新闻专业待遇

1. 现在新闻业受到自媒体和其他的东西冲击很大很多时候工资都发不下来。唉我爸工资低了我待遇就差我

你爸的公司是国企吧，你爸还是高管工资在你们当地也算中上吧，是不是你平常花钱有点大手大脚的呢，建议你理解一下你的父母，不该花的钱不要乱花，还有好好学习成为一个有本事的人，现在可以依靠你老爸，但是你依靠不了你老爸一辈子，好好想想吧！

2. 我是学习新闻专业的，想去辽宁电视台，好去吗在电视台都能干什么啊待遇怎么样啊求详解，高奖励。

其实基层的电视台还是很缺记者这样的专业人才。刚毕业不妨先到小一些的电视台干几年，有了经验和真本事才有可能到好一些的电视台。但是，干电视是很累很累的一项工作，不过我干了十几年了，就像白岩松说过的，干这个行业是“痛，并快乐着”，因为每天面对的都是新鲜的事情，很有魅力。怕吃苦就不要入行！

3. 新闻学专业就业前景 薪资待遇怎么样

1新闻学专业就业前景怎么样
新闻学专业一直是属于比较热门的专业，新闻学的录取分数往往比正常本科线高出数十分，这样的分数也体现出了新闻人才的素质之高。业内人士普遍看好，未来几年我国的新闻传播业将会快速蓬勃发展，对专业人才的需求量较大。
但是，入世后，市场竞争加剧，国内的新闻传播业迅速整合。同时，这方面人才的“门槛”也会逐渐提高，只有那些具备一定专业基础以及良好外语优势的国际化新闻人才才被看好。然而近几年来，新闻学专业的就业率近几年并不高。就连在北京，广州，上海，武汉这样媒体行业发达的地区，新闻专业的就业率也呈下降趋势。
2新闻学专业工资一般多少
学习新闻学的专业也是有很多的工作可以做的，有记者有主播等工作，不同的工作肯定待遇不一样的，所以你现在只能是自己学好了，然后才能有好的工作，好的工作月薪万把还是很轻松的。
新闻学是转业率最高的专业，没有之一。
新媒体主要是学传播学，针对网络媒体和新媒体。
如果你喜欢财经新闻，不如学经济金融，辅修新闻/传播。
如果你喜欢法律新闻，不如学法学，辅修新闻/传播。
喜欢其他类型新闻同上。

4. 新闻采编与制作的工资待遇

不同的哦。每个报社、杂志社的工资设置不同，工资也是不同的。何况，每个版块的情况也是不同。不过，现在都是和绩效挂钩的，就看你对新闻写作的灵敏度了，看有多大功力吸引大众的眼球了。何况地区的工资差距也是有的。你有能力的话，先去投稿试试，练练写作技能吧。

5. 市级电视台的播音员主持人的工资待遇是多少，刚毕业的大学生在电视台好找关于新闻主播的工作吗

如果你是女的还好，男的最好别老。在电视台电台这种地方上班，尤其是主持人，90%的都是gay,真是受不了啊。

6. 我是新闻专业。去旅游局工作好吗待遇怎么样

你这个问题是至少决定人生一段路的方向的问题！
看你是想找工作糊口还是以后就决定内进入某个行业了。容
看你问待遇，貌似你还是追求眼前的工资，是找工作糊口的！
旅游行业是一个热门行业，同时也有很多黑幕，待遇根据岗位不同薪资差异也很大，如果你家里有点门路，给你谋个稳定的高收入岗位，是可以的，如果是去做基层岗位，是不建议的，很辛苦还没有钱，很不好的！
希望我的回答能帮到你，写了这么多，帮忙采纳下哈！

7. 请教国家新闻类工作者的具体待遇

新闻工作跟其他任何行业的工作都是一样的，薪资待遇有级别、地区和所属单位的差别。比如有的媒体是大记者小编辑，那么记者的待遇会比编辑高；有的单位是大编辑小记者，那么一般编辑的待遇会比记者好一些。再有，同一类型的媒体，北京的工资肯定比济南的高。就是这个道理。

但是总体来说，做为文职，媒体工作的基本收入是比其他行业高一些的，只要在这个单位站稳了，有了新闻来源，月薪至少能拿到3000以上，如果是负责热门行业的记者，七八千上万也是有可能的。另外还有数额不等的灰色收入。（就是收的红包啦，收多少要看你跑的行业和你的职业素养而定）

有一点需要特别说明的是，新闻工作是非常辛苦的，尤其是记者，没有固定的工作时间，风吹日晒雨淋，只要有新闻就得马上奔赴现场，尤其是电视记者。不管是山沟还是政府，什么地方都可能有新闻的。所以行内有两句话，特别适合新闻记者：“女人当男人用，男人当牲口用”，“起得比鸡还早，干得比驴还多，睡得比小姐还晚，挣得比民工还少”。

总得来说，新闻工作的高收入是以高付出为代价的，很多时候甚至是一份回报需要两份的付出。所以很多人干不了几年都转行了。当然如果你有很高的新闻追求，立志从事这一职业的话，那就不会那么在乎回报了。

最后，如果你是新毕业生，刚进媒体实习或试用的时候，可能只有几百块的底薪，随着新闻来源的增多，发稿量的增多，会慢慢变好的。这是一个比较难熬的过程。

大致就是这些，希望对你有帮助。

8. 从事新闻工作30年工资待遇有关规定

国家机关、事业单位工作人员受党纪、政纪处分和刑事处罚后工资待遇的有关规定，由于种类较多，待遇比较复杂，而且没有一个全面系统的规范性文件，各类规定散见于各种文件之中，大致可分为六类：一、受行政纪律处分人员的工资待遇；二、受党纪处分人员的工资待遇；三、被取保候审、监视居住、强制收容、戒毒、羁押期间的工资处理；四、受劳动教养、刑事处罚人员的工资处理；五、被法院宣告无罪或判决免予刑事处分后的工资处理；六、停职审查期间工资处理。“人才广场”将分期介绍有关内容，本期介绍：
机关事业单位工作人员受行政纪律处分后工资待遇的有关规定

参考文号：浙人奖[1994]110号、浙人奖[1995]153号、浙人薪[1999]169号、浙人薪[2002]79号
1993年，《国家公务员暂行条例》颁布和国家机关、事业单位实行新的工资制度后，国家机关和事业单位分别执行不同的惩戒法规和不同的工资标准。根据《国家公务员暂行条例》规定，机关工作人员行政纪律处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六类，降职、开除留用察看不作为行政处分的种类使用。事业单位工作人员仍参照国务院1957年颁布的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行，其中降级、降职不作为行政处分类型。这样，事业单位工作人员纪律处分的种类为警告、记过、记大过、撤职、开除留用察看、开除六类。
下面分别介绍受这几类处分人员的工资待遇：
1、受警告处分的：工资待遇基本不受影响，处分期一般为半年，可参加年终考核，年终考核称职（合格）的，也可以按时晋升职务工资、级别工资档次。
2、受记过、记大过处分的：一般处分期为一年，现在享受的工资待遇不变。但在处分期间不得晋升工资档次，并且正常晋升工资档次的考核年限也要受影响。
3、受降级处分的：适用于机关干部，处分期为一年。在现有级别工资的基础上，降低一级级别工资。影响正常晋升的考核年限，在处分期间不得晋升职务工资档次。级别工资增加过倒级差的工作人员受降级处分的，取消其一级倒级差工资。正常晋升级别工资的考核年限重新计算。
4、受降职处理的：适用于事业单位管理人员，从受处分的次月起降低一档职务工资，然后再逐级就近就低靠入新任职务的工资标准。
5、受撤职处分的：适用于机关干部、事业单位管理人员，处分期一般为两年，在受处分期间可参加年终考核，但不定等次，影响正常晋升考核年限的计算。
机关干部受行政撤职处分的，应降低一级以上职务重新确定职务。暂时没有明确职务的，从受处分的次月起，按办事员职务根据1993年工资制度改革时的套改表确定临时工资；重新明确职务后，按受处分前的工资先降低一级级别工资和两档职务工资，然后逐级就近就低靠到新任职务工资标准。如降低一个级别后，其级别仍高于新任职务对应最高级别的，则按新任职务最高级别工资执行；级别工资增加过倒级差的工作人员受撤职处分的，如降低后的级别工资仍高于新任职务对应最高级别的，降到新任职务对应的最高级别工资，原执行的倒级差改为新任职务对应的最高级别工资的倒级差；如降低后的级别工资在新任职务对应级别工资范围内的，其倒级差按降级后的级别工资和下一级别工资的差额执行。受撤职处分的，其正常晋升级别工资的考核年限重新计算。
事业单位管理人员和专业技术人员受行政撤职处分的，应降低一个以上等级重新确定（聘任，下同）职务。暂时没有明确职务的，从受处分的次月起，按最低职务根据1993年工资制度改革时的套改表确定临时工资；重新明确职务后，按受处分前的职务工资先降低两档后，再逐级就近就低靠到新任职务的工资标准。既担任行政职务，又有专业技术职务且执行专业技术职务工资标准的管理人员，受行政撤职处分的，必须低聘专业技术职务，同时降低两档专业技术职务工资档次，然后再逐级就近就低靠到新任职务的工资标准。
6、受开除留用察看处分的：主要适用于事业单位工作人员，机关工人可参照执行，处分期为两年。在察看期间安排不叙职临时工作，发给临时工资。临时工资按其本人受处分前基本工资额的75%%发给，职务（岗位）津贴以及省直单位按浙人薪[2001]8号文规定调整规范后的补贴停发。若按此发放的临时工资低于当地城镇职工最低工资标准的，按当地城镇职工最低工资标准发放。
察看期满分配正式工作的，技术工人按降低两个以上等级重新聘用技术等级，同时机关技术工人降低三档岗位工资，事业单位技术工人降低三档技术等级工资，然后再逐级就近就低靠到新聘用技术等级对应的工资标准。机关工人技术等级工资按新聘用技术等级对应的标准执行。机关普通工人降低三档岗位工资，事业单位普通工人降低三档等级工资。事业单位管理人员至少降低两级职务另行分配工作，同时降低三档职务工资，然后再逐级就近就低靠到新任职务的职员等级的工资标准。专业技术人员至少降低两个等级低聘专业技术职务，同时降低三档职务工资，然后再逐级就近就低靠到新聘职务的工资标准。
7、国家机关、事业单位工作人员受开除公职处分的，从受处分的次月起停止所有工资待遇。
8、工作人员受行政降职、撤职、开除留用察看处分以及受撤销党内职务以上党纪处分后，对受处分前的工资不足以按规定降低档次的，可先逐级就近就低靠到新任职务（技术等级、等级，下同）的工资标准，然后再按规定降低工资档次；降低后的工资档次已在新任职务最低工资档次的，执行新任职务的最低工资档次。工作人员受以上处分，其中无职可降且职务工资已在本职务最低档的，按最低职务的最低职务工资标准执行。
9、事业单位工作人员和机关技术工人因受处分低聘职务或技术等级的，在处分期满后连续考核合格以上的年度不满两年的，不能回聘原职务或技术等级。
10、事业单位用人分配制度改革后，实行内部工资制度的单位的工作人员受党纪、政纪处分的，在按规定降低档案工资的同时，应按不低于档案工资应降的标准降低其在单位内部的工资待遇。

9. 请问新闻传播类硕士和编辑出版硕士哪个前景更好啊（针对将来就业、工资待遇来说）

我老婆是传播来学硕士，现在在自浙大当辅导员，我是新闻学本科，在媒体当记者，工资是记者高一些，但地位待遇都是老师好。至于你提到的新闻传播和编辑出版。。。建议前者，因为新闻学你可以去当记者编辑，传播学你可以去继续做学术，都还行。编辑出版硕士，几乎就是鸡肋，编辑出版行业人家更愿意用新闻或者中文的人。至于就业，工资待遇的话，这些专业普遍都不太高，处于平均水平左右。而且，如果是进入新闻出版行业，就业很难，相当难，大部分都是干其他行业去的。

10. 中央电视台新闻联播主持人的待遇是怎样的

你可能不知道...罗京他们每天除了在演播厅里的那30分钟以外，还有4、5个小时的配音么？整整一个下午坐在狭小的配音间，提着丹田气配一个下午的稿件，是什么感觉你可能想都想象不到。反正我（一个专业是播音主持学生）是累得晚上回到寝室饭都不想吃，直接躺床上睡觉。你光看到别人罗京他们在演播室里的那一个月45000个字，你可知他们一天的配音岂止万字！而且还不能读错哪怕一个字！配了4、5个小时的音，最后导播却只会选用其中的一小部分，容易吗？你真以为罗京他们平时在中央电视台里的工作就只是《新闻联播》的那半个小时吗？让你说一下午的话你来试试，而且还要提着气息说。

另外，就算是演播室里的那半个小时，也不是随随便便哪个人都能上的。他们经常是节目都开播了，才接到刚刚从中央直接下来的文件，全是手写体，还飘了许多的红气球在上面，连先看一遍的时间都没有，给你了直接让你读。要读出重点，读出气息，读出思想，读出感情，还不能读错，让你去，你能吗？！而且还是直播！

没有哪一行的饭是好吃的。人家拿那么多的钱那是因为别人付出了那么多的劳动，别人有那个资格拿！隔行如隔山，你们根本什么都不知道，就长着一张嘴说“你们那个播音有什么好学的嘛，会说普通话不就行了么？”你可知道，普通话仅仅是播音的一个最基本的素质。就象想要说话就得先长一张最一样？如何用气发声，如何情景再现，怎样处理稿件，语言该怎么表达才合适，怎么样说听众才能听懂。有些记者写的那些晦涩的难懂的语句应该怎么处理才能让听众一听就明白，这些都是一个播音员要会的东西。你不服气你就拿张报纸去给你的家人念，给你的同事念、给你的朋友念，他们要说你读得好，声音又好听，普通话又标准，听起来又不费劲，一“耳”了然的话，你再来评价播音这个行业。否则你不懂就不要乱说，以为播音这碗饭好吃得不得了。。。