专业岗位能力考试

㈠ 人事考试专业职务如何填写

职务的填写需要按照自己所从事的工作的实际情况进行填写，值得注意的是不同的领域的职务有不同的分工，具体如下：

1.高等学校教师：教授、副教授、讲师、助教。

2.自然科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

3.社会科研：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。

4.工程技术：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员。

5.农业技术：农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理工程师、农业技术员。

6.卫生技术、主任医师、副主任医师、主治(主管)医师、医师、医士。

7.主任护师：副主任护师、主任护师、护师、护士。

8.会计：高级会计师、会计师、助理会计师、会计员。

9.经济：高级经济师、经济师、助理会计师、经济员。

10.文物博物：编审、副编审、编辑、助理馆员、文博管理员。

11.图书：资料、研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员。

12.工艺美术：高级工艺美术师、工艺美术师、助理工艺美术师、工艺美术员。

13.教练：国家级教练、高级教练、一级教练、二级教练、三级教练。

(1)专业岗位能力考试扩展阅读：

职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

引证解释

它指职位规定应该担任的工作。

南朝 梁何逊《为孔导辞建安王笺》：“虽朝夕曳裾，无违接侍，而职务一离，有同宾客。”

五代于兢《琅琊忠懿王德政碑》：“三司之职务空存，四海之轮蹄鲜至。”

明王鏊《震泽长语·官制》：“ 唐 制：有勋，有阶，有官，有爵。爵以定崇卑，官以分职务，阶以叙劳，勋以叙功。”

丁玲《韦护》第三章六：“他想自动辞脱一切职务，退身出来，离开这里。”

辨析

职位、职务、职能与职称的区别

职位：它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务，随着语义的拓展职位也可代表职务。

职务：职员所具有的头衔称谓，包括职权和职责两方面内容。国家公务员级别从国家级正职（国家主席等）到办事员级（办事员）划分各种级别。公司中的职务体系来源于国企行政职务划分，因此，科员，主任，经理，总经理称呼等原则上对应职务，随着语义发展，职位亦有此意思。

职能：它是指人、事物、机构所应有的作用。从人的职能角度讲，它是指一定职位的人完成其职务的能力；指事物的职能，一般等同于事物的功能；机构的职能一般包括机构所承担的职权、作用等内容。

职称：职务的名称，通常指技术职务的名称。

举例说明：总经理是职位，其相应的职务是决策管理工作、高级管理工作及日常管理工作，而职能就是高层管理，职称可能有也可能没有。

在对他人的尊称中，有一种方式就是姓+职务，卢总、吴主任…总经理、主任就是他们的职务；还有以姓+职称的方式：陶工、方工等，工程师就是他们的职称，但并不是所有以姓+工的称呼里“工”都是工程师的意思，在工程单位中，无论谁都可以用这个称呼。

㈡ 通用类专业技术其他类岗位考什么专业知识

专业测试、技能操作。

考试采取笔试和面试（专业测试、技能操作）相结合的办法进行。 管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》，但考试内容各不相同。“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(2)专业岗位能力考试扩展阅读：

通用类专业技术其他类岗位要求规定：

1、包括事业单位中岗位等级在八级及以下的法律类、英语类、计算机类、经济类，以及部分其他类专业技术岗位（不包括教师岗位）。

2、其他类专业技术岗位指各部门组织公开招聘时应聘条件中没有专业要求或笔试考试专业内容在60%以下的专业技术岗位等。经济类专业技术岗位包括会计、审计、统计和其他经济岗位。

3、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。

㈢ 事业单位岗位有什么分类都考什么内容

基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，事业单位可具体分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。这五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

• 《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分

• 《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分

一、综合管理类（A类）

综合管理类主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

㈣ 2020国考专业能力测试考什么内容呢什么时候考试

中国银保监会及其派出机构特殊专业职位、中国证监会及其派出机构特殊专业职位，以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为： 2019年11月23日下午 14:00-16:00

㈤ 高校党政管理工作人员考试 《专业能力测试》 到底考什么我报考的人事部。

一般考一下的类别 望采纳

一级指标 二级指标 考评内容
德 （25分） 1、政治态度 言行上与党中央保持一致，工作态度端正。认真执行学院的各项规章制度，积极参加政治和业务学习，并撰写学习体会。
2、大局意识 遵守职业道德，工作认真负责，不推倭，有较强的服务态度和服务意识。
3、思想品质 有奉献精神，热心公益活动，能正确对待个人名利。
能 （25分） 4、政策水平 有开拓精神，对本职工作善于总结，有见解，能提出有效的新办法、新措施。
5、组织协调 有较强的组织协调和创新能力。
6、业务能力 熟悉本职业务，恪尽职守，有较强的独立工作能力。
勤
（10分）
7、精神状态 工作积极性、主动性强，工作上服从领导安排，办事不拖拉。
8、工作作风 工作量饱满，严格遵守工作纪律（全年病、事假≤5天）。
9、服务态度 学院各类“重”“急”“大”的活动，都能积极参加，并发挥重要作用。
绩
（25分） 10、履行职责 能推动本职内各项工作圆满完成，有1篇以上文章发表或起草重要文件、工作计划、总结、上报材料等并被采用。
11、解决问题 工作规范，制度健全，办事迅速、严谨，保质保量完成各项工作任务，绩效突出。
12、基础工作 完成学院各类评估工作，有创新，有突破，受到上级领导表扬。
廉
（15分） 13、廉洁自律 认真执行干部廉洁自律的有关规定及其它党纪政纪条规。
14、廉洁从政 认真履行工作职责，不搞“吃、拿、卡、要”。
15、公正无私 无徇私舞弊、失职渎职现象。

㈥ 事业单位专业技能测试测试什么

按照每年惯例来讲：考试内容：

根据各个地域不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。

（1）市级教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门考试内容

笔试科目：《公共基础知识》、《职业能力测验》，满分100分，时间120分钟。

（2）医院、高校卫生单位等部门考试内容：

《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。

(6)专业岗位能力考试扩展阅读：

五大特征：

1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。

2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。

它只能利用自身的专业知识和专门技术向社会提供诸如教育文化、医疗卫生等方面的服务，专业性服务是事业单位基本的社会职能。

3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。

㈦ 事业单位考试，一个专技岗位，一个管理岗位，都说考综合知识与能力，那有什么区别吗，求解，各位大神

没有区别的；主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容。

从内容上讲，各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色，但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。

另外，对综合知识的考查可以说贯穿于选调生考试的始终，行政能力测试中的相关概念考查、申论中的时事热点、面试等环节都会隐形地考查综合知识能力。综合知识都为考生应知应会的知识，考生一方面要注重平时的积累，另一方面在考前要系统复习，从而提高效率。

(7)专业岗位能力考试扩展阅读：

事业单位考试要求规定：

1、根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。

2、事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。

3、面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。

㈧ 2020年国家公务员考试哪些人需要参加专业能力测试

1.如何确定参加面试和专业能力测试人员名单?加面试和专业

国家公务员考试成绩公布后，中央公务员主管部门将根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的考生中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人员名单。

2.是否所有职位都要在面试阶段进行专业能力测试?

不是。只有《招考职位表》事先公布的需要在面试阶段进行专业能力测试的职位，才进行专业能力测试。

3.如何查询是否进入面试和专业能力测试?

各职位参加面试和专业能力测试的人员名单将在考录专题网站上统一公布，考生可登录该网站查询。什么时间进行专业能力测试?

4.什么时间进行国家公务员考试专业能力测试?

专业能力测试的时间、地点、考试内容及要求等由招录机关确定。考生可在公共科目笔试成绩公布后，登录考录专题网站或者招录机关网站查询。

5.专业能力测试如何组织实施?

专业能力测试由招录机关负责。考生可登录考录专题网站或者招录机关网站查询专业能力测试安排情况。

希望大家能够重视专业能力测试，毕竟它在考生的总成绩中是占有一定位置的。想要在这场“战役”中取胜，积极的备考是必不可少。更多关于公务员考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

㈨ 面试通知上说面试注重专业知识 业务能力和岗位职责这样考什么

应聘岗位所处行业、专业知识；
业务能力指的是计划管理、时间管理、行业知识在实践中的运用；
岗位职责是你应聘岗位所对应的工作内容。