2016临床护理专业就业前景

① 未来护理行业动态分析

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前瞻产业研究院《2016-2021年中国医疗护理行业服务模式与投资前景分析报告》
第1章：中国医疗护理行业发展背景
1.1 医疗护理相关概念
1.1.1 医疗护理的定义
1.1.2 医疗护理的内容
1.1.3 医疗护理的核心
1.2 医疗护理服务模式
1.2.1 医疗护理服务模式
（1）功能制护理模式
（2）责任制护理模式
（3）整体护理模式
（4）过渡期护理模式
（5）远程护理模式
1.2.2 医疗护理服务模式演变
（1）从功能制护理到责任制护理的转变
（2）从责任制护理到整体护理模式的实施
1.3 医疗护理行业风险管理
1.3.1 医疗护理风险
（1）诊疗风险
（2）技术风险
（3）诚信风险
（4）经营风险
（5）人才风险
1.3.2 护理工作面临的风险
1.4 报告研究单位及研究方法
1.4.1 报告研究单位介绍
1.4.2 报告研究方法概述
（1）文献综述法
（2）定量分析法
（3）定性分析法
（4）案例分析
（5）多角度分析
（6）政策法规资料
（7）政府部门统计及数据资料
第2章：中国医疗护理行业发展现状与调查
2.1 医疗护理行业市场环境分析
2.1.1 医疗护理行业政策环境
（1）医疗护理行业相关标准
1）《护士条例》
2）《母婴健康素养》
3）《护理工作核心制度》
4）《养老护理员国家职业标准》
5）《护理院基本标准（2011版）》
6）《临床护理实践指南（2011版）》
7）《社区老年人日间照料中心建设标准》
（2）医疗护理行业相关政策
1）《卫生部关于专科医院设置审批管理有关规定的通知》
2）《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构意见的通知》
（3）医疗护理行业相关规划
1）《中国老龄事业发展“十二五”规划》
2）《中国护理事业发展规划纲要（2005年以来）》
3）《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》
4）《社会养老服务体系建设规划（2011-2015年）》
2.1.2 医疗护理行业社会环境
（1）医疗护理缺陷概念
（2）医疗护理缺陷因素
1）医生因素
2）护士因素
3）医院因素
（3）医疗护理缺陷对策
1）提供优质服务，优化护患关系
2）树立法治观念，强化法律意识
3）加强相关教育，消除纠纷隐患
4）尊重病人权利，维护病人权益
5）加强护理管理，深化护理改革
2.1.3 医疗护理行业人力环境
（1）我国注册护士数量
（2）我国注册护士分布
1）医疗机构注册护士
2）综合医院注册护士
3）专科医院注册护士
4）中医医院注册护士
（3）我国注册护士结构
1）国有机构注册护士
2）集体机构注册护士
3）联营机构注册护士
4）私营机构注册护士
5）其他机构注册护士
（4）我国注册护士比例
1）医护比
2）床护比
2.2 医疗护理行业发展现状分析
2.2.1 医疗护理行业发展阶段
（1）以疾病为中心的阶段
（2）以患者为中心的阶段
（3）以人的健康为中心的阶段
2.2.2 医疗护理行业管理现状
（1）现代医院护理管理热点
1）护理安全管理
2）护理人性化管理
3）实施护理绩效考核
（2）现代医院护理管理成就
1）质量管理规范化
2）管理人才专业化
3）管理重点技术化
2.2.3 医疗护理行业存在问题
（1）护士整体素质偏低
（2）护理管理体系不健全
（3）传统医护关系仍然存在
（4）护士缺乏对新工作的深入了解
2.2.4 医疗护理行业相应对策
（1）提高护理人员整体水平
（2）转变护理人员护理观念
（3）提高护理人员沟通技巧
（4）加强护理人员知识培训
（5）建立一套合理护理标准
2.3 现代医院护理现状调查分析
2.3.1 公立医院护理现状调查
（1）公立医院护理服务内容
（2）公立医院护理服务价格
1）护理服务价格内涵
2）护理服务定价原则
（3）公立医院护理服务供给现状调查
1）护理服务供应主体
2）护理服务的满意度
（4）公立医院护理服务需求现状调查
1）护理服务需求总量
2）护理服务要求提高
2.3.2 民营医院护理现状调查
（1）民营医院护理特点调查
1）医院市场竞争激烈
2）护理专业发展缓慢
3）护理人员流动频繁
4）护理质量标准不统一
5）护理队伍结构不合理
（2）民营医院护理发展对策
1）增强服务营销意识
2）做好全方位护理服务
3）规范护理操作流程
4）采取形式多样的“三基”培训
5）重视对骨干力量的引进与培养
2.3.3 基层医院护理现状调查
（1）基层医院护理现状调查
1）护理组织结构
2）临床护理模式
3）护理管理职能
4）护理服务质量
（2）基层医院护理发展对策
1）建立护理资讯系统
2）合理地配备人力资源
3）建立有效的激励机制
4）公示等级护理服务标准
2.4 慢性病医疗护理模式研究
2.4.1 居民慢性病患病情况
（1）居民两周患病情况
（2）居民慢性病患病率
1）按性别分慢性病患病率
2）按年龄分慢性病患病率
3）按疾病分慢性病患病率
2.4.2 慢性病护理研究情况
（1）慢性病研究的结构
（2）慢性病研究的演变
（3）家庭护理干预的研究
2.4.3 慢性病护理服务形式
（1）家庭护理
（2）康复护理
（3）网络化护理
2.4.4 慢性病自我护理模式
（1）自我护理概念
（2）慢性病自我护理模式
1）事先影响因素
2）可行影响因素
3）自我护理模式特点
第3章：中国医疗护理行业服务模式深度研究
3.1 责任制护理模式发展运行分析
3.1.1 责任制护理发展概述
（1）责任制护理发展定位
（2）责任制护理基本理论
（3）责任制护理基本特点
3.1.2 国际责任制护理发展历程
3.1.3 我国责任制护理发展历程
3.1.4 我国责任制护理发展误区
（1）生活护理定位偏低
（2）扁平化排班方式出现盲区
（3）责任制整体护理形式化
（4）脱离病人需求的护理服务错位
（5）文书记录缺位或缺乏逻辑连续性
3.2 功能制护理模式发展运行分析
3.2.1 功能制护理概念
3.2.2 功能制护理优点
3.2.3 功能制护理缺点
3.2.4 功能制护理应用区域
3.2.5 功能制护理发展历程
3.2.6 功能制护理特点分析
3.3 整体护理模式发展运行分析
3.3.1 整体护理发展必要性
（1）客观条件成熟
（2）主观意愿驱使
（3）现实矛盾突显
（4）社会发展需要
3.3.2 整体护理的含义
（1）整体护理概念
（2）整体护理优点
（3）整体护理缺点
3.3.3 整体护理遵循原则
（1）人本观原则
（2）整体观原则
（3）优质服务原则
（4）连续护理原则
（5）经济价值原则
3.3.4 整体护理工作模式
（1）临床护理路径概念
（2）临床护理路径优点
3.3.5 整体护理在临床实践的深化
（1）人性化护理模式
（2）个体化护理模式
（3）多元文化护理模式
（4）“按职称上岗，三位一体”护理模式
3.3.6 整体护理发展前景展望
3.4 全程护理模式发展运行分析
3.4.1 全程护理模式的建立背景
3.4.2 全程护理模式的运行分析
（1）全程护理模式的基本模块
1）门诊诊疗期间导医护士的服务
2）住院期间责任护士的护理服务
3）出院时的指导及康复期的随访
（2）全程护理发展的阻力因素
1）管理难题
2）成本控制问题
3）人员素质问题
3.4.3 全程护理服务的流程再造
（1）服务流程再造及运行
（2）再造流程的关键衔接点
3.4.4 全程护理服务的流程管理
（1）流程管理概念
（2）流程管理做法
3.4.5 全程护理服务的流程再造效果
3.5 过渡期护理模式发展运行分析
3.5.1 过渡期护理模式概述
（1）过渡期护理模式定义
（2）过渡期护理模式地点
（3）过渡期护理模式对象
3.5.2 过渡期护理模式要素分析
（1）过渡期护理模式基本要素
（2）过渡期护理模式工作内容
（3）过渡期护理模式发展历程
3.5.3 过渡期护理模式特征分析
（1）实施有效的过渡期护理具有挑战性
（2）过渡期护士是实施过渡期护理的主体
（3）过渡期护理模式突出综合性和个体化
3.5.4 过渡期护理模式的效果评价
3.5.5 过渡期护理模式对我国护理工作的启示
3.6 居家护理模式发展运行分析
3.6.1 居家护理基本概述
（1）居家护理概念
（2）居家护理内容
3.6.2 居家护理模式发展现状
3.6.3 居家护理模式发展建议
（1）采取多形式的居家护理
（2）建立健全各种规章制度
（3）完善居家护理操作常规
（4）加强居家护理护士培训
（5）协同社会各职能部门
3.7 FCC护理模式发展运行分析
3.7.1 FCC模式的概念和内涵
（1）FCC模式的概念
（2）FCC模式的内涵
3.7.2 FCC模式的特征与原则
（1）FCC模式的特征
（2）FCC模式的服务原则
3.7.3 FCC模式的临床应用分析
（1）FCC模式在产科的应用
（2）FCC模式在儿科的应用
1）FCC模式在疼痛控制方面的应用
2）FCC模式在围术期护理中的应用
3）FCC模式在ICU护理中的应用
4）FCC模式在社区护理中的应用
3.7.4 FCC模式存在的问题及展望
（1）FCC模式存在的问题
（2）FCC模式发展前景展望
3.8 长期护理模式发展运行分析
3.8.1 长期护理模式的定义
3.8.2 国际长期护理发展状况
（1）国际长期护理的发展
（2）国际长期护理的特点
1）长期护理法规制度健全
2）长期护理服务内容全面
3）长期护理服务对象特色
4）长期护理服务形式类别
5）长期护理从业人员资格
6）长期护理服务监督制度
7）长期护理服务财政支持
3.8.3 我国长期护理发展现状
3.8.4 我国长期护理发展模式
（1）家庭式长期护理
1）服务特点
2）服务形式
3）服务局限性
（2）机构式长期护理
1）服务特点
2）服务形式
3）服务局限性
（3）社区-居家式长期护理
1）服务特点
2）服务形式
3）服务局限性
3.8.5 我国长期护理模式比较
3.9 无陪护护理模式发展运行分析
3.9.1 无陪护护理模式概念
3.9.2 无陪护护理模式实施现状
3.9.3 无陪护护理模式SWOT分析
（1）优势分析
（2）劣势分析
（3）机遇分析
（4）威胁分析
3.9.4 无陪护护理模式存在问题
（1）护理人力资源不足
（2）患者过度依赖家人陪护
（3）家属心理愿望及思想顾虑
（4）对家属相关疾病护理知识的教育开展困难
3.9.5 无陪护护理模式发展建议
（1）完善医院护理支持系统建设
（2）加强护工和家属的陪护管理
（3）利用激励措施，发挥护士潜力
（4）探索合理的无陪护护理收费机制
（5）发展社区护理，减轻医院护理负担
（6）补充总量，分层级配置护理人力资源
3.10 远程医疗护理模式发展运行分析
3.10.1 远程医疗护理发展分析
（1）远程医疗护理概念
（2）远程医疗护理发展途径
（3）远程医疗护理发展状况
3.10.2 远程医疗系统的构建探讨
（1）远程医疗护理系统的构思
（2）远程医疗护理系统的设计
1）远程急救系统
2）医学数据库和投稿系统
3）患者信息远程管理系统
4）远程医疗护理会诊指导系统
（3）远程医疗护理系统的技术支持
（4）远程医疗护理系统的管理制度
（5）远程医疗护理环境下社区护士劫色
1）照护与指导者
2）组织与管理者
（6）远程医疗护理系统建立的困难
1）建立远程医疗护理系统费用昂贵
2）远程医疗护理诊断的准确性偏低
3）远程医疗护理系统安全性偏低
4）远程医疗护理的立法有待完善
第4章：中国母婴护理模式与风险管理分析
4.1 母婴护理市场需求分析
4.1.1 妇女医疗护理需求分析
（1）妇女疾病状况分析
1）妇女疾病患病情况
2）孕产妇死亡率
3）孕产妇死亡疾病
（2）妇女医疗需求特征
（3）妇女医疗需求前景
1）妇科疾病医疗需求前景
2）孕产妇医疗需求前景
4.1.2 儿童医疗护理需求分析
（1）儿童人口数量统计
（2）儿童患病及死亡率
1）儿童疾病患病率
2）儿童死亡率
（3）儿童医疗需求特征
（4）儿童医疗需求前景
4.2 母婴护理模式及应用分析
4.2.1 产时护理模式演变
（1）丈夫陪伴分娩
（2）助产士导乐陪伴分娩
（3）三位一体家庭式分娩
4.2.2 FCMC护理模式及应用
（1）FCMC护理基本认识
1）FCMC服务原则
2）FCMC核心内容
3）FCMC效果评价
（2）FCMC模式VS传统模式
1）基本理念
2）服务态度
3）服务方法
4）治疗决定
5）分娩教育
6）房间设备
7）服务环境
8）医疗效果
9）护理工作
10）保护隐私
11）分娩支持
12）婴儿陪护
13）探视陪伴
14）顾客满意度
（3）FCMC模式优劣势分析
1）FCMC模式优势分析
2）FCMC模式劣势分析
（4）FCMC模式临床应用分析
1）产科健康教育
2）病房环境管理
3）产时分娩支持
4）产后护理工作
5）出院指导及产后访视
4.2.3 早产儿护理模式及应用
（1）早产儿生理特点
1）外观结构
2）体温调节
3）呼吸系统
4）神经系统
5）消化系统
6）肝脏及造血功能
（2）FCC在早产儿护理中的应用
1）FCC对早产儿父母的影响
2）FCC在早产儿护理中的模式
（3）FCC模式存在问题与对策
4.3 母婴护理风险与应对措施
4.3.1 母婴护理中存在的风险
（1）孕产妇及家属护理风险
1）孕产妇及家属认知的冲突
2）孕产妇本身疾病导致的风险
3）孕产妇特殊需求导致的风险
（2）新生儿住院期间护理风险
1）护理缺陷
2）新生儿窒息
3）新生儿烫伤、摔伤
4）新生儿被掉包、被盗
（3）医疗设施设备导致的风险
1）医疗设施不安全因素
2）医疗仪器不安全因素
（4）医院感染的风险因素
（5）产科护士与患者沟通存在的问题
4.3.2 母婴护理中的应对措施
（1）加强产科护理人员自身建设
（2）加强护理风险管理
（3）加强新生儿的安全管理
（4）加强医院感染管理
（5）推行同理心沟通
4.4 母婴护理实训中心建设分析
4.4.1 母婴护理实训中心建设意义
4.4.2 母婴护理实训中心研究现状
4.4.3 母婴护理实训中心建设的构想
（1）实训中心装备建设
（2）实训中心环境建设
（3）实训中心功能建设
（4）实训中心师资建设
4.4.4 母婴护理实训中心建设框架
（1）产前检查室
（2）待产、分娩室
（3）婴儿沐浴间
（4）母婴同室
（5）配奶间
第5章：中国老年护理市场现状与前景展望
5.1 老年护理供需市场分析
5.1.1 老年护理需求分析
（1）人口构成情况
（2）人口老龄化现状
（3）失能老人现状分析
1）城乡失能老人总量
2）城乡失能老人特征
（4）老年护理市场需求状况
1）家庭养老功能弱化
2）老年护理人员缺乏
3）老年护理学科发展滞后
4）老年人心理健康问题突出
5.1.2 老年护理供给分析
（1）老年护理机构分析
1）养老机构数量
2）养老机构类型
3）养老机构设施
4）养老机构人员状况
5）养老机构收住对象
6）养老机构护理服务
7）养老机构运营管理
8）养老机构入驻状况
（2）失能老人支持机构
1）家庭的支持
2）社区与非政府组织的支持
5.2 老年护理模式与探讨
5.2.1 老年护理模式分析
（1）老年护理院
1）概念
2）适应对象
3）优劣势分析
（2）养老院
1）概念
2）适应对象
3）优劣势分析
（3）家庭病床
1）概念
2）适应对象
3）优劣势分析
（4）居家养老
1）概念
2）适应对象
3）优劣势分析
（5）社区照顾
1）概念
2）适应对象
3）优劣势分析
5.2.2 长期老年护理模式探讨
（1）社区-居家长期护理模式应成为首选
（2）老年长期护理以全人护理模式为目标
（3）建立独立的老年长期护理服务体系
（4）老年长期护理相关配套措施及时跟进
（5）社会养老不能取代家庭养老的基础地位
5.3 社区老年护理现状与展望
5.3.1 社区老年护理需求状况
5.3.2 社区老年护理现状分析
（1）国外社区老年护理发展现状
（2）我国社区老年护理发展现状
（3）我国社区老年护理存在问题
5.3.3 社区老年护理形式分析
（1）老人院及老年公寓护理中心
（2）社区卫生服务中心或服务站
（3）日渐老年护理服务中心
（4）家庭探视社区护理中心
（5）老年临终服务中心
（6）社区福利及资源介绍中心
5.3.4 社区老年护理服务形式
（1）家庭病床
（2）护理专家门诊
（3）社区卫生服务
5.3.5 社区老年护理主要内容
（1）家庭访视
（2）健康体检
（3）康复护理
（4）健康教育及咨询
（5）临终关怀
5.3.6 社区老年护理发展展望
（1）建立完善社区服务体系
（2）提高全方位的护理服务
（3）发展老年护理人才培养
5.4 老年护理存在问题与建议
5.4.1 我国老年护理存在问题
（1）老年护理机构运营不佳
（2）老年护理供需矛盾突出
（3）老年护理院功能定位不清
（4）缺乏明确的保健评估标准
（5）社区老年护理筹资渠道单一
（6）老年护理队伍建设亟需加强
5.4.2 我国老年护理对策与建议
（1）政府提供相关政策法规支持
（2）充分调整老年护理机构布局
（3）改善老年医疗护理保障体系
（4）加大老年护理政府投入力度
（5）建立合理的老年护理评估制度
（6）建立社区综合服务网络
5.5 国际老年护理经验借鉴
5.5.1 日本老年护理对我国的启示
（1）日本老年护理特点分析
（2）日本老年护理对我国的启示
5.5.2 瑞典老年护理对我国的启示
（1）瑞典老年护理特点分析
（2）瑞典老年护理对我国的启示
5.5.3 美国老年护理对我国的启示
（1）美国老年护理特点分析
（2）美国老年护理对我国的启示
5.5.4 德国老年护理对我国的启示
（1）德国老年护理特点分析
（2）德国老年护理对我国的启示
第6章：中国老年护理供需现状市场调研分析
6.1 老年护理需求状况调查
6.1.1 调查区域老人基本情况
（1）一般情况
1）性别
2）年龄
3）文化程度
4）职业情况
5）婚姻状况
6）住房情况
7）照料情况
（2）经济收入
1）经济来源
2）收入金额
（3）经济支出
1）经济支出状况
2）医疗费用支出
3）雇佣护理支出
4）最高意愿支出
（4）医疗保险参保情况
6.1.2 调查区域老人疾病和健康状况
（1）疾病状况
（2）健康状况
1）行动
2）自己照顾
3）日常活动
4）焦虑/忧郁
5）疼痛/不舒服
6）自我健康评分
（3）护理需求
6.1.3 调查区域老人养老方式意愿情况
（1）养老方式意愿
1）养老方式意愿
2）居家养老理由
3）住养老院理由
4）选择护理院/医院理由
（2）对政府护理补贴的看法
1）是否愿意接受
2）补贴金额
3）补贴方式
4）筹资来源
6.1.4 调查区域服务提供第三方调查
（1）持续接受如服务时间
（2）主要服务需求
（3）最适宜的服务方式
（4）医院住院老人出院意向
6.2 老年护理供给状况调查
6.2.1 调查区域护理型医院服务情况
（1）调查区域总体情况
1）老年护理院
2）社区医疗机构
3）家庭病床
（2）调查区域服务情况
1）住院床位配置情况
2）医护人员配置情况
3）医疗护工配备情况
6.2.2 养老机构服务情况
（1）总体情况
（2）抽样调查情况
6.2.3 居家养老服务状况
（1）总体情况
（2）抽样调查情况
6.3 老年护理供需关系比较
6.3.1 老年护理供需估算依据
6.3.2 老年护理供需估算方法
6.3.3 老年护理供需估算结果
第7章：中国临终关怀护理模式与有效路径探析
7.1 临终关怀护理相关概述
7.1.1 临终关怀护理涵义
（1）临终关怀基本概念
（2）临终关怀护理内容
1）基础护理
2）饮食护理
3）疼痛护理
4）心理护理
5）死亡教育
7.1.2 临终患者护理分析
（1）临终关怀服务对象
1）临终患者
2）临终患者家属
（2）临终患者心理反应及护理
1）否认期
2）愤怒期
3）祈求期
4）抑郁期
5）接受期
7.1.3 临终关怀服务团队
（1）团队组成
（2）医护人员
（3）社会工作者
（4）宗教人士
（5）志愿者
7.2 我国临终关怀服务机构运营
7.2.1 临终关怀服务机构分析
（1）临终关怀机构数量
（2）临终关怀机构类型
1）临终关怀医院
2）临终关怀病房
3）家庭/社区临终关怀
（3）临终关怀经费投入
（4）临终关怀需求情况
（5）临终关怀服务人员
7.2.2 临终关怀机构运营探讨
（1）临终关怀机构运营困境
1）缺乏支持，独立难支
2）收费名目少，投入大盈利小
3）观念意识落后，民众公信力不够
（2）临终关怀运营有效路径探析
1）发挥政府职能，营造市场氛围
2）临终关怀的市场化前景展望
3）临终关怀的市场化运作模式构建
4）临终关怀机构的市场试点设计
7.3 我国临终关怀发展现状与建议
7.3.1 世界临终关怀发展历程
7.3.2 我国临终关怀发展现状
（1）我国临终关怀发展历程
（2）我国临终关怀社会需求
（3）我国临终关怀发展特点
1）局限性
2）资源相对不足
3）政策支持和社会资助急需
7.3.3 临终关怀发展对策建议
（1）临终关怀服务形式的建议
（2）临终关怀服务内容的建议
1）音乐疗法，帮助缓解患者疼痛
2）注重姑息治疗，开发新型止痛药物
3）关注心理治疗，重视临终患者个体需求
7.4 我国临终关怀护理模式与探讨
7.4.1 临终关怀护理模式演变
7.4.2 临终关怀护理模式分析
（1）跨专业合作运作模式
…………

② 护理行业现状及发展趋势200个字

参考 前瞻《2016-2021年中国护理行业服务模式与投资前景分析报告》显示，目前，我国护理教育仍以中专教育为主，大专、本科及研究生教育仅占一小部分。我国目前有570余所中专护 (卫)校，有7所高等医学院开设了护理硕士点，19所开设了护理本科教育，50余所开设了护理进修大专班。同时 我国还拥有多层次、多规格、多形式的护士在职教育、护士继续教育系统，教育形式对提高在职护士的综合素质起到了积极作用。
但是，我国的护理教育层次和水平仍然偏低，已无法满足社会发展的需要。日前，卫生部出台了《中国医学教育改革和发展纲要》，要求压缩中等教育、扩大高等及研究生教育。2002年护理本科专业全国招生7793人，专科招生31095人，本科及本科以上学历占招生总数的.5%;专科以上层次的护理教育规模占整个护理教育规模的27.55%; 2003年统计，我国护理教育在校人数:护理硕士研究生128人，本科生22457人，高职68566人，，中等卫生(护士)学校护理专业28240人，成人学校和社会力量办学机构共有护理专业在职和在校学生166459人。2004年9月，山东大学和第二军医大学首次招收护理博士研究生。2002年世界卫生组织(WHO)统计，香港、
日本、德国、英国的医护比例超过1:4;芬兰、挪威、加拿大等国家医护比例超过1:6;我国2001年统计医护比例为1:0.613;许多国家每千人护士都在3人以上，部分发达国家达到每千人护士25人以上，我国每千人护士只有0.97人。
我国护理发展的趋势：
按照卫生部中国护理事业发展规划纲要（2005—2010年）提出，2010年医护比例达
到1：1，到2015年,护士数达到232.3万，与我国现有126.7万名护士比，净增长103.6万
人;平均每年增11.5万人.如能达到这个目标,每千人中护士就能达到1.5。
加临床一线护士总量，实现护士人力资源的合理配置。根据诊疗技术的发展和临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹护士人力资源，保证临床护理岗位的护士配备，扭转目前医院临床一线护士缺编的状况。

③ 本科学历的护理专业学生就业前景怎样

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。据不完全统计，到2016年我国的护士数量将增加到240万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

④ 对于临床医学，就业前景如何

原标题：2019年高考志愿填报全解析——医疗行业背后热门专业就业及薪酬情况

根据前瞻产业研究院发布的《2019年中国高考热门本科专业类排名及介绍》，医疗行业属于前瞻评选出来的十大热门行业之一。本文，前瞻带你解读医疗行业背后的热门专业就业及薪酬情况。

药学类专业就业及薪酬情况

——就业率波动上升，月收入稳步增长

2015-2017届全国药学类专业本科生毕业半年后就业率呈现波动变化趋势，2017年就业率提升至92.5%，较2016届增长1.1个百分点。从半年后的薪酬水平来看，药学类专业毕业生三年来月收入均呈上升趋势，其中2017年毕业生半年后月收入提升至4370元，较2016届增长11.4%，增速较快。

更多数据请参考前瞻产业研究院发布的《2019年高考志愿填报全解析——医疗行业报考专业、院校及前景》。

⑤ 2016年护士职业考试有什么科目

2016年护士执业资格考试科目参见：2015年护士资格考试科目
上午9:00-11:00 专业实务
下午14:00-16:00 实践能力
此外，2016年护士资格考试范围：
(一)适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员;在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。
(二)专业及级别范围：护理专业分为初级资格(含士级、师级)、中级资格(含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业)。
(三)考试科目设置初、中级，初级护士资格考试设置"基础知识"、"相关专业知识"、"专业知识"、"专业实践能力"等4个科目。初级护士考试在两天内完成四个科目的考试，考试方式采用笔试方式。

⑥ 大专临床医学生毕业前景

毕业后有没有前景跟你的专业没关系，跟你自己是否有上进心，是否愿意花时间去拼搏有关系。临床医学的专业门槛很高，毕业后就业不难，但是学历水平太低，基本进步了好医院。如果想去好的医院，建议升本，然后再考研，既然在高考时已经落后一步，那应该有奋起直追的觉悟。
这是我的想法，希望能帮到你。

⑦ 护理专业的就业前途在哪里

身为一个医学生我经常会听到有人说：“你们学医的不好找工作，毕业了就失业了，学了那么多年出来真的到了医院还是要熬，熬个十年八年的才能真的成为一个独立的医生。”这些情况不发生在学临床专业的人人身上，护理与专业的人也是这样。

在我身边就听到过很多不和谐的声音，护理不就是扎扎针，缓缓药，量量体温，没什么技术含量。这些声音真的会使我身边的学护理的同学觉得前途一片暗淡，感觉没什么就业的前途。但是之前我看到过一份调查，护理专业的就业率可是排在前十的，那就说明这个专业的就业还是很有前途的。

就业前途跟你的学历也是细息息相关的。如果你是一个医专的毕业生，那在一些三四线的二甲及二甲一下的医院还是很抢手的，对病人的一些基础护理是离不开你们的，如果你是一个本科生，那就可以考虑一些三甲医院了，因为你的知识贮备互相对多一些，可以辅助医生完成一些相对复杂的操作，而且一些医院的重症监护室也很需要有专业知识丰富，经验重复的护士来完成多一些重症病人的监护。

如果你觉得这些工作都不适合你的话你也可以选择考研，你也以选择继续考本专业的研究生，这样你以后的就业面可以更好一些，也可以去到条件更好的医院，即使你以后不像从事护理这个行业也可以考一些基础医学方面的研究生。

⑧ 医学里面什么专业最热门，就业前景好

答：核心观点——现在是2016年，等到毕业时2021年，今年热门的专业，到了五年后，未必热门。如果是本硕连读（毕业时2023年），建议临床专业；如果是本硕博连读（2025年），同理，临床专业。【2020年元旦修订版】

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本人简介：1995年获医学硕士学位，在西医院校学习8年；西医综合性医院从事医疗工作近5年，后离开医院进入企业；坚持自学心理学30多年，所以，对中国大陆心理学现状有一定的了解；中医我没怎么学过，只能算是入门级，但小时生病均由中医治疗。（说明，即使有版权声明，我依然发现，在网络知道这里，依然有2则复制帖，我也很无语了。。。国人的知识产权意识，，，，）

回归正文（2020年元旦修订版，仅供参考。以下序号仅用于区隔内容与观点，并没有先后顺序）：

【事实部分】

1. 医学 可分为中医、西医 。学位为医学学士、硕士、博士。理工农医师中的“医学”。

2. 药学，不等于医学。药学专业的学位为理学学士、硕士、博士，理工农医师中的“理学”，所以，学习中药学，与中医是两个体系；同理，西药药学，与西医医学也相差甚远，虽然有些基础课是相同的。

3. 心理学与情商： 绝大多数西医医生并不了解心理学，甚至没有选修过医用心理学，所以，不要以为医生的情商就一定会高。

4. 西医医学 可划分为临床医学 、预防医学、口腔医学、（医学）心理学 等。

5. 西医医学院内培养的方向有两个：临床类、非临床类（又称为基础医学类）。后者，如解剖学、组织胚胎学、生物化学等。

考虑到贫富差距大了之后，看似体面的医生也成了仇富的对象。实则医生的收入要三看：看城市、看医院、看科室的。有些儿科医生的收入也是很不体面的。由于中国大陆的新闻媒体的推波助澜，现在的医生是人人喊打，打打杀杀，所以，现在的医生大多不愿意子女学医。试说一下国内外的概况（个人观点，供参考）：

【观点部分，供参考】

• 合法收入概况：就临床医疗系的年收入而言，外科优于内科，妇产科优于儿科，海外也如此。

• 医院科室与细分专业：有一点需要提醒的，在本科学习临床医疗专业时，是不分专业的，也就是说，内外妇儿科你都得学习，到了医院才会细分科室，再分配到内科外科儿科妇科产科。也有个别的，遵循毕业生的个人意愿，分配到影像学科室（超声、CT、核磁共振室、同位素室、放疗室等）。

• 眼科，一般适合于女性医生，力量要求不高，但手部动作的精细度要求非常高，适于心细、手巧的男生女生。

• 口腔医学系，不是我们平常理解的临床医疗系，它是单列的，随着国民经济的提升，牙齿的保健与治疗与矫形越来越受到重视，因此，它也是未来很有钱途前途的一个热门专业，当然，金字塔尖上的，永远是少数人。这个，你要明白。

• 口腔医学分为口腔内科（口内）、口腔外科（口外）、口腔矫形，其中，以矫形科为热门。

• 预防医学 ，如果家里有人在公务员体系的，建议学这个，进入疾控中心之后，仕途稳定且可能存在有钱途。

• 护理专业：现代西医细分领域。适于助人倾向的利他者。也有男生选修护理专业的，毕业后为男性护师。在医院内部，地位高于护校毕业的护士。但，对于外行而言，这个专业貌似是鸡肋。老年化社会后，护理专业的需求会提升，要想清楚自己是不是愿意投身于临终关怀这一领域当中，没有足够的耐心、同理心、同情心，是难以坚持下来的。

• 医学心理学，主要是用于治疗心理疾病、心理干预，由于教育心理学也可涉足，所以，师范大学也会开设心理学专业。但从临床上来看，医学 心理学的更强调治疗，针对亚健康及心理疾病人群，师范大学心理学专业更强调针对正常人（如教育心理学、消费心理学、积极心理学、应用心理学、……），但两者都会衍生出针对亚健康或突发事件的心理干预与心理辅导的策略方案（如灾后心理重建 、心理辅导、心理疏导、心理干预）。就业前景一般。理由：（1）目前截止至2015年年底，大陆仍未形成风气，，去求助于心理医生。（2）普通民众误以为心理有问题，是品德不佳。（3）即使没有心理疾病，也可求助于心理医生，原因：预防与干预。所以，教育大众是历经数代人的努力之事，如果进入，你得做好心理准备。随着时间的推移，我在 2016年说过的话，说是就业前景一般，现在得改改，叫做“未来就业情形可能会比较糟也可能比较好，总体趋势是向好。”

• 心理学专业：时间已经到了2020年，未来仍然很看好，但得评估一下自己的压力承受能力、心理健康程度、助人倾向，如果是利己型的，不建议走上这条道路。利他型的男生女生可以考虑。

• 心理学专业：自1981-2000年，心理学专业都是看上去很美、理想很丰沛、现实很骨感的状况，不过，随着2020年的迈入，中国农村城镇化的进展以及00后02后进入劳动力市场，普通民众对于心理医生的需求数量也会增长。但，由于中国大陆缺少针对心理医生的心理导师群体，至少不成体系，由于没有体系的支持，中国的心理医生生存状况一般。自己也会经常受到各方压力，包括作为情绪垃圾筒无法宣泄，且医生的医德/伦理要求必须保守病患的隐私，这会进一步危害 中国心理医生的心理健康。

• 心理学与高校：中国高校也随着扩招，学生数量庞大了很多，加上00后、05后未来也将进入高校，新新人类的精神健康状况堪忧，所以，高校也会招募不少心理学专业的，但往往都是师范院校的毕业生，同时拥有心理学的硕士学位。即同时拥有教育学、心理学学位。

• 心理学与企业：心理学的毕业生，现在还有一个去处：企业。现在的企业很多都有设立心理救助专门部室，也有企业会EAP的需求，即“员工帮助计划”。相对而言，企业会要求有经验的心理专业人士。

• 中医学：其实，中医是实践科学，除了学校教的，还应该遍访名医（名中医），在他们后面学个半年十个月，甚至更久，方能体会真传，才会真正有效。目前中国高校流水线上培养出来的中医，实则半掉子中医，太缺少中医传统的智慧了。

• 中医学的传统分科法：可分为中医骨伤科、中医妇科、中医儿科等，其中，妇科与儿科疾病，以中医比西医有效得多，恢复时也快得多。一些慢性病，如慢性骨髓炎，东直门医院有专方，比西医疗程有效。（西医只会用抗生素，无效的病人仍可找东直门医院-健康报上有报道）

• 中医的正确分法：在我看来，中医应该划分为三大类：a内治法（汤剂、内服的丸丹散）、b外治法（推拿按摩、针灸、外用的膏丸丹散等）、c自我强身健体类——气功/瑜伽/拉伸运动法/韵律操，缺一不可。前二者是医生对病人，后者气功是病人自己增强抵抗力的妙法。正气存内，邪不可干。

• 关于学习医学出国深造：由于海外的现代医学体系，从学校毕业出来就是博士学位，没有医学硕士、医学学士这一档，且，西方是高校时直接读一个本科，然后再进医学预科学校、医学院去读书，所以，每一位学生都是先有一个基础的本科专业，然后再根据兴趣、家族实力来读医，所以，出来的自然是学制太长，到主治医生基本上都是 35-40岁了，与中国的主治医生大多处于26-30岁间，相差太多。当然，现在中国国家卫生部推行规培制度，导致的是学制延长，但收入严重倒挂，使得中国如果贫寒子弟，学医是学不起的。——在我们那个时代，是本科在国内读医的话，那么，出国大多是报考医学基础类的硕士博士专业，例如：病理生理学的、遗传学、生物化学专业的，即使在国内读的是临床医疗专业，出国时也变成了基础类专业而非临床类专业。

• 国外的医生收入，口腔科、外科比较吃香。儿科又累又没什么钱主要是看医生的个人兴趣与自我激励。

• 中医在国外不被认可。也有例外，例如：针灸，无论是自学还是在国内正规训练，只要通过一定的认证，均可在加拿大合法执业。

• 中药材，在美国等国家，只能以“食品补充剂 ”的形式进口，不是药品。所以，学习中医的大学毕业生，如果考虑到要出国的话，这条道路要三思。不过，针灸在西方普遍得到认可，例如，加拿大、澳洲等国家卫生主管部门是认可的。美国貌似是在2019年也在考虑认可其疗效。

• 临床是有点累。但， 有时，一份付出一份收获，所以， 累，有时也是值得的。 当然，要看你个=人的价=-值-观了。

• 结论： 今年热门的专业，到了五年后，未必热门。至于 是不是要学医，自己琢磨。

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⑨ 2016年学护理专业怎么样以后有发展吗

如果你不是福建人，千万别在医疗行业干了，更别学护理专业

如果你不是福建人，又正好不是学医的，趁年轻赶快转行吧。因为你就算干了十年二十年的，也不会有啥出息，反而福建人为了保自己的人，会把你的工作机会挤得越来越少。

如果你不是福建人，又正好不是学医的，趁年轻刚开始工作在医疗行业混个工作经验也就得了。千万不要混过3年以上，因为混得越久，越没意思。累到死薪可以加点，但是想要升职，那是跟本不可能的。就算升了职，其他福建人也会把你搞下来。最后，就连最后一点尊重也得不到。

如果你不是福建人，千万别学护理专业啊。如果你不是学医的，你还可以转业，但是学护理就连专业的机会都没有。每个月就拿那么点工资，还要让你感恩，因为我们（福建人）给你们提供了N多就业机会。（可是他们（福建人）从来没有考虑过他们是怎么剥削别人的）

如果你不是福建人，千万别学护理。福建男人在外打工，很少在外面搞谁谁谁，但是超喜欢在医院内找MM。而护士MM涉世未深，年纪小，贪玩，反而成了首选。（经过几次对福建人的“打击”，这一点都稍微好点了，但是还是不少哦。）

如果你不是福建人，千万别学护理。让福建人他们自己学吧，他们自己当，但是你有看过几个福建人自己做护士的？！他们自己都不做，让别人做！（为什么？！）

如果你不是福建人，真心千万别学护理。除非你有关系又有把握可以到公立医院，不然，呵呵……做了护士，还是赶快找人嫁了吧。至少外人，还觉得你是个护士。

如果你不是福建人，医生还是可以暂时干干，毕竟，医生还暂时没有人能代理。

如果你不是福建人，还是别当医生了吧。因为福建人出了什么事，他们一定会说，医生这个职业怎么怎么样，医生多么多么辛苦。（其实别人讨厌的是你们福建人，而不是医生）

如果你不是福建人，就千万别跟他们做生意了，因为他们也不会跟你做生意。（福建人只跟自己人做生意，但是赚的是别人的钱）

福建人团结是好事，但是现在的福建人把对东南亚人的习惯也带回国内（请注意哦~不要每次别人说你们不对不好，就说中国人怎么怎么样了，你们是中国人吗？！是的。但是我们也是中国人）。

反正最后一句话，如果你不是福建人，就别跟他们混了。让他们自己内部自己搞，得了。因为除了医生，稍微好那么一点点，其他人……真的是……

管他什么民营医院不医院的，还是到公立医院看病吧。或者到民营医院前，先查查这个医院是不是福建老板或管理是不是福建人吧，不然，给了别人，花了冤枉钱，欺负了自己的人（除了福建省市以外的省市在福建私立医院工作的人）。