗位：行政前台、前台文员、文秘、前台接待、总经理秘书、行政助理、行政专员、前台、前台接待 总机 接待生、销售助理、行政文员、总经理助理等。

秘书学专业就业前景

从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到 20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。从需求的秘书类型上看，65%的单位选了复合型秘书，这表明，当前复合型人才最受欢迎，其次为应用型秘书• (15%)、创新型秘书(10%)，另有5%的单位分别选了操作型秘书、技术型秘书。