行政专业师是什么

『壹』 行政管理专业报什么职称

在大学里面就可以考资格证的。行政管理专业可以考助理人力资源师（在校可考）、人力资源师或是人力资源经理。

行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。

『贰』 请问企业行政管理初级、中级职称是什么

职业等级共三个等级，四级（企业行政管理员）、三级（高级企业行政管理员）、版二级（企业行权政管理师）。其中四级、三级、二级已列入鉴定公告，可面向社会开展培训与鉴定。

工作内容：

文书处理、档案管理、行政内务、公共关系管理、企业文化建设。

(2)行政专业师是什么扩展阅读

行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说，行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能；其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。

究而言之，行政管理的实质就是服务。行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。

从“管理“方面来说，行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。

『叁』 行政管理师是什么职称

行政管理师不属于职称，岗位能力证书。
行政管理师报考条件
（1） 中专/高中学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满3年
（2） 大专学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满2年
（3） 本科及以上学历，从事本专业岗位（或相关岗位）工作满1年

『肆』 行政管理需要考什么证书

考人力资源管理师证书。

申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

(4)行政专业师是什么扩展阅读

考试级别

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

现已于职称并轨，对应关系：高级职称相当于国家一级职业资格证，中级职称相当于国家二级职业资格证，初级职称相当于国家三级职业资格证。政策上需要先取得资格，单位才聘任。

职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

『伍』 行政管理专业可以报考什么职称啊

在大学里面就可以考资格证的。行政管理专业可以考助理人力资源师（在校回可考）、人答力资源师或是人力资源经理。

行政管理这个专业比较新，在我国开设比较晚，前景还是蛮不错的，基本上每个公司都会有一个行政部，只不过有些公司把行政管理看得比较轻，他们可能觉得行政不会给公司创造价值吧，有些把行政管理看成处理文书的文员，其实是大材小用了。行政管理是一家企业的无形资产，它创造的价值可能比业务带来的价值更高，所以不要小看了行政管理在一家企业中的作用。另外，行政管理还有一个就业途径，那就是考公务员了，行政管理在大学所学的知识偏向于向政府方向，所以公务员的路也好走一点吧。 行政管理这个专业在大学中没有对口的证考，但是助理人力资源师，注册会计师等等一些相关的证还是可以去考的，对自己以后的职业道路也会有所帮助。

『陆』 行政管理专业是什么

就业方向：

培养具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面知识，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合型、应用型高级专门人才。

行政管理的就业方向很广，在政府里面一般都是办公室、后勤部门等；在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室，负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。

专业特点

1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系，以国家权力为基础的。

2．行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策，制定政策是行政管理的一种重要活动方式。

3．行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能。

4．行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式，最优地实现预定的国家任务，并达到应有的社会效果。

5．行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域，有它自身发展的客观规律性。

(6)行政专业师是什么扩展阅读：

行政管理学是一门交叉科学，研究内容十分丰富。其研究的基本范畴和原理随着行政管理实践的深入而被人们揭示。因此，行政管理学的研究内容是发展变化的，不同学派，不同教科书，有不同的或大同小异的体系。但一般来说，行政管理学研究的内容大体包括：

1、行政管理的一般理论。

主要研究和了解：行政管理学是一门综合性、应用性的科学，行政环境和行政职能是行政活动的依据和基础。

2、行政管理的主体。

主要研究和了解：行政组织和机构，行政领导以及执行公务的工作人员。

3、行政管理的过程。

主要研究和了解：行政管理是一个由多个环节和有机部门组成并有效运作的过程。它们主要有行政决策、行政执行、行政协调、行政信息、行政监督。

4、行政管理的保障。

主要研究和了解：行政管理过程要能够顺利运行达到预期效果，必须依据一系列的保障手段。主要有：财务行政、行政法治、行政方法、行政道德。

5、行政管理的目的。主要研究和了解：提高行政效率是行政管理的出发点和归宿，而行政改革是提高行政效率的必由之路。

『柒』 行政管理考什么证书

行政管理可以考以下证书：

1、秘书证：全国秘书证书考试内容：文书写作、公关礼仪、档案管理、办公室自动化、办公室工作、法律与经济管理概论、外语（英、日、俄等）。

2、人力资源师：人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

3、经济师（人力资源管理）。

4、各类计算机和英语证书。

5、企业行政管理证书：企业行政管理证书是国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）在引进英国国家职业资格NVQ （National Vocational Qualification System）标准体系和考评技术的试点中，与英国伦敦工商会考试局（LCCIEB）联合推出的面向现代企业行政管理人员的职业资格证书，也称NVQ 企业行政管理证书。

(7)行政专业师是什么扩展阅读

证书优势

一、证书权威，全国唯一

本培训是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。

二、系统专业，市场唯一

1、 随着市场竞争的加剧，人的因素越来越重要，所有企业都急需具有工作能力、专业水平和职业态度的办公行政管理方面的复合型专业人才，但外部严重缺乏值得信赖的本专业岗位培训课程；

2、求职人员和管理人员为了得到企业认可，急需专业证书证明自己的能力。

3、本培训课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面，具有系统、专业和全面的特点；

4、本培训课程既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。

『捌』 行政管理师是什么证，从事什么工作作需要这个最高的级别是什么级别与人力资源证相比哪个好一点

行政管理师真心太好考了，而且不是人力资源保障部发证，是就业促进会的发证。
人力资源管理师是统考，人力资源保障部发证，单从证书上来说，绝对是人资的证书过硬哦～：）

『玖』 朋友建议去考行政管理师，不知道这个证书具体能派上什么用处

【一、项目介绍：】
根据全国调研数据显示：
1、目前，全国有各类注册企业近600万，而且每年还在以7—8%的速度增加，而所有企业都必须而且非常急迫地需要复合型办公行政管理人才。
2、每年，全国大中专毕业生近2000万，其中有近一半人员希望今后从事管理岗位（即“白领”），而办公行政管理工作岗位既是他们的目标，也是其他众多管理岗位的起跑线，因此，权威、过硬的证书正是他们共同的追求。
3、当前，众多企业随着经营业务发展和人才竞争加剧等因素，使企业管理层对行政管理部门的管理水平和从业人员专业素质的要求越来越高，也越来越重视。而据调查，目前企业对办公行政管理人员的满意率竟然还不到15%，办公行政管理人员普遍存在业务能力欠缺、业务知识不全面和敬业精神不够等诸多问题。
综上所述，人力资源和社会保障部教育培训中心经过长达一年多的反复调研和论证。同时，为贯彻落实《国家中长期人才发展纲要（2010-2020年）》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》【国发（2010）36号】的要求，加快企业急需人才的建设，从2011年4月起，携手上海博沛企业管理咨询有限公司在全国范围内共同开展企业“行政管理师”岗位能力证书项目培训。成都春晨企业管理咨询有限公司为四川独家授权培训基地。
企业《行政管理师》岗位能力证书一定是广大企事业单位从事办公行政管理人士寻求加薪晋级、博得职位晋升、迈向职场高层、开启人生事业成功之门的“金钥匙”。同时，也是全国大中专毕业生跨入企业白领门槛“最给力的敲门砖”。
【二、课程特色】
现阶段在全国范围内没有国家级相关认证培训，本培训项目是目前唯一在全国范围内通用的办公行政管理人员的岗位证书培训。
本培训项目课程内容涵盖办公室管理、行政后勤管理、一般人力资源管理、一般财务管理、公文写作、档案管理和安全保障管理等各方面，具有系统、专业和全面的特点；
本培训课程既注重理论培训，更注重实际操作能力的培养；既注重一般知识培训，更注重各类复合能力的培养；既注重业务知识培训，更注重国际、国内通用职业标准和态度的专业素质能力的培养。