国际人力资源管理专业就业工资

❶ 人力资源管理专业年薪能到多少

很难说清楚。问题太模糊了。
收入多少主要取决于以下几个因素：
1、你入职公司的背景（产业背景+公司规模+公司效益）
2、你从事人力资源管理（职业），但决定你的收入水平的更重要因素是你的工种和岗位（人力资源管理还分很多工种，每个工种下还分很多岗位）
3、你的能力和绩效
4、你工作的难度、工作量；
5、甚至你和老板的关系。

❷ 人力资源管理毕业后就业和工资怎么样

你好。
这个专业很不错的。
你在国外上的大学，我不太了解回国后的待遇。
拿一个国内二本的人力资源毕业生数据给你参考吧：
刚毕业：月薪1500-2500左右。
人力资源助理师：3500-5000左右。
人力资源师：7500-14000左右（我知道的，最高的现在是1.32万/月）

❸ 人力资源管理专业如何就业怎么样工资待遇如何

人力资源管理专业属于管理学，目前读该专业的人很多，学的内容也不难，但是就业形势很严峻。因为该就业的就业方向主要是;人事，行政和文员，但是这些工作流动性不强，想做这一行的人也很多，因为工作轻松，体面，在office 里的，技术含量也不高，但是这一行业的附加要求很高，如要形象好，气质佳，身高165cm以上，工资也就2000—3000，最主要的是没有什么发展前景和晋升空间，因为工作的内容都很杂的，没学过人力资源管理的人也可以胜任，不像有些工作就技术含量超高，要有一定的技能才能胜任，最后说句你不爱听的话，管理学学的都是假大空的东西。

❹ 人力资源管理专业的就业难吗，工资怎么样

HR，在一个企业中是很重要的，涉及到劳务、工资、培训、法律等等方面，如果能成为一个成功的HR那工资会很可观哟，没有多年经验一般企业是不会要的。企业一般都会要那种老奸巨滑的HR，因为现在的人法律意识都很强了。
新人进企业最多做个办事员，助理什么的，工资不会太高，好事多磨。

❺ 国际贸易和人力资源管理哪个专业比较有前途，待遇好

国际贸易和人力资源管理这两个专业就业前景都差不多，如果要选择，我可以给你几点建议：1、你上网搜下有关的课程，看你对哪个专业的课程和将来的工作比较有兴趣！2、如果你是男性，那建议你选国际贸易，因为这个专业可以有更大的发展空间；如果你是女性，建议你选人力资源管理，因为这个相对来说比较稳定一点，比较适合婚后女性！3、看你家的“后门”在哪方面比较有把握找到好工作。。。其实哪个专业都是要靠自己，行行出状元，祝你好运！！！采纳我哦！

❻ 人力资源管理本科毕业月薪(或年薪)多少

月薪2000-2500，年底有奖金等。平均月收入等于3000左右。不包吃住。

❼ 人力资源管理怎么样它的工资一般是多少就业前景怎么样

HR的工资复待遇跟地域、行业、企制业规模、具体工作模块有很大关系。
HR是一个很矛盾的职业，既需要专业理论知识很强的，也需要具有一定非HR专业背景的人（比如财会、工商、IT、语言类甚至理工科），同时HR的职业门槛相对较低（比行政人员高），市场对于精明能干的HR是很需要的，但是好的平台才是HR发展的基础。所以，市场需求大，但是好的平台却不多。
任何专业都不能说哪个好就业、哪个前景好、哪个赚钱多，这也是HR从业人员应该具有的基本概念之一吧~

❽ 人力资源管理专业就业工资一般可到达多少

这个问题要考虑到你的工作地点和行业，从过来人角度，人力资源管理专业毕业生起薪不高，往往比业务和财务等岗位低上一些，建议刚毕业别太注意薪资，好好规划下你想在什么行业发展，在新平台能学到什么？

❾ 人力资源管理这个专业就业怎么样工资怎么样

人力资源管理专业就业前景广阔，收入较高。
人力资源管理专业就业方向：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
市场缺口大催生高收入

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

❿ 人力资源管理的就业情况怎么样基本工资是多少

人力资源是当前比较火热的职业，如同十年前会计专业一样，也是厚积薄发的岗位，新入职工资不会太高，与当地基本线吃平，期望值不要太高，除非是猎聘，一对一解决方案！ 来自职Q用户：Zachary
人事的情况，我了解的不多，个人认为，专业对口，中小企业对经验的要求不是很高，常见的几大模块能糊弄下来，入职问题不大，大型企业就不要考虑了，要求比较高。
人事这块，两极分化比较严重，坐到高级的位置还是很吃香的，不过比较少。
我了解的人事工资基本上比公司主管级的工资低一个档，还是算比较稳定的职业

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来自职Q用户：Honest刘