人力资源管理专业教材变化

1. 人力资源管理师 去年和今年的教科书会改变吗

教材的话全国各地是不同的
北京的话08年和09年的教材应该是一样的，即使不一样，你用08年的教材也肯定没问题的。教材变版本，只是编教材的人想再赚钱而已，一般改动都不会很大的

2. 高级人力资源管理师教材有变化吗

首先声明，不懂不要误导别人，高级人力资源管理师一级，职业资格考试，2014年已经回换第答三版教材了，之前网上盛传一段时间，说是要加计算机和英语两科，但是目前官方还没给出答案。可以肯定的是教材已经换了，考试难度加大了，目前在北京市海淀考取证书后，可以领取2000元的一次性补助，朝阳区领取1200元的补助。全国目前就这俩试点单位。国家对这块越来越重视了。想知道我怎么知道那么详细吗？因为我弟弟就是做这个的。可以打电话去人保部咨询。看看和我说的一样不。如果一样，要采纳哦，给高分。

3. 高职院校人力资源管理专业教材

如果你想系统学习人力资源管理的话，我的建议如下：
1、买书多数选择中国人民版大学的教材，这是入门权极好的教科书。先学理论，再谈实践。
2、首先读通一本人力资源管理类的概括性教材，如《人力资源管理概论》人大彭剑锋的（复旦大学版）、《人力资源管理》大连理工余凯成、程文文、程维政著。建议选择后者。这本书一定要读熟，这样你对人力资源就有大致的了解了。
3、再读《薪酬管理》人大刘昕版，《战略性绩效管理》人大方振邦。这两本读完后，其他的人力资源管理书就可以随便选着读了。见4
4、人力资源战略与规划、工作分析、员工关系、劳动经济学等等。选人大劳动人事学院或公共管理学院的都可以。书店很多的，也可以买旧书。我上学的时候买的全是旧书，^_^。

祝你好运！

4. 人力资源管理本科课程都有哪些，用什么教材

我本科学的是人力资源管理专业，用的是美国加里·德斯勒（Gary Dessler）的《人力资源管理》做教材，那本是国外那么多版本中比较经典的，你看一看肯定会有所收获的。

5. 大大们，中国人大本科人力资源专业，目前都使用哪些教材哈，求告知~~~

1. 根据北京教育网公布目前人力资源管理专业本科所考科目及教材见下表：

   

2. 具体课程及教材根据每年发布的最新标准。

6. 关于人力资源管理员教材

强烈建议你不要报4级而直接报3级，因为这两个证的报名资格差别不大的，报3级可专以节约你的属时间和金钱。1-4级的前两科的类型都是一样的，内容不同而已，只是2级加论文，1级加综合评审。
2，原则上接受个人报名，但是我建议你找个培训机构，他们可以帮你搞好资质，培训也有一定效果。
3，考试不难，只是要好好看书，2级以下含2级基本是在本地市考试的，只有一级的才去广州考。
4，不是的，是3级主力人力资源管理师，需要出单位证明的，也很好搞，祝你考试顺利！

目前在广东的培训机构有很多大的都不错，比如深圳尚德和东莞智通。

7. 关于人力资源管理专业研究生，哪些教材比较适合

首先要明确：国内各个重点大学的教材都不太一样，自己用自己的参考教材。
因此内必须在正式地复习容考研时确定你所想考的学校，并且关注该学校的研究生招生网站，及时查看招生简章以及相关文件，获取该学校参考教材的最新信息，这样的准备才是最具有针对性的。

如果您是没确定学校或者并不是明年要参与考研的学生，推荐一下几本教材，是比较经典的，而且国内各大教材基本是参考了它的结构和体系。

人力资源管理必然涉及组织行为学
这是人力资源管理的基础，组织行为学首推斯蒂芬·罗宾斯的那本，中国人民大学出版社出版了中文的，可以参考。很全很经典
这本缺点是内容过多看起书来压力太大，机械工业出版社出了这本书的精要版《组织行为学精要》，也是不错的，而且很实惠。
国内组织行为学教材东北财经大学出版社的比较不错，孙非主编。

人力资源管理当然也看权威的比较好，推荐加里·德斯勒的那本。
国内的教材人力资源管理概论类比较多，个人觉得都差不多，南京大学赵曙明的教材比较给力，中国人民大学的人力资源教学比较厉害，他们的教材可以参考。

祝学习顺利！！！

8. 人力资源管理专业教材

考人力资源管理师看培训教材就可以了，劳保部出的人力师培训教材还是很不错的，内详细全面，解释得也不错，容
人力教材你可以选21世纪教程，高教出版社的，也可以选人大出版的专业教材，都可以，全套有的多有的少，主要包括人力概论，薪酬管理，绩效管理，人力规划，劳动关系，劳动经济，劳动心理学等等

9. 人力资源管理教材都有哪些

教材课程目录

1、公共基础课程目录

毛泽东思想概论、马克思主义哲学原内理、邓小平理论概论、当代容世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。

2、专业课程目录

劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理

10. 大学本科人力资源管理专业有什么教材啊

人力资源管理专业（human resource management)

培养具有管理学、经济学、法律及现代人力资源管理等方面的知识和能力，能够在企业、事业单位和政府部门从事人力资源管理及教学、科研等方面工作的工商管理学科应用型高级专门人才。

课程设置：

一、主干学科：

西方经济学、统计学、组织行为学、管理学、会计学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划等。

二、主要课程：

《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。

主要实践性教学环节：包括课程实习与毕业实习，一般安排10-12周。

(10)人力资源管理专业教材变化扩展阅读：

工作证明：

1、人力资源管理师改革后不允许没有工作工作证明的考生报考人力资源管理师资格证。

据悉，在人力资源管理师改革前并不要求报考人力资源管理师的考生提交有关工作证明，而自改革后，有关人事工作经验成为报考人力资源管理师的判定标准之一，而且考生还应该根据报考的等级提交相应的学历证明和从事职业工作年限证明。

2、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。

对于报考三级人力资源管理师来说：

大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；

本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；

大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；

取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。

对于报考二级人力资源管理师来说：

本科学历报考二级人力资源管理师需要提交5年以上工作证明；

取得三级证书后报考二级人力资源管理师需要提交4年以上工作证明；

本科学历并取得三级证书报考二级人力资源管理师需提交3年以上工作证明。

参考资料来源：网络——人力资源管理专业