中行专业技术岗位
Ⅰ 2020中国银行招聘的最低学历是啥
2020中国银行招聘的最低学历是本科。
（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责；
（二）具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；
（四）身体健康；
（五）符合中国银行亲属回避的有关规定；
（六）岗位要求具备的其他条件。
(1)中行专业技术岗位扩展阅读：
注意事项：
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如港澳台及海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（四）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
Ⅱ 中国银行的专业技术岗是什么岗位
所谓专业就是一职称，技术岗则是银行部门之一，职责通常包括辅助柜台受理业务
Ⅲ 中行的面试,面试岗位是专业技术岗位（金融机构方向）,请问这个岗位是干啥的面试有啥要注意的
中行的专业我不懂，但从我负责单位人力资源招聘的角度给你提出几点建议，供你参考，
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。
9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。
10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。
11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，祝你成功。
Ⅳ 2016春季中国银行保险有限公司招聘，专业技术类岗位具体招聘要求是什么
1、本科及本科以上，计算机科学与技术、工程、机械、车辆、医学、保险、金融、文秘、会计、法律、风险管理等相关专业
2、英语熟练，能流利交流；
3、在一个或多个专业技术领域内，从事对专业理论、知识技能或实践经验有一定要求的专业技术工作的岗位。具备岗位要求的专业背景知识(承保需要工程、机械、车辆等专业背景，理赔需要医学、工程、机械、车辆等专业背景，文秘需要保险、金融、文学相关专业背景，财会需要会计专业背景，合规需要保险、法律、风险管理等专业背景)
Ⅳ 在中国银行工作是什么感觉
入职半年每月1700甚至1400多，说一句这边房子均价12000左右，物价不便宜。 待了半年辞职，违约金各种一共7000多，想当初入职培训的佼佼者。被分配到低效网点，无绩效工资有任务分配，超级无用的技能考试就是浪费青春。无业余时间全是糟心事，所幸办错业务的时候遇到好心人，算是慰藉。
我们都是一人拎钞箱从来不叫苦的人 ，有什么困难都会过去 ，找到自己喜欢的适合的职业， 发光发热 ，实现心中理想，大部分人呆久了就变成机械的金融产品售卖人员 ，拿着自己都不想买的产品去介绍给客户， 多么可悲 ，晋升都是为官二代行二代准备的，我等草民没有通道。最后，在这个社会拼搏，我觉得一是要有对自己负责愿意努力的坚定，也要有千山我独行不必相送的洒脱。
Ⅵ 中国银行专业技术岗是干什么的，和柜员有什
所谓专业就是一职称，技术岗则是银行部门之一，职责通常包括辅助柜台受理业务！谢谢采纳
Ⅶ 中国银行职业发展，柜员、客户经理、信息技术哪个岗位待遇更好
中国银行共有员工23万人（正式员工18万，临时工5万），总计有1.1万家储蓄所、945家县支行、285家二级分行、32家省级分行。全行除董事会和总行行长等极少数高级管理者，其余员工的工资体系分为13级39档（其中1级1档工资最高，13级3档最低）。
在总行中，有近40个部级单位，行政层级等同于全国32家省级分行。如果是省部级别，其省部级别的部门经理（等同于省行正行长）应当是1级，省行副行长应该是2级，以此类推。而定"档"则要根据本人所在部门的重要程度、能力、工作年限等确定，但同一级内的3个档之间差别并不是很大。
一般的研究生刚进总行的，定的都是8级3档助理经理（初级经理，相当于科员），本科生进去的一般是9级1档助理经理，一般业绩好的情况下，一至两年就可以升一档。总行最低的是10级，分行最低的是13级。
同样，级别也对应着薪酬待遇，首先，薪酬方面。硕士研究生：见习期内500/月×12月=6000(本科为400/月，博士研究生为600/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。
其次，福利待遇方面。五险一金：医疗、养老、失业、工伤、生育保险；住房公积金。各级大概平均12万/年。接下来，仔细分析一下各类常见岗位的发展情景。
柜员岗：一般而言，新人进入银行之后，都会从柜员岗做起，如果不转岗的话，一般的发展路径是柜员-会计主管-支行（行长）-市级分行（部门总经理）。这属于传统路径，一般升迁压力较大，时间较长。大部分人可能会选择转岗任大堂经理或者营销岗位的客户经理。一般是会升职为负责专业业务的高级经理或支行行长。
客户经理：一般以信贷业务为主，包括贷款、贴现等传统业务等。在银行中，对公客户经理通常是大家比较热衷的岗位。进阶之路：客户经理——业务经理——总经理助理（支行行长助理）——副总经理（支行副行长）——总经理（支行行长）——分行行长助理——分行副行长——分行行长。收入与等级挂钩，而等级又是由存款年日均决定的。正式行员的最低一级为13级，要求存款年日均3000万元，年收入12万元左右。客户经理能达到的最高级别是5级，要求的存款是2.6亿元，年收入120万元左右。再往上就银行高层了（分行行长助理以上）。行员等级每半年考核，以业绩论英雄。
业务干部提拔一般都以存款数核定。一般情况下，你存款数稳定在5000万元以上，工作年限在3年以上，会被纳入后备人才库，一年后就能被提拔为业务经理（就是所谓的科长）。成为科长后，如果你的存款稳定达到1亿元，就能被提拔为部门的总经理助理，从此进入了中层干部序列，年收入在60万元左右。
总经理助理要升为副总经理比较简单，只要你业务稳定，过个1-2年即可。而要从副总经理升为总经理就没那么容易了，需要的不止是存款数。此时需要你有一个团队，有几个稳定的授信客户，团队的总存款量在5亿元以上，分行会允许你成立一个部门，你也就当上部门总经理，走上人生巅峰。
Ⅷ 中国银行的专业技术岗是什么
您好：！
银行的业务非常多，每个岗位要处理的业务都不同，如果以内一般前台柜员来容说，最基础的业务是存取款，转账，电汇，支票进账，银行理财产品，基金业务，三方存管业务等等，当然也有每间银行内部处理账务的内务。
如果你是读会计的，规划以后想做会计主管，那柜员的全部业务一定要掌握好，然后还要学习好银行会计，会看银行会计分录，了解银行内部的科目号对应有哪些盈利收入的账号等等，另外心态上一定要认真，谨慎，细心，可以承受压力。
追问
您好，谢谢您!另外我的专业技术岗就是跟会计有关的岗位对吗？就像您第二段说的那样的工作吗？非常感谢您！
回答
据我跟银行管理人员的接触，做银行主管会计就像我叙述的那样，要做工作的多面手，方方面面都知道了，那么什么工作也难不到你了。哈哈！你说，这个主管“舍你其谁呢？
Ⅸ 你好！请问下中国银行 营业网点专业技术岗位、营业网点柜员岗位 考试内容是否一样啊急
嗯，一样的，我是去年考的
Ⅹ 参加中国银行的校园招聘，计算机科学与技术专业，考试的科目都有哪些急~
现在考试基本外包了，都是外面的公司出题考试
科目主要包括：
1.基础知识，就是银行业务的基础知识；
2.英语，难度大于四级小于六级；
3.常识，类似公务员考试；
4.专业知识，如你的专业领域。
根据不同的区域考试可能不太一样，
基础知识建议楼主买一套《银行从业人员资格考试》公共基础知识看一看。
祝你好运。