自考有人力资源这个专业吗

⑴ 自考人力资源怎么样

不错
可以选择北京理工大学的人力资源管理专业
希望回答能够帮助你
你也可以追问

⑵ 请问，自考本科的人力资源管理专业怎么样

一、人力资源自考科目如下：
1.03708 中国近现代史纲要
2.03709 马克思主义基本原理概论
3.00015 英语（二专）
4. 00051 管理系统中计属算机应用
5. 00052 管理系统中计算机应用（实践）
6.00107 现代管理学
7.00152 组织行为学
8.00182 公共关系学
9.00261 行政法学
10.03325 劳动关系学
11.05151 劳动与社会保障
12.06090 人员素质测评理论与方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力资源开发与管理
15.18948 人力资源管理毕业考核
只要按照提纲要求掌握熟记知识点，以后实用性还是很强的；
建议在社会上报考人力资源管理师，这是行业从业资格证的要求；
人力资源专业在实际工作中分工很细，所以理论上学习的是概念性的东西，只有在实践中才能真正体会其六大模块的含义指导实践工作。在企业中，人力资源部门会越来越多大发挥人力的作用，每一个模块都需要在实践中理解其真正的含义作用。
建议在自考的同时，能够在企业参与人事专员的实践学习。

⑶ 自考有人力资源专业吗

你的想法很好呀!下面我发表一下观点:
考自考不如直接拿证,好处有三专:一 快--只需数周的集中培训,比起属自考几年时间要省时多了,时间就是生命呀.二 省钱--只不过数千元,一次通过,比起自考中的学习 资料 考务 生活 等等费用要少多了.三 权威--劳动部认证,不比哪个学校权威?!
根据十六大精神及《中华人民共和国行政许可法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，国家规定实行就业准入的职业，从业者就业和上岗前必须经过培训，要求取得相应的国家职业资格证书后持证上岗。为此，天津光耀公司特举办国家劳动和社会保障部物流师职业资格认证培训。
如需进一步探讨,可联系我[email protected] 这边有一些易通过甚至保通过的地方...

⑷ 自考本科人力资源管理专业有用吗

自考文凭的含金量和认可度还是比较高的，仅次于统招的，但是作内用与普通本科的等同。考研容，考公务员，升职，加薪，提干等等都可以。文凭只是前门转，学力才是通行证。拿一个文凭比较简单，也只能证明接受过高等教育，企业需要的能解决实际问题，能给自己创造价值的人，大学阶段把重点放在考证方面<学力>才是关键，是凭真本事考的不是为了拿证走捷径那种。

⑸ 自考有人力资源这个专业吗

自考本科有人力资源管理这个专业的,文科

⑹ 自考怎么没有人力资源专业

我也是四川抄的。我也想考人力袭资源管理。。可是今年没有。。所以只有报行政管理和劳动与社会保障。。。最后我还是选劳动和社会保障了。。你加我的群嘛60062242。。今年只有等10月份考了。。7月没劳动与社会保障的考试。。

⑺ 自考本科 人力资源管理专业

自考人力资源管理培养目标：
1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理内岗位的实际工作容内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。
2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

自考人力资源管理专业培养要求：
该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

⑻ 自考人力资源专业有什么用

在国内不少地方招考自考证书是不符合要求的。
所以参加自考的人多数是参加工作后根据工作需要来学相关专业，而不是先考再说。
当然，也有单位有文凭就是涨工资用（主要是zfjg)，学什么就无所谓了,关键是兴趣。

⑼ 自考人力资源管理这个专业到底怎么样

自考北京大学的人力资源管理专业很不错，
明年开始北京大学将不对外招生，
今年还可以报考专，
这个属专业能学到知识，工作中也能用得到，这个专业可以从事行政、文秘方面的工作，工作发展前景非常的好，未来自己会有更好的发展，
希望回答能帮助到你，你也可以追问。

⑽ 我想咨询自考时有人力资源管理这个专业吗这个专业能考研究生吗

自考的本科段专业有“人力资源管理”专业，在研究生段也有“人力资源管内理"专业.也就是说你如果对此容专业有兴趣，想参加学习的话，本科和研究生段都有这个专业。你可以去选择自己希望考取的学校，然后看分数线情况进行选择。