自考人力资源专业

⑴ 人力资源管理自考本科需要考哪些科目

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二)

12毕业论文

13、宏观劳动力置

14、国际劳务合作和海外就业

15、劳动争议处理概论

16、劳动经济学

17、劳动法

18、工资管理

19、劳动力市场学

20、人口与劳动资源

必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

(1)自考人力资源专业扩展阅读：

培养目标

1、养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。

2、养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。

⑵ 自考人力资源管理专业

你在广东呀，可以上“中国自考人”去看看，里面有详细的介绍呢。好像是在自考咨询里面吧，有一整套流程。

⑶ 自考人力资源本科考试科目有哪些

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

⑷ 自考人力资源专业

人力资源专复业还行，只要你是国家制承认的大专文凭，都可以直接学人力本科的，建议你还是来北京学习，学习资源丰富，含金量也高，我知道的开能学校就不错，业余学习刚好，现在还有优惠政策，返现力度可大了，具体的你可以向专业老师咨询。

⑸ 自考人力资源专业有什么用

在国内不少地方招考自考证书是不符合要求的。
所以参加自考的人多数是参加工作后根据工作需要来学相关专业，而不是先考再说。
当然，也有单位有文凭就是涨工资用（主要是zfjg)，学什么就无所谓了,关键是兴趣。

⑹ 自考人力资源管理有什么条件

自考北京大学的人力资源管理专业只要有专科毕业证即可，
这个专业能学到知识，工作中也能用得到，
这个专业可以从事行政、文秘方面的工作，工作发展前景非常的好，未来自己会有更好的发展。
明年开始北京大学将不再对外招生，
希望回答能帮到你，
你也可以追问。

⑺ 自考人力资源专业要考那些

自考的话有：马克思主义哲学原理 考取人力资源证的话有：人力资源规划
邓小平理论概论 招聘与配置
法律基础与思想道德修养 培训
政治经济学 ( 财经类 ) 绩效考核
计算机应用基础 ( 含实践 ) 薪酬管理
高等数学 ( 一 )和国民经济统计概论任选一门 劳动关系管理
经济法概论 ( 财经类 )
企业管理概论
人力资源管理 ( 一 )
管理心理学
劳动经济学
劳动就业概论
企业劳动工资管理
应用文写作
劳动法、社会保障概论和创业教育 选一门

⑻ 自考人力资源管理本科有哪些课程

人力资源管理本科的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

(8)自考人力资源专业扩展阅读：

人力资源管理专业的知识能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5、了解本学科理论前沿与发展动态；

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：网络—人力资源管理专业

⑼ 自考人力资源专业怎么样

自考人力资源是比较好的一个专业，通过率很高，并且实用性很强。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
就业前景：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
希望我的回答可以帮助到你，望采纳~