河北专业技术人员资格培训
河北省2007年4月创新能力考试题
一、简答题（20分）
1、创新的核心目标、关键是什么专？
2、论述创新的基本属原理。
二、思维题（20分）
1、写出传统电视机的五种以上的缺点。
2、写出5个口字在右边的汉字。
3、写出雨衣的五种缺点。
4、根据数字“0”，你能想象到什么？
三、技法应用
1、写出空调机的五种缺点，并加以改进。
2、将三件生活日用品，进行组合，组成工艺品。
3、法国女人在电影院看电影时候都爱戴帽子，影响后面的观众观看，请你用创新的知识，想办法让他们能够摘掉帽子，而不伤害它们的自尊心？
4、用主体附加法作题。
1 手表 日历 带日立的手表
2 剪刀
3 电脑椅
4
5
四、案例分析（20分）
1、一个人炒股，先涨停后，没有抛，后跌停，也没有抛。（涨停均是10%），请你分析一下这个人是赚还是赔了？用创新的知识，说说炒股的基本原则。
2、用创新的原理说说未来汽车的设计理念。
五、综合分析题（20分）
现代社会越来越重视能源的节约和利用，请用创新的原理说说如何在家庭中节电？
② 2020年河北省专业技术人员计算机应用能力考试报名时间以及报名方式
总结的经验共享：
一、不要小看每一个科目，就算你认为最简单的你如果专不做题，那你是绝属对过不了的。
二、知识点非常多，且细。考的都是边边角角的知识。
三、一个操作有很多种方法，千万切记，一定要全部掌握，因为考试系统只认一种，（往往是最难的那种方法）。如果你不是按照计算机默认的方法操作，那它的界面是不会动的。那么这个题就等于你没有做对。打个比方：请打开桌面上的某一个文件，你不能双击，你得从开始里找。某种程度上说有点死板。
③ 河北专业技术人员计算机应用能力考试怎么报名
你好！
河北人事考试中心网站的网上报名板块打不开，应该是现场报名的专，2012年度职称计算机考属试省直考区考试时间为4月27至30日，准考证将于4月16日起根据考生所填单位代码进行发放。请各中省直单位人事部门有关工作人员即日起持单位工作证明到河北省人事考试中心109房间领取。
单位代码为300的考生、个人报名考生持身份证或有效身份证明到相同地点领取准考证。
地址：石家庄市师范街172号
咨询电话：83824748、89835929。
您可以电话咨询一下，也可以继续关注官方网站，等待下次考试。
④ 拜求河北计划生育专业技术人员考试模拟题
2006年计划生育专业技术人员继续教育培训试题 单位： 姓名： 成绩： 一、名词解释：（每题5分，共20分） 1、蜕膜： 2、生殖健康： 3、稽留流产： 4、羊水栓塞： 二、填空题：（每题2分，共20分） 1、正常人血压：收缩压 ；舒张压 。 2、计划生育技术服务机构技术服务人员要坚持： ； ； ； 的指导思想和方向。 3、艾滋病的传播途径： ； ； 。 4、女性骨盆实际上常属于 。 5、人流吸引术中出血量超过 ml，诊断为术中出血。 6、输卵管结扎时，常见的术中并发病有 ； ； 。 7、在超声下 周可探及胎囊； 周可探及胎芽； 周可探及胎心搏动。 8、实行计划生育要以 为主， 为主， 为主。 9、《人口与计划生育法》第二十二条规定，禁止歧视 的妇女，禁止歧视 女婴。 10、计划生育技术服务机构应当依法取得 。凡从事计划生育技术服务的人员，应当依法取得《 》。 三、选择题：（每题1分，共10分） 1、人工流产术后十多天，仍有较多的阴道流血，应首先考虑下列哪项？（ ） A、子宫穿孔 B、子宫复旧不良 C、吸宫不全 D、子宫内膜炎 E、子宫绒毛膜癌 2、下列哪项是放取宫内节育器的严重并发症？（ ） A、IUD下移 B、子宫穿孔 C、肠扭转坏死 D、输卵管阻塞 E、IUD脱落 3、关于暂时性的避孕方法，避孕效果最好的是（ ） A、安全期避孕 B、阴道隔膜法 C、阴茎套法 D、放置宫内节育器 E、服用短效口服避孕药 4、实施输卵管结扎术的合适时期是（ ）。 A、非孕妇女在月经干净后3－7天时 B、人工流产术后阴道停止流血时 C、正常产后3－7天时 D、剖腹产术后2－3周时 E、以上都不对 5、关于人工流产，下列哪项是错误的？（ ） A、妊娠10周以内行吸宫术 B、妊娠10－14周行钳刮术 C、子宫过软者，应肌注麦角新碱0.2－0.4毫克 D、吸宫时，妊娠周数越大，所用的负压应越大 E、术后应查吸出物有无胎儿组织及绒毛，注意数量是否与妊娠周数相符 6、目前国内常用的避孕效果较好的宫内节育器为（ ） A、含孕酮IUD B、含抗菌抗腐剂IUD C、不锈钢圆环 D、含铜IUD E、麻花环 7、关于滴虫性阴道炎，下列哪项是正确的？（ ） A、病原菌为阴道毛滴虫 B、病原菌最适宜的PH值为4以下 C、主要是直接传染 D、灰黄色带泡沫稀薄白带 E、患病后不影响妊娠 8、关于霉菌性阴道炎，下列哪项是正确的？( ) A、比滴虫性阴道炎多见 B、孕妇与非孕妇发生率相差无几 C、病原菌为白色念珠菌 D、多见于长期应用孕激素者 E、以上都不对 9、关于紧急避孕药的使用，下列哪项是错误的（ ） A、只能紧急时使用，不能作为常规避孕法 B、与常规避孕方法比较，失败的可能性高 C、与常规避孕方法比较，副反应发生率增加 D、不推荐经常使用 E、紧急避孕可防止性传播疾病和艾滋病 10、人工流产时应注意（ ） ①术后检查吸出物的量及有无绒毛 ②术中出现血压下降、心动过缓、大汗淋漓时，静注阿托品有显效 ③术中出血应迅速取出宫内残留组织 ④吸管通过宫颈管时应先停止负压 A、 ① ② ③ B、 ① ③ C、 ② ④ D、 ④ E、 ① ② ③ ④ 四、简答题：（每题5分，共25分） 1、艾滋病主要传播途径有哪些？ 2、你是怎样做优生优育咨询的？ 3、哪些情况属于放置宫内节育器高危情况？ 4、生殖器官炎症包括哪些疾病？ 5、成年人正常子宫的大小是多少？ 六、论述题：（每题15分，共15分） 试述输卵管妊娠有哪些临床表现？
⑤ 河北省人力资源和社会保障厅，所有下属部门。
河北省人力资源和社会保障厅设共设23个内设机构，现列举如下：
（一）办公室（人才兴冀工程办公室、宣传办公室）。
综合协调机关重要政务、事务，拟订机关工作制度、计划、总结及有关报告，督促检查工作进展；负责机关公文审核、文电、机要、保密、档案、值班、安全保卫和厅内应急管理；组织办理人大代表建议和政协提案；负责机关政务（政府信息）公开；负责信息宣传和新闻发布。
（二）人事处。
负责机关和省公务员局、省外国专家局的人事、编制管理；拟订全省人力资源和社会保障系统干部教育培训政策、规划并组织实施；承办河北行政学院有关人事管理；负责全省人力资源和社会保障系统的表彰奖励工作；承办全省技工学校教师高级专业技术职务评审工作。
（三）法规处（政策研究处）。
负责统筹指导全省人力资源和社会保障法制建设；负责组织起草、修订人力资源和社会保障地方性法规、规章草案；负责机关规范性文件的合法性审核；负责组织重大政策和综合性政策调研；承办重要会议文稿、综合性汇报材料的起草；分析工作运行情况；协调专家咨询工作；承办机关法律事务、行政复议和行政应诉；承办省行政管理学会的日常事宜。
（四）规划统计处。
拟订全省人力资源和社会保障事业发展中长期规划和年度计划并组织实施；会同有关部门完善机关事业单位编制、人员和工资协调联动机制，合理控制财政供养人员增长；在编制使用限额内综合管理全省机关事业单位人员计划，负责省直机关和事业单位人员计划；拟订省直机关企事业单位政策性安置人员计划；拟订全省机关事业单位及中央驻冀单位工资基金管理办法并组织实施；审核财政统发工资范围的人员、工资；负责综合统计。
（五）基金和财务处。
负责编制和执行部门预决算；负责机关及直属事业单位财务管理和审计监督；牵头拟订政策性资金和专项资金使用管理办法并组织实施；负责全厅资金调剂计划；负责编制全省社会保险基金预决算草案和年度基金财务报告；参与拟订社会保障资金（基金）财务管理制度；负责本系统科技、信息化建设项目、标准化和国际援助贷款项目综合管理；负责厅国有资产的管理。
（六）就业促进处。
拟订促进城乡统筹就业规划和年度计划；制定促进就业、鼓励创业、劳动者平等就业、农村劳动力转移就业政策；健全公共就业服务体系，按照统一规划指导公共就业服务信息管理；牵头拟订高校毕业生就业、特殊群体就业和就业援助政策；拟订国（境）外人员（不含专家）就业管理政策；参与拟订就业专项资金使用管理办法并组织实施。
（七）人力资源市场处。
拟订人力资源市场发展政策和规划草案；拟定国（境）、省外人力资源服务机构管理制度；承办人力资源中介服务机构审批，指导和监督人力资源市场和职业中介机构；拟订机关、企事业单位人员调配政策；按规定承办省直单位（含中央驻冀单位）工作人员调配和中专以上毕业生工作，负责中省直单位接收毕业生工作；负责省和国家特殊需要人员的选调和安置；参与拟订人力资源市场发展项目资金管理办法并组织实施。
（八）军官转业安置处（河北省军队转业干部安置工作领导小组办公室）。
拟订全省军队转业干部安置、培训政策和安置计划；承担自主择业军队转业干部管理服务。拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责中省直单位军队转业干部安置和培训；负责军队转业干部档案接收、审查、移交；协调安置随调随迁家属；参与拟订军队转业干部安置和企业军队转业干部解困专项经费管理办法并组织实施。
（九）职业能力建设处。
拟订全省城乡劳动者职业培训政策、规划；拟订高技能人才、农村实用人才培养、激励政策；拟订劳动预备制度实施办法；拟订全省技工学校和职业培训机构发展规划和管理规则并组织实施；负责全省职业资格管理；承办全省机关企事业单位技师、高级技师及省本级职业资格审核和综合评审；制定全省职业技能竞赛相关政策并负责实施。
（十）专业技术人员管理处。
拟订全省专业技术人员综合管理政策和发展规划并组织实施；负责专家、学术技术带头人等高层次人才的选拔、培养和管理；负责优秀专家出国培训；拟订发挥专家作用、提高专家待遇的办法措施并组织实施；承办专家休假；负责全省博士后管理；拟订海外高层次人才引进、留学回国人员安置、回国（来华）定居专家安置和留学人员创业园管理的政策并组织实施；参与拟订各类高层次人才工作专项经费的管理办法并组织实施；指导专家与留学服务。
（十一）职称管理处（省职称改革领导小组办公室）。
综合管理全省职称工作；制定全省职称改革办法并组织实施；拟订职称评聘有关政策并组织实施；负责全省专业技术职务任职资格的评审和聘用方案的核准；负责全省高、中级评审委员会的组建、审批及备案；负责全省专业技术职务任职资格、专业技术（执业）资格的审核和证书的管理；拟订全省职称考试有关政策，监督指导职称考试。
（十二）事业单位人事管理处。
拟订全省事业单位人事制度改革方案并组织实施；拟订全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；拟订全省事业单位人员聘用政策并组织实施；建立事业单位人员登记管理制度并组织实施；拟订事业单位岗位设置、竞争上岗、考核、奖惩等政策并组织实施，按照管理权限承办事业单位（含党群机关所属事业单位）管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位设置方案的核准事宜；拟订事业单位人员公开招聘政策并组织实施，负责省直事业单位人员公开招聘计划的审核或备案。
（十三）农民工工作处。
拟订全省农民工管理服务综合性政策和规划；推动农民工相关政策的落实；指导全省发展农民工劳务经济；组织协调农民工统计，按照统一规划指导农民工信息建设；协调处理涉及农民工的重大事件；综合协调农民工培训；承办省政府农民工工作联席会议办公室的日常工作。
（十四）劳动关系处。
拟订全省企业劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同、用工备案制度和劳务派遣管理规则并组织实施；拟订企业职工工资收入分配宏观调控和国有企业工资总额及其负责人工资收入政策；指导和监督省属国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业工资内外收入监督检查规范并组织实施；组织拟订地方劳动标准；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。
（十五）工资福利处。
负责统筹机关企事业单位工资收入分配；拟订全省机关事业单位工作人员工资收入分配制度、各类津补贴、离退休政策并组织实施；负责机关、事业单位人员和工资总额管理；拟订全省机关事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间待遇的政策和标准并组织实施；拟订全省机关事业单位福利政策规定并组织实施；负责省直机关福利费管理和省部级先进工作者休假疗养。
（十六）养老保险处。
拟订全省机关企事业单位、城镇居民和其他劳动者基本养老保险和退休人员社会化管理服务政策；拟订基本养老保险基金管理办法、做实个人账户资金补助办法和预测预警制度；参与拟订省级养老保险基金调剂计划；审核省属企业的企业年金方案；负责全省特殊工种的认定和管理；拟订全省企业职工非因工伤残和因病丧失劳动能力提前退休政策并负责审核；承办全省企业职工提前退休的审批。
（十七）失业保险处。
拟订失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法；负责建立失业预警制度；拟订预防、调节和控制较大规模失业政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障政策；负责审核省属关闭破产企业职工安置方案；拟订失业管理办法，指导建立失业登记制度，承担失业统计。
（十八）医疗保险处。
拟订全省医疗、生育保险政策、规划和标准；拟订全省医疗、生育保险基金管理办法；拟订全省定点医疗机构、药店的医疗、生育保险管理办法和结算办法，实施资格管理；拟订医疗、生育保险药品、诊疗项目和医疗服务设施范围及支付标准并组织实施；拟订全省企业离休人员医疗保障政策；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十九）工伤保险处（河北省劳动能力鉴定委员会办公室）。
拟订全省工伤保险政策、规划、标准；拟订全省工伤认定和工伤预防政策、行业差别费率办法、工伤医疗和工伤康复政策及标准并组织实施；拟订协议（定点）工伤医疗机构、康复和残疾辅助器具安装机构的资格标准；拟订工伤保险基金管理办法；拟订公务员及机关工勤人员工伤管理有关政策并组织实施；组织拟订和调整劳动能力鉴定办法、职工因工伤残鉴定标准和非因工伤残鉴定标准并组织实施；负责省劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（二十）农村社会保险处。
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；参与拟订农民工养老保险政策，会同有关方面拟订返乡农民工养老保险及其他社会保险与农村养老保险关系转移接续办法；会同有关部门拟订农村养老保险和被征地农民社会保障基金筹集和管理办法实施细则；拟订被征地农民社会保障措施的审核办法。
（二十一）社会保险基金监督处。
拟订全省社会保险及补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准并组织实施；负责监督社会保险基金征缴、支付、管理和运营；负责全省企业年金基金管理合同备案和统计；参与拟订全省社会保障基金投资政策，监督基金投资运营情况；负责管理社会保险基金监督检查证及企业年金基金管理人员资格；负责全省社会保险基金的审计。
（二十二）调解仲裁管理处（信访工作处）。
组织拟订全省劳动人事争议调解仲裁政策、制度和发展规划并组织实施；指导劳动人事争议调解、仲裁；指导全省并参与中省直机关企事业单位跨区域重大劳动人事争议案件处理；指导建立全省劳动人事仲裁机构体系建设；指导开展劳动人事争议预防；负责本系统信访工作；负责应急管理和维护稳定。
（二十三）劳动监察局。
拟订全省劳动保障监察制度和中长期发展规划并组织实施；组织开展劳动保障执法监察；依法查处和督办重大劳动保障违法案件，参与处理由劳动保障违法行为引发的突发事件；承担劳动保障监察统计；制定全省劳动保障监察员管理培训制度并组织实施；依法负责其他人力资源和社会保障的监督检查。
机关党委。负责机关和省公务员局、省外国专家局的党群工作。
离退休干部一、二处。负责机关和省公务员局、省外国专家局的离退休干部工作，指导直属单位的离退休干部工作。
⑥ 河北省事业单位参公后专业技术人员工资如何套改
您好，我想询问下关于“全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定版”里面的：权“第十二条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费20％的比例计算。”这里面的“经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同规定办理”，“单位出资培训”这话有什么含义么？公司内部针对应届大学生新员工的入职基本行业技术知识和公司文化等培训，为其近三月，这算不算“单位出资培训”？情况：与公司签订合同五年，违约要求赔偿培训费用违约金一万。请帮助分析这种情况是否合法，是...
⑦ 在河北保定参加全国专业技术人员初级工程师(助理工程师)考试或评定，需要哪些手续
评助理工程师一般由公司来进行的，一般需要
1、《专业技术职务任职资格专评审表》
2、《申报初级专属业技术职务任职资格人员简明表》
3、独立撰写的专业技术代表作（技术工作总结或论文）一份
4、学历、学位证书（原件）及复印件一份。
5、申报助理工程师的应提供技术员资格证书、单位聘任证书（原件）及复印件各一份；任现职以来《工程技术人员考核登记表》
6、任现职以来每个年度继续教育证书原件及复印件一份。