人大人力资源管理专业考研

① 人大人力资源管理专业的研究生以后年薪多少

薪资的确定是市场行为，和毕业生的个人能力、企业的盈利能力、当地薪资水平等很多因素有关，所以没有办法做出一个准确的判断。
人大在国内最早设立人力资源管理专业的，也是知名度和美誉度最高的，国际上也享有盛名，如果你自己很努力，又能找到好的企业就业，薪资应该不会太低。
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
相对来说，企业内部的人力资源管理岗位薪资还能有个大概的统计，仅供参考。HR总监级别年薪多为15万以上，HR经理级别月薪多在6000元至1.2万元之间，HR专员级别通常月薪2000元至4000 元。以上统计数据只能作参考，现实中有很多可能。比如三线城市的小公司HR经理也许月薪才三四千元，但是京沪广的500强企业HR专员可能都能达到月薪八千以上了。

② 人大的人力资源管理的研究生真的那么难考吗要付出多少努力·

考研这个东西，信心是很重要的，因为考研是个很艰苦的过程，如果你信心不足，在中间遇到一点点困难，恐怕就要放弃而去工作了，浪费时间浪费金钱，所以你首先要调整自己的心态。选学校，要选择适合你自己的，要看你自身的学习能力和英语数学的基础，还有你开始准备考研后的学习状态。至于送礼和找关系，这不是你该考虑的问题，跨地区考研考上名校的学生也不少，难道都是一个个大老远跑去送礼才送上的？那种情况都是少数，你应该把注意力放在提高自己，当你自己很强大了，把自身的优秀品质展现给导师的时候，导师喜欢你都来不及，还考虑那些事儿？
我也是12考研，也想考北京那片的人资，最近查资料，感觉人大，南开，北航的人资貌似都不错，不过我也不能确定，都是网上找到的信息。人大的人资是劳动人事学院的，这个学院今年研究生统考的报录比是17:1，一共有一千多人报名，人资目前还被大家说成是热门专业，所以我感觉还是有难度的。人大另一个学院也有人资，不过资历不如劳动人事学院的好。

③ 中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目

中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目：

科目一：101思想政治理论

科目二：201英语一

科目三：303数学三

科目四：803劳动科学综合（含劳动经济学、劳动关系学、人力资源管理、社会保障学，必考人力资源管理，其他任选其一）

科目四为专业课，但中国人民大学不举办任何形式的考研辅导班、不提供历年试卷、不指定参考书目，考生可根据自己情况选择专业课书本和辅导资料。

(3)人大人力资源管理专业考研扩展阅读：

中国人民大学人力资源管理专业属于劳动人事学院，劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A＋。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府，是国内相关学术领域最早的开创者，是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关，与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系。

学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式，影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

④ 中国人民大学人力资源管理专业研究生考试科目及教材

101-思想政治理论 201英语一 303-数学三 803-劳动科学综合
复试笔试科目：人力资源管理与组织行为学,外语 （注：科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理，任选其二。 ）

《人力资源管理概论》彭剑锋主编 复旦大学出版《人力资源管理概论》董克用、叶向峰 中国人民大学出版社《人力资源管理：赢得竞争优势》（第三版） 诺伊等著，刘昕译 中国人民大学出版社

⑤ 考中国人民大学人力资源管理专业研究生有多难

の..我就是人大hr的，今年貌似要考至少390才能稳保吧，尤其是外校的貌似很难的，今年hr招20个，跟高三考清华似的...

⑥ 如何考入中国人民大学人力资源管理专业研究生

中国人民大学公共组织与人力资源专业对考生没有特别要求，符合考研要求跨专业和同等学力人员均可报考。专科生必须毕业二年以上才能报考。
中国人民大学公共组织与人力资源专业2015年考研招生简章招生目录
招生年份:2015
专业代码:1204Z2
考试科目
101-思想政治理论
201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语
620-学科基础
841-公共管理与公共政策

复试科目、复试参考书

⑦ 人大人力资源管理研究生就业怎么样

我一直都挺自豪的，人大的劳动人事学院的人管和劳经专业一直都是国内top1的地位。
但是就业，我个人认为还是要看自己的能力，同样是人管毕业，每个毕业生的就业方向和发展状况也不一样。学历只是敲门砖而已。但是从人大的声誉角度，和历届人管毕业生的就业情况来看，总体水平还是高于其他院校的人管专业的。

⑧ 考研考人力资源方向，是人大好还是武大

两者都可以，建议根据个人条件综合选择。
1、人力资源管理研究生专，先选择报考属的学校，因为不同学校的要求不同。

2、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理或者心理学或应用心理硕士的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。

3、简单推荐暨大、广东财大的意义不大，看各人想法和打算，建议先选择学校所处地域或城市（生活习惯和将来就业的地点取向）；然后选择学校的层次（985、211和非211）；最后考虑考取的把握大小（根据官网公布的往年分数线等信息）。

⑨ 求中国人民大学的人力资源管理专业研究生的专业课书目！！！

人大的网站开的实在是太慢了
啊哦，
人大招生信息写着这样一段话：
根据教育部相关文件要求，我校2009年各类研究生（硕士生、博士生、港澳台、留学生）入学考试不指定参考书目
这样的话貌似题目不是很难。
剩下的神都帮不了你
靠你自己了
祝你成功

⑩ 中国人民大学人力资源管理考研要求

中国人民大学公共组织与人力资源专业对考生没有特别要求，符合考研要求跨专业和同等学力人员均可报考。专科生必须毕业二年以上才能报考。
中国人民大学公共组织与人力资源专业2015年考研招生简章招生目录
招生年份:2015
专业代码:1204Z2
考试科目
101-思想政治理论
201英语一或202俄语或203日语或240德语或241法语
620-学科基础
841-公共管理与公共政策

复试科目、复试参考书
公共组织与人力资源,外语
学科基础含管理学、277