事业单位专业技术人员资格考试

Ⅰ 在中国人事考试网上怎么打印一建成绩

浏览器菜单栏有个网页打印工具，直接打印就可以了。
或者使用截图工具保存为图片在打印也可以。
或者把图片插入WORD文档里面，在打印也可以

Ⅱ 事业单位招聘中填写报考信息的时候,“专业技术职务”这一项该怎么填

根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期，需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。

例如：高等学校教师 教授 副教授 讲师 助教，中等学校教师 高级讲师 讲师助理讲师教员，技工学校教师 高级讲师 讲师助理讲师教员，中学教师 中学高级教师中学一级教师 中学二级教师 三级教师。其他具体参照下表：

(2)事业单位专业技术人员资格考试扩展阅读：

1．专业技术职务系列由国务院有关部门根据需要提出，经中央职称改革领导小组审核后报国务院批准。国务院委托专业技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见。

其内容应包括职务的名称、档次（或等级）、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件、任期、评审和聘任办法、审批权限等，报送中央职称改革领导小组批准试行，经过一段实践，总结经验，进一步修改后，报国务院正式发布。

2．各单位根据专业技术工作的实际需要，提出本单位选用专业技术职务系列和职务设置的意见，属于国务院各部门直属事业单位的，由各部门核准；属于地方的，由地方职称改革领导小组核准。

3．直接从事专业技术管理工作的部门设置专业技术职务问题，由中央职称改革领导小组另行规定，报国务院批准。

Ⅲ 档案管理员如何考职称

档案管理员的中级职称是馆员，馆员的报考条件为：

1、获得博士学位，或获得硕士学位并担任助理馆员 2 年左右。

2、获研究生班结业证书、第二学士学位证书，担任助理馆员 2 年～3 年。

3、大学本科、专科毕业担任助理馆员 4 年以上。

4、系统地掌握图书资料或其他某专业的基础理论和专业知识。

5、具有独立工作能力，熟练掌握有关业务。

6、根据工作需要掌握一门外语（或古汉语、少数民族语文）。

(3)事业单位专业技术人员资格考试扩展阅读

档案管理具体流程：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究、档案提供利用。

档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、复制、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

随着档案管理现代化的发展，还将对档案管理工作的结构产生新的影响。档案管理的最终目的是提供档案信息为社会实践服务，档案管理系统的结构即根据这一目的而设置。其中每项工作都必不可少，并有一定程序。

它们组成一个有机整体，为实现档案管理系统整体功能而发挥各自的作用，同时也相互关联、相互制约。例如价值鉴定工作有时与收集、整理工作结合进行，甚至在文件立卷归档时就进行初步鉴定。

Ⅳ 关于事业单位工人身份还有职称的不解

正是干部身份只有统招统分的毕业生才有，统招生就是上过全日制大学的人，夜大、自考、职大、成教等都不是全日制的毕业证，都没有用的，现在工人提干、转干、以工代干的通道都没有了，只能问问单位可不可以聘干，聘干可不可以考，聘干只有在这个单位聘你才是干部，离开这个单位或单位不聘就不算干部。

根据近年来我省在职称评聘中遇到的一些新情况和新问题，经研究作如下规定:
一、关于学历及专业技术工作年限
1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。
2、获得博士学位后从事本专业技术工作满2年(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核能够履行副高级职务职责，可按转正定职的办法，填报《初聘专业技术职务呈报表》，报省职改办审核确定本专业副高级职务。
3、研究生班毕业并获得硕士学位后，从事本专业技术工作满3年(获得硕士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核合格，可按转正定职的办法确定其本专业中级职务。
4、研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其它任职条件，可申报评审(考试)相应专业中级专业技术职务任职资格。
5、取得第二学士学位，在评聘职称时可按研究生毕业(未获硕士学位)对待。
6、非本专业学历(相近专业学历除外)不能作为评审专业技术职务任职资格的依据，若本人专业工作成绩突出，可破格晋升相应专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。
7、先参加工作后取得中专以上(含中专)学历者，其上学前从事技术工作的专业、上学期间所学专业和上学后从事技术工作的专业一致的，上学前专业工作年限折半计算。但大学本科、专科、中专毕业转正定职确定相应初级专业技术职务时，不计算上学前专业工作年限。
8、 国家专业技术职务《条例》规定最低学历为本科毕业的中专教师及最低学历为大专毕业的高中教师，在评聘专业技术职务时不再执行我省学历放宽条件。甘职改办[2000]13号文件第一条“在县属(不含市、区)、乡(镇)属和少数民族州、市、县、乡(镇)属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，中专毕业从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5年以上，可申报评聘单位有效、企业有效、兰外有效的副高级专业技术职务”的规定，不包括中专教师和高中教师。
二、关于外语
在县属(不含市、区)、少数民族州市属企事业单位及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的专业技术人员，从事本专业工作15年以上晋升副高级职务、从事本专业工作10年以上晋升中级职务，外语考试成绩不及格可暂不作为否决条件。
通过由中国国际人才交流协会组织的全国工商企业出国培训备选人员外语考试(BFT)，取得高(A)级考试合格证书的人员，可免于职称外语A级考试;取得中(I)级考试合格证书的人员，可免于职称外语B级考试。
获得硕士学位者，可免于B级考试。研究生毕业、结业未获硕士学位不得免试。
三、关于职称计算机应用能力
根据人事部《关于全国专业技术人员计算机应用能力考试的通知》(人发[2001]124号)精神，我省专业技术人员从2003年开始参加人事部考试中心组织的全国计算机应用能力统一考试。原我省组织参加全国高等学校计算机考试(CCT)合格人员可免予职称计算 机应用能力考试的规定不再执行。
四、关于论文
各系列、专业评审条件(包括正常晋升和破格晋升条件)中的论文要求，只计算本人作为第一作者或执笔人(以学术刊物署名和标注为准)发表的论文。本人不是第一作者或执笔人发表的论文，在评审职称时只作参考。
论文获奖不再提高发表刊物的级别。
五、关于年度考核
晋升中、初级职务，任低一级职务以来年度考核成绩应达到“称职”以上;晋升高级职务，任低一级职务以来年度考核成绩均应达到“称职”以上，并至少要有1次 “优秀”或2次“良好”成绩。“任现职以来年度考核连续3年优秀，可提前2年晋升高一级职务”的规定不再执行。
六、关于系列转换
因工作调动或岗位变动，需转换专业技术职务系列(专业)的人员，应在新的专业技术岗位工作1年以上，经单位考核能履行新岗位职责，按规定评审程序、评审条件报相应评委会确认转换新系列(专业)同级职务任职资格(要参加与评审新职务任职资格有关的考试、答辩)。实行全国统一资格考试的系列(专业)不再实行系列转换，可通过相应专业考试获取新岗位专业技术资格。评审或考试通过的人员，其专业技术职务任职资格取得时间从原职务任职资格取得时间起算。转换确认新职务任职资格并被聘任新职务1年以上，方可申报晋升新职务系列(专业)高一级专业技术职务。
七、关于小范围有效任职资格
原取得单位有效、企业有效、兰外有效高级职务任职资格的人员，达到评审全省有效高级职务任职资格统一条件，评审任职资格时，不再需要单位推荐，但应进行公示，要参加答辩。国家进行考评结合的系列、专业，原评审小范围有效任职资格时未参加专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时，还应参加国家组织的相应专业考试并达到规定要求。评审小范围有效任职资格时参加了专业考试的人员，评审大范围有效任职资格时不再参加专业考试。
企业有效资格人员调动到事业单位，兰外有效资格人员调动到兰州市城区内，单位有效资格人员调动到其它事业单位工作，除符合甘职改办[2000]13号文件第九条规定流向者外，原获小范围有效任职资格无效，均应由新单位按评审条件重新申报评审专业技术职务任职资格。
八、关于在事业单位兼职人员评审专业技术职务任职资格
经组织任命在事业单位(不含依照公务员管理的事业单位)兼职并符合评审相应专业技术职务任职资格条件的人员，评审专业技 术职务任职资格时可不占兼职单位专业技术职务岗位数额。
九、关于在专业技术岗位工作的工人评聘职称
在国有企事业单位专业技术岗位上工作的工人、聘用人员，具备中专以上学历并符合评审条件，可申报评聘中、初级专业技术职务。其中从事艺术、工艺美术、播音、体育教练员专业工作、不具备中专以上学历的人员，可按破格晋升条件申报评聘中、初级专业技术职务。国家统一组织专业技术资格考试的系列、专业，按国家规定的报名条件执行。评审(考试)取得专业技术职务任职资格的人员，聘任专业技术职务期间可享受有关职务待遇，但不改变身份。解聘、辞聘或缓聘专业技术职务后，按原身份享受有关待遇。
十、关于专项指标
申请专项指标的程序和下达专项指标的权限、程序，按核定结构比例的权限和程序执行。即省直各单位的高、中级职务专项指标，均由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报省职改办审核下达;市(州、地)、县(市、区)副高级、 中级职务专项指标，由单位提出书面申请，主管部门审查同意后报市(州、地)职改办审核下达，正高级职务专项指标由单位提出书面申请，市(州、地)职改办审查同意后报省职改办审核下达。被确定为我省“555”人才工程一、二层次人选的专业技术人员，评审专业技术职务任职资格时，可不占本单位专业技术职务岗位数额，评审通过后按上述权限和程序申请报批专项指标。
十一、关于资格证书的管理和办理
资格证书的印制、颁发、管理要严格执行国家有关规定，各市(州、地)、省直各部门均不得自行印制和发放职称证书。聘任职务和晋升高一级职务时，必须以省人事厅、省职改办统一印制的资格证书作为依据。
参加全国专业技术资格考试达到国家和我省合格分数线的人员，办理资格证书不再要求携带职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书。但聘任职务时必须提供考取资格时及以后在有效期内的职称外语、职称计算机应用能力考试合格证书，或符合我省放宽、免试规定。各单位、各级人事职改部门在办理聘任职务手续时要按有关规定和要求，严格审核职称外语、计算机考试合格证书和成绩，达不到规定要求不得聘任相应专业技术职务。
各市(州、地)职改办在办理通过国家考试获得国家和省内有效的中、初级职务任职资格证书时，由单位分别填写国家、省内有效《专业技术资格证书审批表》一式二份，按所考专业、职务等级分别填写《领取中(初)级资格证人员花名册》一式二份;其中一份花名册送省职改办审核后，一次性办理某一种专业资格证书的领购手续。各市(州、地)颁发证书要严格执行规定程序，证书加盖市(州、地)职改职办专业技术职务证书专用钢印，办证后的手续按要求分级存档。要妥善保管证书，不得遗失和损坏，对管理不善、遗失或乱发证书的，要追究责任。

Ⅳ 在事业单位里中级职称评定需要什么条件

事业单位里中级职称申报条件：

1.博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2.硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3.大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任初级职务四年以上。

4.大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任初级职务四年以上。

5.中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任初级职务四年以上。

6.初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任初级职务四年以上。

申报破格条件：

1.获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2.在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3.直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4.担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

如果自己本专业与要评审职称的专业不符要求应按照相关政策规定，专业技术人员晋升职称，必须具备与所申报职称相近或一致的学历专业。主要有两种方法：

1.对于事业单位的人员来说，调岗比较麻烦，也涉及到很多东西，一般都不会轻易选择调岗。

2.最为保险的做法就是选择自己对口的专业，进行学习。如果所在岗位与所学专业不符，可以通过相应方式进行学历教育继续学习，取得相关专业后进行申报。

(5)事业单位专业技术人员资格考试扩展阅读

事业单位的职称的作用：

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

所有的机关事业单位都需要职称，退休工资与职称也是挂钩的。虽然市面上很多企业不重视人才的培养，职称与工资不挂钩，但是这并不能说明不需要评职称，职称必需的，因为在跳槽的时候，职称等级代表起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了，也拿不出证明自己能力的凭据。即使不跳槽，在企业工作，如果想做高级的课题项目，负责人都有职称的要求，否则只能挂别人的名字，与别人分享自己的果实。

Ⅵ 拿到软考证书后如何申请评职称

通过软考后，无需再进行职称的评定。

根据国人部发[2003]39号说明，计算机与软件考试专（即：软考）纳入属全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员，就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据已获得对应软考证书的员工，优聘任相应专业技术职务（软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高级对应高级工程师职务）。

软考实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

(6)事业单位专业技术人员资格考试扩展阅读

考试级别介绍

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同，所以，大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。

参考资料

网络-计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试

Ⅶ 福州事业单位招聘考试需要哪些条件

考事业单位基本条件：
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
哪些人不能参加事业单位考试?
曾受过和曾被开除公职的人员，在读非应届毕业生，在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。其中，在读非应届毕业生也不得用已取得的学历作为条件参加应聘。
应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系人员所在的单位和岗位。
需要哪些证书？
1、关于什么是专业技术资格
专业技术资格是指由国家对统一规定评定或通过全国统一组织的专业技术资格考试所取得的专业技术资格，是体现专业技术人员水平能力高低的标志，是用人单位聘任相应专业技术职务的依据和前提。画重点有证书才有职称。
2、关于取得专业技术资格的途径
依据国家职称政策的规定，专业技术人员可根据本人的情况通过大中专院校毕业生初次考核认定、评审、考试、考评结合四种方式取得相应的专业技术资格证书。画重点四种方式。
3、关于大中专院校毕业生初次考核认定
大中专院校毕业生是指在国家教育行政管理部门注册备案的全日制中专院校的生源，经省统一考试入学，完成规定学业，毕业之后，在各种所有制的事业、企业单位对口或相近的专业技术岗位工作，达到考核认定专业技术资格条件所要求的条件，个人可向单位提出申请，并逐级提交给人事职称工作部门考核认定发专业技术证书。画重点符合要求才能认定。
4、关于专业技术资格评审
专业技术资格的评审环节，是由各级人事部门按照国家规定的评审条件和评审程序，组建相应的专业技术资格评审委员会，对专业技术人员申报专业技术资格进行评定，是对专业技术人员能力水平的一种评定方法。画重点不用考试。
5、关于专业技术资格考试
专业技术资格考试，是国家根据专业情况，由人社部，统一设置考试大纲、统一考题、统一组织考试，对专业技术人员能力水平进行评价的一种方式。专业技术人员需参加国家统一组织的专业技术资格考试，取得的专业技术资格全国有效。画重点考试拿到的全国有效。
6、关于专业技术资格考评结合
考评结合是指专业技术人员须先参加统一组织的规定考试，达到规定成绩者再申请参加评审，评审通过后方可取得相应的专业技术资格。画重点先考后评。
报名需要提供哪些资料?
1、事业单位资格审查需要根据公告以及岗位的要求携带需要的证件进行资格审查，只要提供了招聘单位要求的证件通常都会通过审查的。
2、而需要携带的材料也根据岗位不同有相应的要求，通常情况下报名表、准考证、身份证，学历、学位证书等都是需要准备好的。

Ⅷ 职称英语考试被抓作弊2年内不得参加各类专业技术人员资格考试，今年我可以参加公务员和事业单位考试吗

1. 首先要明确职称英语考试和公务员招录考试或者事业单位工作人员招聘属于不同的考试系列，使用的政策法规不同。公务员或事业单位工作人员招聘考试则分别适用《国家公务员录用暂行规定》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》。两种考试适用对象不同，处理程度也不同。职称外语考试违规适用于2011年5月1日起施行的人社部第12号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。两种考试适用对象不同，处理方式也不同。可以确定地说，根据目前我国的法律和相关法规，职称外语考试不影响公务员招录考试或者事业单位工作人员招聘考试。
2. 《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》其中规定考生有下列行为之一的，2年内不得参加各类专业技术人员资格考试：
（1） 故意损坏试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场的；
（2） 伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取考试资格的；
（3） 让他人冒名顶替参加考试的；
（4） 本人离开考场后，在考试结束前，传播考试试题及答案的；
（5） 与考试工作人员串通作弊或者参与有组织作弊的；
（6） 利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接收、发送与考试相关信息的；
（7） 其他严重违纪违规行为。
3. 职称外语考试违规考生面临的问题，报考某些公务员或者事业单位工作人员要求出示相关资格证书时，会因为没能取得，或者不能如期取得资格证书而丧失录用机会。因此，考生还是踏踏实实学习，凭借自己的实力和努力取得资格证书，而不是做出不道德或者违规的行为。

Ⅸ 事业单位职称有哪些怎么评职称

事业单位职有三级，分别是：初级、中级和高级。

1、初级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。

2、中级职称评定方法

一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3、高级职称评定方法

一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

拓展资料：

职称评审

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

作用意义

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。

职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

资料来源：职称评审