非专业可以考人力资源管理吗

Ⅰ 非人力资源专业的大四学生可以考人力资源管理证书吗

您好，我来回答您的提问：
首先，非常祝贺您对当前和未来比较有前景的HR管理进行关注，人力资源管理师证书包括四个级别，由低到高分别为四级、三级、二级和一级，主要包括六个模块：
（1）人力资源规划；
（2）招聘与配置；
（3）培训与开发；
（4）绩效管理；
（5）薪酬管理；
（6）劳动关系管理；
对于考试来说，非人力资源管理专业的学生当然可以考试了，不过一般来说您只能考四级，因为每个级别有不同的报名条件（如：报三级需要本科毕业满1年，二级需要满5年等）
总体来说，建议您直接学三级（允许跨级报名），可以利用现在的时间来学校三级知识（四级知识可以买教材自学），到时您的报名条件达到时直接报三级。
三级考试考两科：
（1）道德理论知识；
（2）专业技能知识；
每年考两次，分别为5月份和11月份，每科60及以上及格，可以获得证书，一般来说，想要顺利得到证书需要提前6个月-12个月进行学习。

我的网络里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：
网址：http://wenku..com/p/lishoubin2008
http://www.chuanke.com/2229602-116306.html

Ⅱ 本科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗考几级合适

你现在的条件还考不了二级，只能先考3级，就是助理人力资源管理师。我给你一些报考的资料，你看一下，希望可以帮到你。
人力资源师报考条件：
人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经培训取得结业证书。
助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作3年，经培训取得结业证书。
（3）大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
（4）大学本科学历，经培训取得结业证书。
（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作4年，经培训取得结业证书。
（3）本科学历，工作5年。
（4）本科学历，取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，经培训取得结业证书。
（5）硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年。
高级人力师（具备以下条件之一者）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（2）具有博士学位（含同等学历），从事工作3年以上，经培训取得结业证书；（3）具有硕士学位（含同等学历），从事工作6年以上，经培训取得结业证书；（4）具有学士学位（含同等学历），从事工作9年以上，经培训取得结业证书。

Ⅲ 非人力专业报考人力资源管理师要啥条件

人力资源管理师证书已经退出水平类技能人员职业资格目录了，不需要报考了，也无需考试了。

Ⅳ 非本专业可以报考人力资源管理员吗

提供学历证和单位劳动合同来证明申报条件

企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级）
1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

助理企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格三级）
1.取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格二级）
1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
1.取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
2.具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

Ⅳ 专科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗考几级合适

您好，我来回答您的提问：
1、专科非人力资源专业毕业后可以直接考人力资源管理师吗？
答：可以的，人力资源管理师的考试条件主要有学历和毕业年限的限制，对专业没有要求；
2、考几级合适？
答：根据报名条件，您现在的条件可以报四级，但是您可以到当地的培训机构咨询一下是否可以直接报三级（他们往往有方法）
3、我去读专升本的人力资源专业，会不会比考人力资源管理证书更好更有价值？

答：学习人力资源管理专业肯定比直接考取证书更有价值的。
4、出来也可以找份人事主管以上之类的工作？

答：建议从人事专员做起，因为工作中的内容与上学授课的理论内容有些不太一样，因为现在的企业大多数是中小型企业，还没有达到书上介绍的“人力资源管理”理想阶段，很多是基本的人事实务操作阶段，工作一年后，自然可以晋升为人事主管。

我的网络文库里有关于人力资源管理师考试和学习的资料：
http://wenku..com/p/lishoubin2008

Ⅵ 【急】非专业人员在校怎么考人力资源管理

可以直接通过本地培训机构代为办理，直接报考3级没有问题的，相关工作经验原则上是自己开，培训机构都可以代开的，你别麻麻烦烦的按框框弄了，瞎耽误工夫。

Ⅶ 非人力资源专业的人可以考人力资源管理师二级吗

可以的，二级人力资源管理师报考条件如下：
（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。想要了解更多可以去希赛人力资源管理师频道看看。