专业水平级别认证

『壹』 从业资格证，证券执业分析师及一级和二级专业水平级别认证是什么关系啊

证券从业资格考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为《证券基础知识》。版专业科目包括：《权证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。

通过基础科目和一门专业科目资格考试的，即取得从业资格。通过基础科目和两门以上(含两门)专业科目考试的，取得一级专业水平认证证书；通过基础科目和四门以上(含四门)专业科目考试的，取得二级专业水平认证证书。

通过《证券基础知识》和《证券投资分析》，若从事投资咨询工作，可申请投资咨询执业资格（证券执业分析师）。

『贰』 什么叫职称职称证和等级证有什么区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

『叁』 思科认证分为哪几个等级

一般性认证和专业认证
思科提供了三个一般性认证等级，它们所代表的专业水平逐级上升：工程师、 资深工程师和专家（CCIE）。在这些等级中，不同的发展途径对应不同的职业需求。思科还提供了多种专门的思科合格专家认证，以考察在特定的技术、解决方案或者职业角色方面的知识。
一般性认证：三个认证等级
工程师（CCNA--Cisco认证网络支持工程师）：思科网络认证计划的第一步首先从工程师级别开始。可以将其视为网络认证的初学或者入门等级。
资深工程师（CCNP--Cisco认证资深网络支持工程师）：这是认证的高级或者熟练等级。
专家（CCIE--Cisco认证互联网专家）：即网络人士所能达到的最高等级，表示某人为网络领域的专家或者大师。

『肆』 请问有除了计算机等级考试外,还有哪些权威的计算机水平认证

国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是针对计算机与软件专业技术人员的一项资格（水平）考试，是国家统一命题、评卷、发证的考试。考试标准与日本等国的考试标准互认。报名者不受学历、资历、年龄、区域的限制。

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展，是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试共有20个级别，分别如下：

(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师；

(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师；

(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。

有效期：计算机软件资格证书的有效期为3年。为了延长证书的有效期，考生需要在考试后每年按继续教育培训大纲要求接受一定学时数的继续教育，在证书期满前三个月到信息产业部指定的机构办理证书登记。

软考前景:国家在《振兴软件产业行动纲要》中提出了到2005年的发展目标：软件市场销售额达到2500亿元；国产软件和服务的国内市场占有率达到60%；软件出口额达到50亿美元；培育一批具有国际竞争力的软件产品，形成若干家销售额超过50亿元的软件骨干企业；软件专业技术人才达到80万人。
但是受全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩。
而就软件专业人员组成结构也处于不合理的状态。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。
所以高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培养的一个新的方向。而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，而且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。
而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行相应的技术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考发展，同时软考证书也成为了职场竞争中一个重要的武器。
就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。
相信在不久的将来，随着软考科目不断的完善，认证范围的不断扩大，软考将其以权威性、全面性而成为中国IT方面的第一考试。
友情提示 从2004年开始，每年将举行2次考试，通常分别于5月和11月，报名时间各地不尽相同，一般提前2-4个月。到目前为止，已经有超过150万人参加过软考，且报考任何级别没有学历、资历条件限制，考生可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。

『伍』 计算机水平中级或以上水平具体指的是什么级别的证书呢

计算机操作员证分着几个级别，中级指的就是四级，也就是说四级或者四级以上的级别都可以（三级、二级、一级）

『陆』 证券从业一级专业水平认证证书有实质性的证书么

1.通过证券从业资格考试基础+任意一科专业后取得的是证券从业资格，可以从网上打印考试合格证。考试通过后除了考试合格证之外是没有别的证书的。

2.证券执业证书是去证券公司工作后，工作的证券公司拿着证券从业资格考试合格证去证券从业协会帮助申请下来的。执业证书的申请只能证券公司去办理，个人不能办理的。两者也不是一回事。

3.大学生从业后让公司代为申请。执业证书的申请只能证券公司去办理，个人不能办理的。

证券从业资格考试的考试成绩长期有效。但考出来只有成绩单。从业资格证书需要进入证券公司，在公司申请。
只要通过基础科目和两门以上(含两门)专业科目考试的，就能取得一级专业水平认证证书。
1、证券从业资格考试科目分为基础科目和专业科目，基础科目为《证券市场基础知识》。专业科目包括:《证券交易》、《证券发行与承销》、《证券投资分析》、《证券投资基金》。
2、单科考试时间为120分钟。基础科目为必考科目，专业科目可以证书自选。通过协会统一组织的基础科目和一门专业科目资格考试的，即取得从业资格。通过基础科目和两门以上(含两门)专业科目考试的，取得一级专业水平认证证书;通过基础科目和四门以上(含四门)专业科目考试的，取得二级专业水平认证证书。
关于发放证券业专业水平级别证书的公告

根据《证券业从业人员资格考试办法（试行）》的规定，按照我会统一安排，定于近期开始向通过资格考试基础科目及两门以上专业科目的考生发放证券业专业水平级别证书（以下简称“水平证书”），具体发放工作安排如下：
一、证书类别
水平证书分为两类，通过基础及两门以上专业科目者，可取得一级水平证书，证书为专色兰；通过基础及四门专业科目者，可取得二级水平证书，证书为专色紫。水平证书采用了浮雕底纹技术、花边技术、缩微技术、安全线技术等多项防伪技术。
二、发放方式
水平证书发放工作委托各地方证券业协会完成。考生可在附件所列各地证券业协会规定的发放时间到指定地点申领证书，具体发放时间及咨询电话见附件。
水平证书每个证书收费20元。考生申领证书时需出示本人身份证件及成绩合格证，机构申领证书时需出具单位介绍信及考生成绩合格证（成绩合格证可从中国证券业协会网站www.sac.net.cn打印）。
三、其他事项
考生信息如有错误可在各地方证券业协会登记，经中国证券业协会更正后（约两个工作日）方可办理证书申领。
特此公告。
中国证券业协会

『柒』 专业能力资格证书,包括什么

资格证书是一种参加某种工作或活动所应具备的条件或身份的证明。具体包含以下几种

1、教师资格证书

国家对符合教师资格条件的公民依法授予教师资格的法定凭证.在中华人民共和国境内的各级各类学校或者其他教育机构中担任教师工作的人员,必须持有教师资格证书.

2、会计资格证书

是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。

3、中国市场营销资格证书

4、调查分析师证书

该项证书考试是全国高等教育自学考试指导委员会与国家统计局合作开发和联合实施的考试与培训项目

5、机械工程师资格证书

该项资格证书考试是由中国机械工程学会与教育部考试中心联合作开展的机械工程师资格认证项。

6、劳动和社会保障岗位资格证书

（1）该项资格证书考试是由劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与教育部高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施。

（2）劳动保障系统干部、企业劳资人员、相关岗位工作人员及有志于从事劳动和社会保障事业的社会考生都可以报考。

(7)专业水平级别认证扩展阅读

资格证书等级体系

1、职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范

2、国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度

3、国家职业资格五级

初级技能：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

4、国家职业资格四级

中级技能：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。

5、国家职业资格三级

高级技能： 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。

6、国家职业资格二级（技师）

能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。

7、国家职业资格一级（高级技师）

能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。

『捌』 各专业对应职业资格证书和技能等级证书一览表

分为五个等级，一些职业设置了四个等级：

高级技师（1级／高级职称）：能熟练运用专业技能和特殊能力完成本专业各领域复杂、不定期的工作。

掌握本专业的关键操作技术，能够独立处理和解决技术难题，我们实现了技术突破创新。组织开展技术改造和创新活动，能够组织开展系统的专业技术培训，技术管理能力。

技术员（2级／中级职称）：能熟练运用基础技术和专业能力完成较复杂的工作，包括完成一些非日常工作；能够独立处理工作中的问题；能够指导其他人工作或协助培训总参谋部。

高级（3级／助理职称）：能熟练运用专业技术和特殊能力完成复杂非常规工作，掌握专业关键技能，具有独立处理和解决技术问题的能力，创新技术。

中级（CET－4）：能熟练运用基本技能独立完成职业日常工作，在一定的情况下，能够运用专业技能完成技术复杂的工作，并能与他人合作。

初级（5级）：能运用基本技能独立完成日常工作。

(8)专业水平级别认证扩展阅读：

职业资格证书是就业制度的重要组成部分，也是一种特殊的国家考试制度。

它指的是客观、公正、科学和标准化的评估和评价的劳动者的技能水平或职业资格评估和评估机构认可政府按照国家制定的职业技能标准或资格,和合格的人员颁发相应的国家职业资格证书。

职业技能鉴定和职业资格证书制度是贯彻落实党中央、国务院科教兴国战略方针的重要举措，是我国人力资源开发的战略举措。这对提高劳动者素质，促进劳动力市场建设，深化国有企业改革，促进经济发展具有重要意义。

『玖』 教师资格证和辅导机构教师专业水平等级认证有哪些区别

首先教师资格证没有级别之分，是按照学段和学科来分类的；辅导机构教师专业水平等级认证认在学段、学科的基础上，分为初级、中级、高级三类。
在申请流程上，教师资格证需要经过网上报名—笔试—面试—申请认定四个流程，其中笔试包括《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》，申请认定需要学历合格、普通话水平测试合格、教师资格考试合格、体检合格和思想品德鉴定合格。
辅导机构教师专业水平等级认证根据等级不同，流程有所不同。

『拾』 BIM等级资格认证有哪几种啊都是什么背景

有三种。

其中，《全国BIM技能等级考试证书》由中国图学学会颁发；

一级证书：BIM建模师（不分专业）

二级证书：BIM高级建模师（区分专业）

三级证书：BIM应用设计师（区分专业）

背景：

全国BIM技能等级考试”是由中国图学学会发起，联合国家人力资源和社会保障部教育培训中心共同开展的考评工作，该考评工作从2012年开始，至今已成功举办十三期考试，参加考试人数达到15万人次。

为了对该技能培训提供科学、规范的依据，中国图学学会组织了国内有关专家，制定了《BIM技能等级考评大纲》。

(10)专业水平级别认证扩展阅读

经过十多年的普及应用，特别是国家“十二五”计划实施以来的大量实践，中国BIM应用已经获得成长发展的肥沃土壤。据调查，中国目前已跻身全球前五大BIM应用增长最快地区之列。可以预见，中国本土BIM技术应用率将在未来几年内迎来较大的增长。

中国BIM的完全落地不是单靠几家设计软件提供商和设计单位就可以做到的，它需要一个覆盖工程三维设计、建设与运维全过程的软件生态环境、标准环境和应用环境。为此，中国勘察设计协会提出了共建中国BIM软件生态环境的倡议。