事业单位什么专业录取率高
① 怎么理解 事业单位的“招聘岗位数1:1比例确定考核人选”当得到体检，录取的几率是多大啊
你们有面试吗？如复果没有面制试，只是考试过确定”招聘岗位数1:1比例确定考核人选”的话，也就比如说该事业单位招考1名工作人员，而你考试成绩是第一名的话，那么该职位极有可能就是你了，如果招考2、3、4、5名工作人员，那么他们按照成绩的前五名列入考核对象。明白吗？
一般只要进入考核对象，体检不出大的问题，都能如愿以偿进入事业单位工作。祝你成功！我进事业单位时，招考说明也是这样一种情况。列为考核对象后通过体检直接进入该事业单位工作。
② 求助！！！事业单位报名人数少的录取几率一定大吗
相对来说，报30个人的职位录取可能比较大。
事业单位考试内考前会下发考试公告和考试大纲，具体的容考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
③ 事业单位考试录取比例
开考比例是指报名人数和招考人数达到一定的比例才开考；
如职位招10人，开考比例是1:2，则报名人数要达到20个人；
能否进面试要看进面比例，一般为1:3，还有合格分数线。
④ 事业单位考试面试通过后，体检和政审严格吗容易被刷下来吗
被刷下来的可能性是不大的，因为您已经通过了笔试、面试、体检等环节的考核，这个过程中招录单位也付出了大量的时间和精力，考察环节只要您的档案中没有什么重大的错误，是没什么问题的。
政审的目的是看报考者的思想情况，家族成员的政治情况等，如果有不符合的，就会被刷下来，事业单位的政审与公务员的一样。
政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。
函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查，上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。
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录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。
勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。
考核结果，分合格和不合格。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的。
2、受过刑事处分的。
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的。
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的。
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的。
6、一年内病假累计超过两个月的。
7、超计划生育的。
8、有其它不宜到机关工作的问题。
参考资料：网络-政审
⑤ 事业单位考试，达到开考人数,只有一个人参加笔试，面试是不是就没人竞争了
因考生放弃面试导致该岗位达不到1∶3比例的，该岗位可正常开考。对只有一名考生参加面试的岗位，考生面试成绩须达到本场考试（同一考官组、同一面试题本条件下所有面试考生）的平均分，方可列为体检、考核对象；未达到平均分的，取消该岗位。
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结构化面试根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。
结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。一种比较规范的面试形式。有效性和可靠性较高，但不能进行设定问题外的提问，局限了面试的深度，而且问题均为事先安排好的，整个过程显得不自然，且提问可能显得唐突。
参考链接：结构化面试-网络
⑥ 事业单位笔试考第一 能录取的概率有多大 给分的 麻烦知道的来回答下
看情况了。
面试的情况要看运气，有背景的不一定都过笔试了。
有人说：现在回考公务员就是过独木桥，恰考答碰上没人过而你又不错的话，不就过了吗？
不过个人实力是最关键的。 11分的优势应该很大了，自己发挥好的话应该没问题的！
祝你好运！~
⑦ 事业单位考试通常录取比例怎样
面试：在笔试合格分数线基础上，按招聘单位计划招聘职位数与笔试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入面试人选面试。 体检：根据面试成绩，从高分到低分按招聘职位数以1：1的比例确定体检人选，报市人事局核准后，到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。 从考试成绩、考核、体检都合格的人员中择优确定拟聘用人员，经招聘单位主管部门和同级政府人事部门审核同意后，进行公示。
⑧ 山西省事业单位和公务员考试哪个录取率高
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面试资格复审人选的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局从达到最低合格分数线考生中依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达3:1的，按实有人数确定。
报考法院、检察院系统法警职位和公安机关等人民警察职位的，按规定需进行体能测评。体能测评安排在面试前组织进行，不合格的不能参加面试。参加体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的考生中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划录用人数的5倍确定（笔试合格人数不足的按实有达线人数确定）。招录机关从体能测评合格人选中按照计划录用人数的3倍，从高分到低分依次确定面试资格复审人选。如体能测评合格人数与计划录用人数达不到3:1的，按实有人数确定。
比例都是相对的。
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⑨ 省事业单位招聘的录取几率有多大呢是不是和考公务员差不多呢
事业单位好考多了，专业限制和技能限制比较多，关键看你是否符合条件
⑩ 我录用事业单位概率有多大
不好说。不知道他有单位同意证明吗？
你可以打电话向报考单位反应她已经是事业单位在编人员，应该不能再参考考试，除非有原单位的同意报考证明。
我估计她会一直拖着，体检结束就是政审了，估计会等公务员的编制。
你50%几率被录取