自考本科人力资源管理专业学校

A. 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(1)自考本科人力资源管理专业学校扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

B. 自考本科人力资源管理专业和行政管理专业哪个比较好

都是属于热门专业
看自己对哪个更感兴趣
有兴趣学起来也容易
希望回答能够帮助你
你也可以追问

C. 我想自考人力资源本科

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业以及人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪酬管理、绩效测评与考核以及行政管理等工作。 组织理论、劳动法、人员招聘与测评、绩效与薪酬管理、管理心理学、社会调查研究方法、客户心理与沟通等。
自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，属于“宽进严出”，没有学历要求。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习难度是非常大的，适合基础非常好的学员报考。
推荐远程教育提升学历。奥鹏教育学生主要通过网络学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科文凭在很多地方都是能用到的，网络教育学习方式灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。

D. 人力资源管理专业自考本科哪个好

自考本科专业的话复，选择参制考如下：
如果你只是想单纯的拿个本科毕业证，那就随便选一个简单的专业报考就是了；
如果你想考公务员，事业编制，或者拿到本科
想再去考个别的证书，就先了解一下
你之后要报名的
那个证书、岗位
对专业的要求，然后再做选择！

E. 自考的本科哪个学校有人力资源管理专业啊，好过么

有人力资源管理专业的 自考学校多了去了，

具体你上你们当地的 **教育考试院，查查
或者
随便一网络 自考学历，随便点个广告（排在前5的基本都是广告）
你就问问那个咨询老师，她会给你详细的说！

F. 自考南大人力资源本科段的专业科目有哪些

2015年南京大学自考人力资源管理（本科段）考试计划

专业名称：2020218 人力资源管理（本科段）

主考学校：南京大学

南京大学自考人力资源管理专业介绍

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

G. 自考本科人力资源管理好过么

人力资源管理专业相对来说比较难，建议你报考一个培训班，系统地学习一下吧。一考专四证，今年入学属，明年就有可能拿到北大学历。

自考的内容基本上是教辅《自考通》或《一考通》上的重点提示或原题，历年试卷上的考点很多重复考，比较有规律，平时多做教辅习题，考前多做历年试卷和模拟试卷，过关不成问题。

如果中学基础差就报：行政管理，法律，汉语言文学，学前教育等无数学的专业，这些专业是自考高过关率专业，很多只有初中基础的考生都已过关拿证。

自考无任何限制，小学文凭没有都可以报考，只用身份证或户口簿去常住地区招生考试办公室报名。每门课程30元。先在省自考网上报名，然后去报考点去确定（一般都是常住地区招生考试办公室）交钱。第一次一定要去报考点交钱办准考证，以后在交通银行办张交行卡在网上报考。

从2014年开始，湖北省一年就三次（四月，七月，十月）。有的地方是两次。一般一次四门全部报满最好。自考的难度无法与普通高考和中考相比，基础差的考生报无数学的专业应该可以过关。专科和本科可以一起考，考专科是无任何限制的，但是办本科毕业证必需要有专科毕业证。

H. 自考本科人力资源有用没

人力资复源管理专业就业企制事业单位、咨询机构 外资企业之人力资源管理相关岗位，从事招聘、，人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理专业的基本任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为各类大、中、小、微型企业培养具有开拓精神的人力资源管理职业经理人，为政府部门、事业单位培养具有实用人力资源管理知识和技能的，懂管理、懂经营、懂法律的人事经理、人事主管、人事专员、人事助理等。

I. 自考本科人力资源管理专业需要考多少科，过的几率多大

自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系回学、管理思想史、劳动关系答与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等，各院校考试科目设置可能存在差异，请以主考院校发布为准。
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