广州市专业技能职业水平

1. 专业技能是什么

专业能力有三个含义：

第一个是必须具备的能力才能胜任特定职业，并表示为资格;

第二个是进入职场后表现出的专业素质;

第三个是在职业生涯开始后管理职业的能力。

每个职业都需要一定的特殊能力才能胜任。 例如，教师必须具备专业的教学能力，总经理必须具备协调管理能力。 这种特殊性可以在每个职业（岗位）的资格中学习。

(1)广州市专业技能职业水平扩展阅读

职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合。职业能力测试职业能力测试是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类。一般这属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。通过职业测试能更好的确定一个人对其从事职业的综合考量。

职业能力可以定义为个体将所学的知识、技能和态度在特定的职业活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定职业任务的能力。

职业能力（Occupational Ability）是人们从事某种职业的多种能力的综合。

职业能力主要包含三方面基本要素:

一、为了胜任一种具体职业而必须要具备的能力，表现为任职资格；

二、指在步入职场之后表现的职业素质；

三、开始职业生涯之后具备的职业生涯管理能力。

例如：一位教师只具有语言表达能力是不够的，还必须具有对教学的组织和管理能力，对教材的理解和使用能力，对教学问题和教学效果的分析、判断能力等。并且对学生进行有效积极的教育。这才是一个老师的职业能力。

如果说职业兴趣或许能决定一个人的择业方向，以及在该方面所乐于付出努力的程度，那么职业能力则能说明一个人在既定的职业方面是否能够胜任，也能说明一个人在该职业中取得成功的可能性。

2. 专业技术资格证书和职业技能水平证书一样吗

他们两个应该是不一样的，专业的应该是分等级的，职业的只是说明你可以从事这个职业。

3. 专业技能与职业素养，哪样更重要

做一个称职的下属，需要两方面的素养，一是专业素养，一是职业素养。

多数职场人士，非常看重专业素养的提升，但在职业素养方面，知之甚少。而暴露出来的问题，绝大多数情况下，却是职业素养方面的问题。作为一个优秀的公职人员，除了具备一定的专业能力以外，还应该注重那些方面的职业修养呢？

所谓融合意识，就是把我们的视觉重新汇聚到我们期望的目标上，方式可以不同，目标必须一致。有分歧的一定是方式上的，而非目标上的。那么为了达成目标，我们需要选择最有效的方式进行，这方面要多理解上级关注什么。然后将方式进行包装，就可以往下执行了。

分歧和矛盾只是方式不同而已，而条条道路通罗马，方式又是最不重要的，所以我们需要聚焦目标、求同存异。另外仅有自己放下是不够的，上级有关注的地方，我们需要包装以迎合之。作为一个称职的下属，需要做到两点：一是行事符合事理，以便求得事功；二是行事符合情理，以便求得诸方满意。行事成功，让人满意，做到这两点，自己也就会有一个好出路，职场前景不言而喻。

三、抬轿意识

给上级抬轿子，是下属的职责所在。抬轿子的比喻也许有点奴化色彩，但在这里来讲，是很合适、很形象的。上下级之间也是一个团队，虽然很少有下级会喜欢自己的上级。我们有时候在有些方面容易走极端，就拿对待上级来说，要么容易出现奴才情节，要么容易出现仇视情节，认为上级挡了自个的路。

上下级之间，正常的关系就是相互支援、相互帮撑的，对待上级，一是尊重，二是帮撑，这样才能结成革命友谊。拆台的行为不可有，抬轿子，正是体现自身价值的机会，需要好好把握。望采纳

4. 专业技能与职业技能的区别

职业技能就表示某种职业特有的：比如 法师的闪现 萨满的嗜血 等等
专业技能就表示什么职业和种族都可以学的技能：比如 采矿 裁缝 珠宝 等

5. 广东省中等职业技术教育专业技能课程考试证书 是什么

1、关于全国英语等级证书补考

①必须在同一城市补考；（或同一个报名入口内）

②单项合格证书没有使用期限限制，但过了单项，想通过补考拿到等级证书，则必须在相邻下一次考试中补考通过，先前未通过的单项，若没有通过，则不能再保留成绩。

2、广东省中等职业技术教育专业技能课程考试证书

不是毕业证。

①证书既可作为高职类院校招生考试的报考资格，也可作为应试人员择业的知识与能力的参考。（可以用于参加3+专业技能证书考试、用于高职自主招生）

②专业技能课程考试开考课程为《电工》《电子》《机械》《化学》《会计》《旅游》《美术基础》《教育基础综合》《音乐综合》《土木工程》《生物技术基础》《护理》《烹饪》和《体育》，共十四门课程，其中《音乐综合》《美术基础》和《体育》三门课程不考理论，只考操作技能；《土木工程》只考理论，不考操作技能。

③报名时间：专业技能课程1月份考试的报名时间在上一年的10-11月，6月份考试的报名时间为当年的3月-5月。

④考试时间：专业技能课程考试每年举行两次，原则上笔试分别在每年1月份的第一个周六举行和6月9日举行。操作技能考试时间（会计、美术基础、教育基础综合、音乐综合、体育除外）由各市招生考试部门根据实际情况在当次理论考试前15天内完成；体育技能课程于每年12月份开考一次。

6. 基础技能、专业技能、职业技能之间的区别与联系

基础技能是什么...是不复是每个人都有的制技能？比如普攻？专业技能是没人只能选择两项专精的商业技能，比如剥皮采矿等，职业技能就是各职业特殊技能比如战士不能有火球术对吧。某些商业技能有点额外的属性加成
比如剥皮能稍微增加一点暴击等级，采矿能稍微增加一点耐力。论坛上应该有比较具体的说明。希望能帮到你。

7. 职业技能分那些等级

为五抄个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

8. 专业技能证书和职业技术证书有什么区别

我就不像楼上的那么臭屁了，下面的是我搜了一点内容希望对你有帮助！职业资格认证证书与职业培训合格证书的基本相同之处是，均可作为国家或单位或机构对劳动者（申请人）的专业常识、技术、能力的认可，是求职、任职、单位录用的主要依据之一。
她们的不同及区别在于：
（1）发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施；而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。
（2）发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书；而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此，职业资格认证证书更具权威性。
（3）证书的作用与效力不同。职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书，
而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说，有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书；但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。
职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业技术证书
职业技术证书是指一定的职业培训活动结束，经考核及格，由劳动行政机关核发的，证明其职业技术能力等级的证明文件，具有法律效力。
经我自身经验来说，
你所说的那个证书有和没有都一样，却是那也只是学校为了骗钱的，通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的，真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证

9. 人事管理职业对人才所需的专业技能水平

根据做人事管理工作的难易水平，可以将其分为三个层次，对三个层次所需的版专业技权能水平如下：
一、人力资源事务层
了解当地用工政策及事务办理流程、劳动法律法规、办公软件的熟练运用（特别是EXCEL）、人力资源软件的操作（比如考勤系统、EHR系统等）、当地人才、劳务市场机构的熟悉、基本的招聘流程、基础的绩效考核常识。
二、 人力资源技术层
熟悉人力资源各个模块的专业知识及运用技巧、对各种工具有一定的了解或有深入研究，具备一定的操作经验和人力资源现金管理理念。
三、 人力资源管理层
精通劳动法律法规、熟悉经济国家政策、精通人力资源专业模块知识、掌握一定的财务管理知识和企业行业内的专业知识、具备较先进的管理思想及理念，具有良好的沟通执行能力。
希望对你有很大的帮助！

10. 专业人才职业技能证书和职业资格证书那个证书好一点

前者是专业技术的认定，后者是偏向以后在单位评职称。