卫生专业技术人员审核评估表

① 质检员怎样看待技术考核的好处

1、专业技术人员考核的含义是什么？
答：考核即考查审核。专业技术人员考核是指行政领导或人事部门对专业技术人员思想品德、履行岗位职责或任期目标的工作业绩、工作能力以及工作态度进行考查，作出评价。
2、专业技术人员考核有什么意义？
答：对专业技术人员进行考核是实行专业技术职务聘任制的基础和前提，对于保证专业技术资格评审和专业技术职务聘任工作的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进都有着重要的意义。
参考文件：
关于认真做好1990年度企事业单位专业技术人员考核工作的通知（人职发[1990]7号）
3、专业技术人员考核的原则有哪些？
答：考核主要有以下几条原则：
一、政治保障原则：考核要注重政治标准，把政治表现作为考核的首要内容。
二、突出实绩原则：就是严格按照岗位职责，任职条件所规定的各项标准要求，以履行岗位职责，完成年度和任期目标任务的实绩作为考核的主要内容，业绩考核不合格，决不能晋升，而应按规定解聘或低聘。
三、客观公正原则：就是要采取定性考核与定量考核相结合，平时考核与任期考核相结合的方法，广泛听取领导、专业和群众的意见，把被考核人各方面的真实情况客观公正地反映出来。
参考文件：
关于印发《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》的通知（人职发[1990]4号）
4、专业技术人员考核的种类有哪些？考核的内容包括哪几方面？
答：考核的种类有年度考核和任职期满考核。
考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，在注重政治思想和职业道德的前提下，主要考核专业技术人员在聘期内的工作实绩。四方面的内容简要概括如下：
一、德：指政治思想表现，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作作风和职业道德。
二、能：指任职的能力和学术技术水平。主要是从事本专业技术工作的专业理论知识，学术技术水平，完成岗位工作任务的能力。运用理论知识和获职新知识的能力，工作效率，分析问题和解决问题的能力。以及兼任管理工作的组织、协调、综合、决策能力等。
三、勤：指出勤情况及工作是否主动、积极、勤恳、认真、踏实、尽职尽责，发挥主观能动性。
四、绩：指专业技术工作的实绩。主要是在履行岗位职责，完成聘期目标和工作任务的数量和质量；专业技术工作取得的成绩及具有的学术水平、科学价值和产生的社会效益、经济效益等。

② 《专业技术职务资格认定表》中所在部门考核鉴定意见怎么写

《专业技术职务资格复认定表》中所在部制门考核鉴定意见（范例）:

XX同志政治立场坚定,能够与党中央保持高度一致；认真钻研业务理论,立足工作实际；勤奋工作,能够全面完成各项工作任务,受到领导和同志们的一致好评,专业技术扎实，能够胜任本级职称所要求的条件,具有较高的思想政治素质和业务能力。

年月日

XX部门

③ 上海理工大学怎么样啊

上海理工大学挺好的，是一所省部共建大学，上海市重点大学，教学质量也很高。

上海理工大学是一所以工学为主，工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学等多学科协调发展的应用研究型大学；是国家国防科技工业局与上海市人民政府共建高校、上海市重点建设大学、上海市高水平地方高校建设试点单位。

学校确立了创新创业教育在工程人才培养中的核心地位，建立起全程化、全覆盖的“课堂教学-创新实验-项目训练-企业孵化”的创新创业教育体系。

学校在国内率先开设创业实验班和创业管理第二专业，同时，作为上海大学生科技创业基金首批四家受理点之一，累计培育146个项目，成活率近62.3%，获得了一大批学生创新创业成果及全国性大奖。

2018年上海理工大学推出师生学术共同体交流计划，为学生随导师出境交流提供政策和经费支持。每位教师到境外进行学术研究和交流时，最多可以带4名学生，学校为每名教师和学生提供最高1万元经费资助。

(3)卫生专业技术人员审核评估表扩展阅读：

教学建设

截至2018年11月，学校在人才培养平台方面，拥有3个国家级特色专业、6个教育部卓越工程师教育培养计划试点专业、1个教育部专业综合改革试点专业。

3个国家级实验教学示范中心、4个国家级工程教育实践中心、2个国家级虚拟仿真实验教学中心、1个国家级专业技术人员继续教育基地以及省部级平台51个。有国家级精品课程3门，国家级精品资源共享课1门，市级精品课程44门。

学校持续推进专业国际认证、中国工程教育认证等，2013年在国内首个以纯本土专业通过德国工科专业权威认证ASIIN认证；截至2019年6月，学校共有9个专业通过国际认证，7个专业通过中国工程教育认证，1个专业通过住房和城乡建设部认证。

④ 高级经济师评审职称继续教育学时有什么要求

根据《广东省专业技术人员继续教育条例》的要求，专业技术人员每年都需要进行继续教育，在申报高一级专业技术资格时应提交任现职期间完成继续教育的有效证明。考虑到一些同志取得中级职称时间较长，而《广东省专业技术人员继续教育条例》颁布时间较短，要提交任现职期间每年完成继续教育的有效证明有一定的困难，经询省人力资源社会保障厅同意，在审核职称申报材料时，目前我们要求申报人员至少提供近3年以上继续教育证明。其中，2010年以后的继续教育证明须由省人力资源社会保障厅继续教育处提供。鉴于职称评审材料截止的有效时间是每年的8月31日，因此，可以不提交评审当年的继续教育证书。目前经济专业技术人员继续教育专业科目施教机构已有2家在我委备案，机构名称、联系方式和专业课内容也已在我委公众网站“人事信息—文件公告”栏目中公布，请查看。根据规定，未经我委审核备案的专业科目培训课时不计入专业科目培训课时。我们也将督促已备案施教机构及时补充相关课程。
基本条件：
在企事业单位中，凡直接从事经济管理、生产经营管理、经济计划、经济贸易、经济监督、经济研究、生产调度、财税金融、开发投资、证券保险、网络商务、物资物价、资产评估、人力资源管理、房地产业、旅游业、社会保险以及企业职工专业技术培训教育、企业经济法律、企业管理咨询等岗位工作的经济专业人员，获得博士学位，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格2年以上;获得硕士学位或大学本科毕业，取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格5年以上，可申报评审高级经济师。
申报材料：
1、委托评审函1份(海峡人才市场出具);
2、《专业技术职务任职资格评审表》一式4份，复印件无效;
3、《省经济专业人员考核登记表》(任现职以来近5个年度各1份);
4、《申报高级专业技术职务任职资格人员简明表》一式30份。(要求一律用A3复印纸打印并加盖所在法人单位公章，不装订);
5、论文2篇(要求：任现职以来独立撰写并在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版(均需有CN或ISSN刊号，不含增刊)正式发表的论文原件2篇(学历破格者，以论文申报者要提供4篇)，内容必须与申报专业一致;
6、应提交的证书、奖状等证明材料：
1)学历学位证书(在职取得本科以上学历的，须提供各前置学历的证明并在相关表格中注明);
2)现任专业技术职务资格证书;
3)现任专业技术职务聘任书;
4)任现职以来近5个年度中每个年度继续教育满72学时的证明;
5)任现职以来能反映本人专业技术水平、业绩、贡献方面的材料、证书、获奖证明各1份(统一用A4纸复印)，并按顺序装订
成册。
申报时间：
一年两次，一般在每年4、9月份

⑤ 在浙江省哪里可以培训、考核职业技能化学分析工高级技师本人已经具有化学分析工的技师资格，已经5年了。

1。职业1.1职业名称化学的检查工作。 1.2职业定义随机检查，化学分析仪器的使用，以及物理和化学仪器和其他设备，成品试剂，溶剂，日用化工，化学肥料，化学农药，涂料染料和颜料，焦煤，水泥，气体及其他化工产品，半成品，原材料以及中间过程的检验，测试。测试，监测和分析人员。 1.3职业等级的职业生涯共五个等级：初级（国家职业资格五），中级（国家职业资格三级），高级（国家职业资格三级），技师（国家职业资格2）高级技师（国家职业资格一级）。 1.4室内专业的环境，在室温下。 1.5专业胜任特征的观察，判断和计算能力，强烈的色彩分辨能力。 1.6基本文化程度高中（或同等学历）毕业。 1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，是在按照自己的培训目标和教学计划确定。晋升培训期：初级，中级，高级不少于180标准工时，标准不低于150小时的技师和高级技师。 1.7.2培训教师培训初，高级化验工作的教师，应该有更多的职业资格的职业技师证书或中级以上专业技术职务的专业资格;培训技术教师应具备的职业高级技师职业资格证书或高级专业技术资格的专业，培养高级技工教师应具备的职业高级技师职业资格证书两年或两年以上，或高级专业技术资格的专业技术职务。 1.7.3培训场地设备标准教室和实验室提供了必要的测试设备。 1.8资格要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的。 1.8.2申报条件 - 初级（谁）具有下列条件之一（1）职业初级正规培训几个小时所要求的标准，并取得完整的（结）业证书。 （2）在行业内连续见习工作2年以上。 （结）业 - 中级（谁）具有下列条件之一（1）获得专业初级职业资格证书，连续从事3年以上的占领，占领中间的正式培训后的小时数到要求的标准，并取得了完整的证书。 （2）获得专业初级职业资格证书，连续从事本职业工作4年以上。 （3）连续从事本职业工作5年以上。 （4）行政主管部门的劳动安全审核认定中等职业学校技能培训的职业（专业）毕业证书的目标。 - 高级（下列条件之一）（1）获得职业中级职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，几个小??时的职业高级正规培训所要求的标准，并取得了完成（结）业证书。 （2）获得职业中级职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 （3）行政主管部门审核认定的劳动和社会保障，职业学校获得高级技能培训的职业（专业）毕业证书的目标。 （4）中级职业资格证书，获得专业大专以上本专业或毕业生，连续从事本职业工作2年以上。高级职业资格证书 - 技术人员（谁）具有下列条件之一（1）取得本职业连续从事本职业工作5年以上，在几个小时后的职业技术人员的正规培训达规定的标准，并取得了圆满的（结）业证书。 （2）获得专业高级职业资格证书，连续从事本职业工作6年以上。 （3）高级职业资格证书，取得本职业高级技工学校毕业生，连续从事本职业工作两年多的职业（专业）。 （4）取得本职业或专业的高年级本科生职业资格证书的毕业生，从事本职业工作1年以上。 - 高级技师（具有下列条件之一）（1）获得的专业技术人员职业资格证书，连续从事本职业工作3年以上，到本职业高级技师正规培训的几个小时后，要求标准，并取得了圆满的（结）业证书。 （2）获得的专业技术人员职业资格证书，连续从事本职业工作5年以上。 1.8.3鉴定分为理论知识考试和技能考核。理论知识考试封闭写的书技能考核采用实际操作中，理论知识考试和技能考核实行百分制，成绩达60分以上合格。技师和高级技师确定了需要进行全面审查。 1.8.4理论知识考试考评人员与考生和考生比例为1:20，每个标准教室至少有两个鉴定人;评核考生技能考核的比例为1:10和不少于三个评审员的考核人员的比例。

⑥ 09年河南省卫生系统高级职称评审条件

河南的我没有找到，给你找一份江西的，应该大同小异。你参考一下吧。 县（区）卫生局、管委会社会事业局、市直医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院：根据省卫生厅《关于做好2009年卫生高级职称申报工作的通知》（赣卫人字〔2009〕19号）要求，现就做好2009年卫生系列高级职称申报工作有关事项通知如下：一、申报条件（一）正高申报条件1、大学本科以上学历毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满5年。2、大学普通班毕业后，受聘副高级卫生专业技术职务满7年。（二）副高申报条件1、获得博士学位后，受聘中级卫生专业技术职务满2年。2、大学本科以上学历毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。3、大学普通班毕业后，受聘中级卫生专业技术职务满5年。4、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致或相近专业），受聘中级卫生专业技术职务满7年。5、1970年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满5年。6、1984年底以前大专毕业，受聘中级卫生专业技术职务满7年。7、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的大专以上学历，受聘主管护师5年以上，可申报副主任护师任职资格。（三）破格申报条件不具备申报高级技术资格规定的学历（或学位），任现职必须满5年；具备规定的学历（或学位），除下列人员外任现职必须满3年。1、任现职以来，获得过国家发明一、二等奖；自然科学一、二等奖；科学技术进步一、二等奖以及省科学技术进步一等奖者，破格晋升正高职称的专业技术人员。2、任现职以来，获得过国家发明三等奖；自然科学三、四等奖；科学技术进步三等奖以及省科学技术进步二等奖者，破格晋升副高职称的专业技术人员。3、具有博士学位者。二、报送评审材料要求（一）送评材料：《专业技术资格审查表》1份，《专业技术资格评审表》3份，《专业技术资格送审表》15份，任现职以来的专业技术工作业绩资料（装订成册），《个人业务自传》15份（破格、挂编人员提供），新余市申报晋升专业技术职称人员汇总表（由单位填报）1份。（二）材料要求1、业绩材料必须提供原件，复印件不作为评审依据。提供的论文须发表在有国家统一标准刊号（“CN”或“ISSN”）的杂志上，以书号（“ISBN”）代刊号的论文集上登载的文章仅作参考，发表在非法刊物和增刊上的论文不作为评审依据。2、申报评审的专业必须填写清楚，如内科、外科、妇产科等，不能统称为医疗。3、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》上的设区市（主管部门）一栏，必须填写设区市（主管部门）全称，并标明设区市（主管部门）代码。4、《专业技术资格审查表》和《专业技术资格评审表》不可复制，《专业技术资格送审表》可复制，但不得改变表格式样与大小。（三）资格审查市直医疗卫生单位申报人员资格集中审查时间为2009年7月27日至28日；县（区）属医疗卫生单位、厂矿职工医院、股份制医院、民营医院申报高级专业技术资格评审材料，按原来规定的程序和渠道送审。三、有关职称政策调整（一）重新确定相关终算时间。从今年起，凡申报晋升专业技术资格的人员，其资历、业绩和年龄等终算时间均为当年7月31日。申报专业技术资格人员的学历、专业技术资格、聘任年限、外语免试年龄等均按周年计算。申报人员所提供的工作量，论文论著、科研课题和获奖成果等工作业绩，必须是申报人员任现职以来至资历终算时间内所取得的。（二）对不同系列资格转换从严控制。工作岗位性质未发生变动的专业技术人员，原则上不实行系列转换评审。如确因工作岗位发生变动，需要转换系列的专业技术人员，当年可以先申报转换评审现岗位所对应系列的同级专业技术资格，第二年再申报晋升高一级专业技术资格。凡国家实行以考代评的专业，不得通过评审或系列转换方式取得资格。（三）从今年起，我省晋升高级统计师资格实行考评结合方式。（四）从今年起，我省医古文和古汉语实行并卷考试。四、其他有关问题（一）根据《江西省卫生厅关于印发〈关于城市卫生技术人员晋升前到基层定期服务的若干意见〉的通知》（赣卫人发[2003]19号），凡县（市）级以上医疗卫生机构申报临床、口腔、公卫、中医类别副主任医师任职资格的专业技术人员，任现职期内，必须到农村或基层累计服务时间满一年，申报时提供《江西省城市医生到县级卫生机构或乡镇卫生院服务鉴定表》（附件1）原件。对到农村或基层累计服务时间未满一年的申报人，可先申报副高资格，但评审通过后暂不批复，等到基层服务时间满一年并考核合格后再批复，资格起算时间为评委会评审通过之日。（二）凡申报高级专业技术资格的人员，必须首先向单位提出申请，由单位对申报人员任现职以来的职业道德与工作质量情况进行评估，评估时对照《江西省卫生高级专业技术资格申报人职业道德与工作质量评估表》（附件2）进行逐项评分，实事求是评出申报人平时的工作成绩，评委会评审时将结合申报人平时的工作成绩进行综合评审。凡未完成评估的人员不能申报。（三）2007年高级“人机对话”考试合格证今年仍然有效，对持有2007年高级“人机对话”考试合格证的破格申报人员仍实行答辩评审。（四）今年卫生高级“人机对话”考试合格标准为：正常申报人员的合格标准60分；破格申报人员的合格标准70分；在乡镇卫生院工作并正常申报人员的合格标准55分；在乡镇卫生院工作并破格申报人员的合格标准60分。卫生高级“人机对话”考试成绩可在江西卫生人才人事网（www.gwrcw.com）上查询，考试成绩当年有效。（五）申报临床、口腔、公卫、中医类专业技术资格人员，必须提供执业医师资格证复印件，申报护理专业技术资格人员必须提供执业护士资格证复印件，复印件须由所在单位人事部门签章。（六）申报人未按本文要求报送业绩材料原件的，高评会开评后不再通知补送材料，贻误评审责任由申报人个人承担。（七）各单位要严肃认真地组织好职称申报工作，认真审核申报人员提供的各项材料的真实性、准确性、可靠性和规范性，对申报人员的业绩材料必须在单位进行公示后方可上报，对不符合资格条件要求的申报材料不予送评。

⑦ 专业技术职务任职资格评审表里面的呈报单位意见应该怎么填

****同志在本单位工作期间：工作责任心强，积极主动，能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际问题；同时尊敬同事，注重团队合作，善于取长补短，虚心好学，待人诚恳,能够服从指挥；在与其他同事的工作配合上，能够顾全大局，牺牲个人利益，在同事们中间有很好的口碑。

自工作以来，该同志专业水平和工作能力都有很大的提高，希望今后继续努力争取更大进步，为单位多做贡献。

该同志具备履行******职责的能力，同意推荐为********。

⑧ 专业技术人员职称评审基层单位意见怎么写

XX在工作岗位上工作勤奋、踏实肯干，勤于思考、善于学习，积极钻研业务知识，担任多个……工作的负责人，在工作中起了重要作用等等，现已具备履行工程师岗位职务的能力，经基层考核，同意评为工程师。
基层领导签字。
一.基本解释
1.工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员。工程师的称谓，通常只用于在工程学其中一个范畴持有专业性学位或相等工作经验的人士。
2.工程师(Engineer)和科学家(Scientists)往往容易混淆。科学家努力探索大自然，以便发现一般性法则(General principles)，工程师则遵照此既定原则，从而在数学和科学上，解决了一些技术问题。科学家研究事物，工程师建立事物。科学家探索世界以发现普遍法则，但工程师使用普遍法则以设计实际物品。
3.工程师是职业水平评定(职称评定)的一种。其下，有技术员，助理工程师等职称;其上有高级工程师，教授级高级工程师等职称。当然，这也只是对从事工程建设或管理人员技术水平的一种标定而已。
4.按职称(资格)高低，分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。
二.岗位职责
1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进Engineer度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作。
2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划;下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理。
3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系。

⑨ 社会工作人员专业技术资格评审什么意思

发布时间：2014-04-01 文号：温职改办〔2014〕5号

各县（市、区）职改办、民政局（社工办）：
为认真贯彻《关于加强社会工作人才队伍建设的实施意见》精神，培养开发数量充足、富有活力的社会工作人才队伍，提供城市转型升级的人才支撑，满足我市社会事业建设的需求。按照《温州市中长期社会工作人才队伍建设发展规划（2012-2020年）》要求，根据（温委社工办〔2011〕1号）文件精神，结合我市实际，决定开展2014年度温州市社会工作人员中、初级专业技术资格评审工作。现将有关事项通知如下：
一、申报范围和对象：
凡在我市社会福利、社会救助、慈善事业、社区建设、婚姻家庭、精神卫生、残障康复、教育辅导、就业援助、职工帮扶、犯罪预防、禁毒戒毒、矫治帮教、人口计生、纠纷调解、应急处置等领域，从事社会服务工作的人员。
机关、事业单位中从事社会服务工作的人员可以申报参加专业技术资格的评审，但所取得的资格不与工资福利等待遇挂钩。
二、申报条件
凡中华人民共和国公民，香港、澳门、台湾地区的居民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，并符合报名条件的人员，均可申请参加相应级别的评审。
（一）社会工作员申报条件：
1．具有高中学历，从事社会工作满3年；
2．具有中专或大专学历，从事社会工作。
（二）助理社会工作师申报条件：
1．具有高中学历，从事社会工作满7年；
2．具有中专学历，从事社会工作满4年；
3．具有大专学历，从事社会工作满2年；
4．具有大学本科以上学历，从事社会工作；
5．取得社会工作员资格满4年。
（三）社会工作师申报条件：
1．具有高中学历，从事社会工作满20年；
2．具有中专学历，从事社会工作满12年；
3．具有大专学历，从事社会工作满6年；
4．具有大学本科学历，从事社会工作满4年；
5．具有硕士研究生毕业或取得第二学士学位，从事社会工作满2年；
6．具有博士学位，从事社会工作；
7．取得助理社会工作师资格，从事社会工作满4年。
按上述条件评审取得的专业技术资格证书，在全市范围内有效。
专业对口的大中专毕业生初定专业技术资格按现行有关政策执行。专业不对口的大中专毕业生，按温职改办〔1999〕12号文件掌握，经考核胜任岗位专业技术工作的，原则上比专业对口的大中专毕业生规定的时间推迟一年初定相应的专业技术资格。
申报社会工作专业技术资格评审所需的职称外语、计算机应用能力考核暂不作为必备条件。
申报条件中涉及工作年限和任职时间，均计算至当年年底。
三、申报材料要求
凡符合申报条件者由本人提出申请，并提供以下申报材料：
（一）《专业技术职务任职资格评审表》一式两份；
（二）《晋升（推荐） 级专业技术职务任职资格人员情况综合表（公示表）》一式两份，用A3纸（297mm×420mm）打印或打印后复印，要求内容真实，重点突出；
（三）专业技术工作总结一式两份，中文打字（统一用A4纸，中级2000字左右，初级1000字左右）；
（四）从事社会工作年限证明（附件1）一份，用钢笔填写、打印皆可；
（五）身份证、学历证书、社会工作者资格证书、发表论文刊物和荣誉证明原件以及复印件（原件由接收材料的工作人员审核后，在留下的复印件上签字盖章）各一份；
（六）如实申报专业技术任职资格保证书一份；
（七）二寸半身免冠近照3张，备发准考证和资格证书用（放在一信封内，注明姓名、单位）；
（八）材料清单一式两份（一份贴在材料袋上）。
1、2、6、8项材料要求使用统一格式，可到市人力社保局网站“网上办事”——“表格下载”——“职称评审”栏目下载，网址：www.wzhrss.gov.cn。用钢笔填写、打印皆可。
申请人必须如实提供反映本人专业水平、工作业绩和职业道德等方面情况的书面材料和相关证明。凡填报虚假材料，提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造（隐瞒）学历、资历、任职年限等情况之一的，经查实，其申报材料应予以退回，从评审次年起3年内不受理申报高一级专业技术资格，已参加评审取得资格的由原公布评审结果的部门或单位取消其评审结果；已聘任职务的予以解聘。
单位或他人为专业技术人员评聘专业技术职务提供假证明、假材料的，给予单位和责任人通报批评，责任人若为专业技术人员的，3年内不准申报晋升高一级专业技术职务任职资格。
四、申报材料报送时间和程序
（一）报送时间和地点：4月14日—18日申报人员要携带上述申报材料，到当地社工办报名，并报当地职改部门进行资格审查。
（二）报送程序：
1．申报初级资格的由当地社工办初审、职改部门进行资格审核；
2．申报中级资格的由当地社工办、职改部门审查后，经市社工办汇总后报市职改部门审核。
请各县（市、区）社工办于4月28日前将《评委会评审对象资格审查花名册》（附电子文档，可到市人力社保局网站“网上办事”——“表格下载”——“职称评审”栏目下载）和申报中级的材料，上报市民政局社工人才建设处。邮箱：[email protected]，联系电话：89985155。
五、考试评审及组织
（一）考试科目：申报对象均须参加基础理论与专业知识的培训、考试，考试分数作为量化评价的内容之一。社会工作员、助理社会工作师考试的科目为《社会工作综合能力（初级）》、《社会工作实务（初级）》；社会工作师考试的科目为《社会工作实务（中级）》、《社会工作综合能力（中级）》和《社会工作法规与政策》。
（二）培训考试：申报初级的培训、考试、由各县（市、区）职改办会同当地社工办组织确定；申报中级的培训、考试、由市职改办和社工办确定和组织，具体培训和考试时间另行通知。
（三）评审办法：评审采取量化评价形式, 根据基本条件、考试成绩、业绩评估、答辩和加分进行量化赋分，分别从高分到低分择优通过，通过率不高于80%。
（四）评审组织：
1、中级：全市中级资格评审及市直属单位的初级资格评审由市社工办负责组织。市社工办在召开评审会议前15天将要求组建专业组的报告，连同《要求召开评审会议的函》报市职改办,经市职改办同意后方可召开评审会议。评审结束后，由市社工办将评审通过的名单（附电子文档）、要求公布评审结果的报告、《专业技术职务任职资格评审表》等送市人力资源和社会保障局审签公布（公布前须公示7天）。公布后，再报送颁发任职资格证书名单（附电子文档），由市人力资源和社会保障局制作任职资格证书。
2、初级：各县（市、区）初级资格评审由当地职改部门负责组织，各县（市、区）民政局（社工办）按上述程序和要求报当地职改部门办理。
各县（市、区）职改办、民政局（社工办）及有关单位要严格按照本通知精神和评审工作计划要求（附件2），通力协作，相互配合，认真做好评审申报宣传、资格条件审查、材料报送、培训、考试和量化评价等各项工作，严格把关，确保评审质量。