人力资源自考专业代码

① 天津高自考师大人力资源管理（专业代码688）都考什么

1.中国近现代史纲要
2.马克思主义基本原理概论
3.俄语(二)日语(二)英语(二) 三选一
4.管理系统中专计算机属应用
管理系统中计算机应用（实践）
5.组织行为学
6.行政法学、劳动法 二选一
7.现代管理学
8公共关系学
9劳动关系学
10人力资源开发与管理
11劳动与社会保障
12人员素质测评理论与方法
13薪酬管理
14人力资源管理毕业论文

② 急！！！河南大学自考人力资源管理（专科本科一起考）专业代码和课程，另外怎么报名呀谢谢大家伙了！

河南自考人力抄资源管理（专科）考试计划
主考学校：河南财经学院
开考形式：面向社会
序号
课程代码
课程名称
学分
备注

1
03706
思想道德修养与法律基础
2

2
03707
毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想概论
4

3
00009
政治经济学（财经类）
6

4
04729
大学语文
4

5
00018
计算机应用基础
2

6
00019
计算机应用基础（实践）
2

7
00020
高等数学（一）
6

8
00043
经济法概论（财经类）
4

9
00065
国民经济统计概论
6

10
00071
社会保障概论
5

11
00144
企业管理概论
5

12
00147
人力资源管理（一）
6

13
00163
管理心理学
5

14
00164
劳动经济学
6

15
00165
劳动就业概论
6

16
00166
企业劳动工资管理
6

17
00167
劳动法
4

注：“计算机应用基础（实践）”为实践性环节考核课程，应考者依据培训与考核基本要求在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

本科的考试计划在考试院官网里面没有，很可能是没有开考。

③ 自考专业代码，谢谢

英语（本）(国际商务英语)的专业代码是291，主考院校是南开大学，查不到对应的专科，建议到自考办咨询。

④ 自考专业科目一览表

自考科目:

中国近现代史纲要、英语二、马克思基本原理概论三门课程为必考公共课，自考考试科目主要取决于报考专业，每个专业所学的课程都是有区别的，一般情况自考考试科目包括公共课、专业课、专业基础课和选修课等。

自考本科学历，根据国家教育部1988年15号文件，享受普通高等教育毕业证书相同的法律效力。

自考本科毕业证书社会含金量略低于普通高等教育本科毕业证书。

没有获得免考资格的公共课、专业课、基础课都是必考科目。

(4)人力资源自考专业代码扩展阅读：

高等教育自学考试是贯彻宪法鼓励自学成才的有关规定，造就和选拔德才兼备的专门人才，提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，以适应社会主义现代化建设的需要。

与普通高考和成人高考在招生对象、考试时间及学制不同，自考是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业(申请本科毕业的学生还需提供国家承认的专科毕业证)。

⑤ 2013年4月专科自考考试，专业是人力资源管理代码1020205。我该买哪些书Q344714538

03707 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论
03706 思想道德修养与法版律基础
00009 政治经济学（财经权类）
00018 计算机应用基础（含实践）
00020 高等数学（一） / 00065 国民经济统计概论 (任选一门)
00043 经济法概论（财经类）
00144 企业管理概论
00147 人力资源管理（一）
00163 管理心理学
00164 劳动经济学
00165 劳动就业概论
00166 企业劳动工资管理
27007 应用文写作
00167 劳动法 / 00071 社会保障概 (任选一门)

⑥ 湘潭大学的自考本科人力资源管理专业的专业代码是什么

高考的通知书

⑦ 自考生专业代码和职位表专业代码不一样可以报考吗

自考是中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族专和已受教育程度的属限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，可以去当地的自考办、有资质的培训机构、全日制大学继续教育中心都可以报名。有中国特色的高等教育形式。且参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，通过国家组织的统一考试全部科目并成绩合格，即可申请毕业

⑧ 自考人力资源专科和本科科目各有哪些、详细些，谢谢

专科 序号 课程代码 课程名称 学分 旧计划可顶替课程名称 1 03708 中国近现代史纲要 2 2 03709 马克思主义基本原理概论 4 毛泽东思想概论 3 00015 英语（二） 14 4 06088 管理思想史 9 5 00051/00052 管理系统中的计算机应用（含实） 4（含实1） 6 00889 经济学（二） 5 7 00054 管理学原理 6 8 00041 基础会计学 5 9 00182 公共关系学 4 10 06089 劳动关系与劳动法 6 11 06090 人员素质测评理论与方法 6 12 06091 薪酬管理 6 13 06092 工作分析 4 14 06093 人力资源开发与管理 6 15 21056 毕业论文 不计学分 加考课1 00164 劳动经济学 6 00071 社会保障概论 5 00147 人力资源管理（一） 6 加考课2 00034 社会学概论 6 00277 行政管理学 6 总计学分 81 说明： 1、经济类、管理类专业专科及以上毕业生可直接报考本专业，其它专业专科及以上毕业生报考本专业须加考“加考课1”； 2、“00015英语（二）”课程须参加我省教育考试机构组织的全国英语等级考试（PETS）三级或以上笔试。考生可免考英语（二），但须加考“加考课2”；或在其他专科起点本科专业中选考不低于12学分的若干专业课程。免考英语（二）者，不授予学士学位。 本科 类型序号 课程代码 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 4 必考 笔试 002 0015 英语（二） 14 必考 笔试 003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试 004 0152 组织行为学 5 必考 笔试 005 8404 社会保障学 6 必考 笔试 006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试 007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试 008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试 009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试 010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试 011 8410 工作岗位原理与应用 6 必考 笔试 012 8100 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试 102 8412 国际劳务合作与海外就业 4 选考 笔试 103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 201 8139 劳动经济法 6 加考 笔试 202 0167 劳动法 4 加考 笔试 203 8141 工资管理学 6 加考 笔试 204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试 205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 毕业要求：不少于12门课程且不低于73学分。课程设置：必考课程12门73学分，选考课3门14分；加考课5门26学分。说明：1、不考英语（二）者须选考101至103不少于14学分。 2、本专业仅接受国家承认学历的专科（或以上）毕业生报考。 3、经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科（或以上）毕业生报考本专业须加考8139、0167、8141、8138、8140。

满意请采纳

⑨ 大小自考专业代码分别是什么

高等教育自学考试每个专业都赋予了专业代码。根据《专业目录》与《专业基本规范内》的要求，按不同专业层次容和类型进行编排。社会型专业（大自考）：H、A、B、C、D。应用型专业（小自考）：W、Z、Y。应用型高起本专业：X、G，想咨询成人高等教育大专本科学历，可以网络四川有恒教育找王老师，希望能帮到你。

⑩ 南京大学自考人力资源本科有哪些课程代码

南京大学自考人力资源本科考试课程：

说明：

1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》（2015版）第11条。

2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用（含实践）”课程仅通过理论课考试即可。

3.报考本专业的考生，且在2016年前（不含2016年）取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。