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职业技能与专业技能证书

发布时间: 2021-01-15 21:32:04

㈠ 国家职业技能证书和国家职业资格证书有什么区别

ACCA不是专业职称,ACCA是国际认可范围最高的财务人员资格证书!
ACCA专业资格考试是最具内权威性的国容际认证资格考试,目前在170个国家和地区拥有近32.5万学员和12.2万会员,设有250多个考点,操作上具有真正的国际性。长期以来,ACCA禀承并发扬了创始者不断进步的思想,与其它会计组织相比,ACCA更为开放:ACCA向有能力的优秀人员敞开大门,而不因他们的不同背景拒绝接纳——不管年龄、性别、学历或种族上的差异,人们都能报名注册,在经过一系列的专业考试、并取得三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后,就能获得会员资格。
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㈡ 什么是职业技能证书

职业资格证书来是表明劳动者具有从事某自一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

(2)职业技能与专业技能证书扩展阅读:

我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。

国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。

这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

㈢ 专业技能证书和职业技术证书有什么区别

我就不像楼上的那么臭屁了,下面的是我搜了一点内容希望对你有帮助!职业资格认证证书与职业培训合格证书的基本相同之处是,均可作为国家或单位或机构对劳动者(申请人)的专业常识、技术、能力的认可,是求职、任职、单位录用的主要依据之一。
她们的不同及区别在于:
(1)发证的出发点与目的不同。职业培训合格证书是一种临时的过渡性的办法与措施;而职业资格认证证书则是一种长期的具有根本性的办法与措施。
(2)发证的单位或部门不同。职业资格认证证书是国家权威机构所发的代表国家的认证证书;而职业培训合格证书则是单位、机构、部门、乃至地方或国家部门所发的培训合格证书。因此,职业资格认证证书更具权威性。
(3)证书的作用与效力不同。职业资格认证证书可以替代职业培训合格证书,
而职业培训合格证书则只能是职业资格证书体系的补充。也就是说,有了职业资格认证证书可以不要职业培训合格证书;但有了职业培训合格证书一般还需要再考职业资格证书。
职业资格证书还是劳动者境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业技术证书
职业技术证书是指一定的职业培训活动结束,经考核及格,由劳动行政机关核发的,证明其职业技术能力等级的证明文件,具有法律效力。
经我自身经验来说,
你所说的那个证书有和没有都一样,却是那也只是学校为了骗钱的,通过你们的培训内容。。我猜你们学的可能与通信有关的,真这样的话建议你去考个含金量和权威性稍微高点的像一些思科、华为、中兴等企业认证

㈣ 职业资格证书和技术培训证书的区别是什么

一、定义不同:

1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。

2、国家职业培训证书持有者表明已经通过了部中心组织的培训和相应的考试,具有相应的专业技能和知识。该证书可以作为培训学员从业的凭证;同时,也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业资格培训的证明。

二、取证机构不同:

1、职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心(China Employment TrainingTechnical Instruction Center,简称CETTIC)颁发,故国家职业培训证书也称为:CETTIC证书。

(4)职业技能与专业技能证书扩展阅读

职业资格证书申报要求:

1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生,参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

2、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

3、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书,具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题,具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

4、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上,具有高超精湛技艺和综合操作技能,能解决本工种专业高难度生产工艺问题,在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩,而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

㈤ 职业资格证书和职业技能鉴定证书有什么区别

1、规定不同

职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

参加职业技能鉴定的劳动者,技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》。

2、作用不同

职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。

技师资格考核合格后,即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。这些证书是劳动者职业技能水平的凭证,是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。

3、功能不同

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。

职业技能鉴定证书发证机关处应盖劳动保障行政部门或国务院有关部门劳动保障工作机构职业技能鉴定(证书)专用章,职业技能鉴定(指导)中心(印)处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章,日期处应填写考核成绩审定的日期。

㈥ 专业人才职业技能证书和职业资格证书那个证书好一点

前者是专业技术的认定,后者是偏向以后在单位评职称。

㈦ 职业技能证书考取

不要心急,先把病养来好再去考自职业技能等级证书。身体是最根本的条件,只有身体好了,再来考虑考证和就业的问题。这次不参加考试,等你身体好了,可以参加下次的。把你的情况跟学校或培训部门说清楚,应该没有问题的。祝你早日康复!

㈧ 请问:国家职业技能证书 和 国家职业资格证书 有什么区别

①、发证机构不同抄:国家职业袭资格证书是由国家劳动部颁发,技术职称是由国家人事部颁发。

②、两者的区别在于一个是从业资格,另一个是执业资格。

职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分,它通过国家法律、法令和行政条规的形式,以政府的力量来推行,由政府认定和授机构来实施。

③、 等级及级别划分的不同:

我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。

专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。它根据专业技术人员的资历,划分成高级、中级、初级三个专业技术职务,专业技术人员按照评审的专业技术职务,从事相应的专业技术工作,同时享受相应的工资待遇。

④、 两者的通用范围:

职业资格证在全国范围内通用,同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明。

而职称证只在国内(一定区域内)使用。

㈨ 各专业对应职业资格证书和技能等级证书一览表

分为五个等级,一些职业设置了四个等级:

高级技师(1级/高级职称):能熟练运用专业技能和特殊能力完成本专业各领域复杂、不定期的工作。

掌握本专业的关键操作技术,能够独立处理和解决技术难题,我们实现了技术突破创新。组织开展技术改造和创新活动,能够组织开展系统的专业技术培训,技术管理能力。

技术员(2级/中级职称):能熟练运用基础技术和专业能力完成较复杂的工作,包括完成一些非日常工作;能够独立处理工作中的问题;能够指导其他人工作或协助培训总参谋部。

高级(3级/助理职称):能熟练运用专业技术和特殊能力完成复杂非常规工作,掌握专业关键技能,具有独立处理和解决技术问题的能力,创新技术。


中级(CET-4):能熟练运用基本技能独立完成职业日常工作,在一定的情况下,能够运用专业技能完成技术复杂的工作,并能与他人合作。

初级(5级):能运用基本技能独立完成日常工作。

(9)职业技能与专业技能证书扩展阅读:

职业资格证书是就业制度的重要组成部分,也是一种特殊的国家考试制度。

它指的是客观、公正、科学和标准化的评估和评价的劳动者的技能水平或职业资格评估和评估机构认可政府按照国家制定的职业技能标准或资格,和合格的人员颁发相应的国家职业资格证书。

职业技能鉴定和职业资格证书制度是贯彻落实党中央、国务院科教兴国战略方针的重要举措,是我国人力资源开发的战略举措。这对提高劳动者素质,促进劳动力市场建设,深化国有企业改革,促进经济发展具有重要意义。

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