人力资源管理专业知识与实务中级

A. 中级经济师考试哪个科目相对容易过

233网校结合官方的相关数据以及往年报考人数情况，来告诉大家，到底哪个科目相对容易过！

一、中级经济师各专业通过率

此前，浙江人事考试网公布了2019年经济师考试合格人员名单，提到全省共有5002人成绩合格。由于名单中包含了合格考生所选的专业，学霸君便将各专业通过的人数做了数据分析及对比，整理出来了经济师各专业通过率占比情况。详情如下图所示：

浙江省2019年经济师考试各专业合格人数

（注：2019年经济师报考专业为15个专业，数据仅供参考）

从图表中我们了解到，浙江地区2019年经济师考试中，工商管理、金融、人力资源专业的合格人数最多，在所有专业中占比为74.65%，占据了榜单前三。其次是建筑、财政税收、房地产等。

二、经济师每年报考人数

在此前人社部公布的文件中有提到：经济师金融、人力资源管理、工商管理专业是经济活动中的重要职业，从业人员众多，社会通用性强，人才需求量大。近10年来，三个专业的每年报考人数均超过10万人，而经济师考试总计报考人数在50-70万人。由此，我们可以推算出在每年的经济师报考人数中有60%的考生选择的是工商管理、金融、人力资源管理专业。热不热门，看看数据就知道了！

从以上数据可知：

1、经济师考试各专业通过率最高的依次是：1工商管理、2金融、3人力资源、4建筑、5财政税收、6房地产、7农业经济、8运输公路、9保险、10、商业经济；

2、经济师金融、工商管理、人力资源专业是报考人数最多、通过率最高的专业，原因是这三个专业考试内容通俗易懂，尤其人力和工商，没有太多计算题，比较适合零基础考生报考。

3、由于财政税收、建筑、房地产、农业、运输专业性较强，所以报考人数较少，通过率也相对不高。

综上所述，中级经济师工商、人力、金融算是比较容易考过的科目。

如题主所问，如果不考虑工商，想报其他科目的话，根据您的情况，233网校建议报考人力资源专业，人力专业计算题考的较少，都是需要记忆的知识点，也比较生活化，适合零基础考生报考。旅游经济专业报考人数少，试题资料也少，所以不太建议选择。所以，您可以结合自己的实际情况，来选择最适合自己的专业。

B. 中级经济师考试科目是什么

中级经济师考试科复目共有2科，分别制是《经济基础知识》和《专业知识与实务》。
其中《专业知识与实务》科目设置15个专业方向，分别为：中级金融专业、中级人力资源管理、中级财政税收、中级工商管理、中级建筑经济、中级房地产经济、邮电经济专业知识与实务、中级保险专业、中级农业经济、中级旅游经济、中级商业经济专业、中级运输经济(水路)、中级运输经济(公路)、中级运输经济(铁路)、中级运输经济(民航)，考生只需要在这15个专业中根据需要任选其一即可。

考试成绩管理：参加考试的人员须在1个考试年度内通过全部科目的考试。

中级经济师考试报名条件

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

大专毕业后从事专业工作满六年；

本科毕业后从事专业工作满四年；

获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；

获硕士学位,从事专业工作满一年；

获博士学位；

获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。

C. 急！！！求人力资源管理专业知识与实务中级分章节试题！

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D. 人力资源管理专业知识与实务的内容简介

本套用书主要有四大优势：
1.权威专家，精心打造
编写者既有多年从事全国经济专业技术资格考试研究。和命题的专家，也有经济领域中的权威人士，对大纲要求和考试的命题趋势了如指掌。本套用书全面准确的把握了考试的重点和难点，具有极强的权威性和实用性。
2.结构清晰，重点突出
本套用书由考试大纲、考点精讲、历年真题及详解、强化训练、答案详解五个基本框架构成。其中考试大纲部分是对本章考试内容的总体要求；考点精讲部分是对全国经济专业技术资格考试教材的归纳和凝炼，该部分对重要考点进行了诠释，不仅使考生能在最短的时间内掌握考试要点，而且亦能加强理解、强化记忆；历年真题及详解部分是对本章内容以往考题的一个汇总，并给出了详细的解答，使考生对本章内容的出题范围、题型题量有详细的了解，并能够整体把握章节的重要与否，从而使考生合理安排复习时间；强化训练部分是对每章节内容的一个考查，其难易程度与真题相当；答案详解部分不仅是对强化训练的解释说明，而且还对教材起到了补充说明的作用，能够充分帮助考生拓展思路，举一反三。
3.全面覆盖，实战性强
本套用书的每个章节都精心编写了标准化练习题（强化训练），它全面涵盖了考试要求的所有考点，浓缩了教材的精华。同时，针对每个考点的难易程度、出现频率和大纲要求，对重点内容进行了详细地讲解，使考生“在揣摩中顿悟，在理解中通透，在运用中熟练，在模拟中提高，在实战中通过”，让考生迅速适应考试形式，掌握应试技巧，花最少的时间，最少的精力，赢得最大的收获。

E. 请问中级经济师里面的人力资源管理专业知识与实务属于经济专业吗

当然属于啊。它这个“经济专业”是广义的，泛指部分经济、管理类专业。我今年也考这个，共勉！

F. 考中级经济师都考哪几门，需要看什么书

中级经济师考试考两门。需要学习《经济基础知识》和《专业知识与实务》。

其中，专业知识与实务这个科目又包括工商管理、财政税收、商业经济、金融、保险、农业经济、房地产经济、建筑经济、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、旅游经济15个专业，考生任选一科报考即可。

中级经济师考试报名条件

1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。

3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。

4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年。

5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。

6、取得博士学位。

G. 人力资源管理专业知识与实务 中级经济师 哪个老师讲的最好

中级经济师考试课程，推荐中大网校经济师考试网网络课程，可以先试听学习一下

H. 人力资源管理专业知识与实务的目录

第一部分组织行为学
第一章需要与激励
考试大纲
考点精讲
第一节需要与动机
第二节激励理论
第三节激励理论在实践中的应用
历年真题及详解
强化训练
答案详解
第二章领导行为
考试大纲
考点精讲
第一节领导理论
第二节领导风格与技能
第三节领导决策
历年真题及详解
强化训练
答案详解
第三章组织设计与组织文化
考试大纲
考点精讲
第一节组织设计概述
第二节组织文化
第三节组织变革与发展
历年真题及详解
强化训练
答案详解
第二部分人力资源管理
第四章 战略性人力资源管理
考试大纲
考点精讲
第一节战略性人力资源管理概述
第二节人力资源部门和人力资源管理者
第三节人力资源管理部门的绩效评价
历年真题及详解
强化训练
答案详解
第五章人力资源规划
考试大纲
考点精讲
第一节人力资源规划概述
第二节人力资源预测与平衡
第三节人力资源信息系统
历年真题及详解
强化训练
答案详解
第六章工作分析
第七章人员甄选
第八章绩效管理
第九章薪酬福利管理
第十章培训与开发
第三部分劳动力市场
第十一章劳动力市场
第十二章人力资本投资及激励问题的经济分析
第四部分劳动与社会保险政策
第十三章劳动和社会保险法律关系
第十四章劳动用人制度
第十五章工资福利与工伤、生育保险
第十六章劳动法律责任及执法

I. 人力资源管理专业知识与实务最新版2016

人力资源管理专业要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业毕业生应具备的核心能力：

1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；

3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

5.了解本学科理论前沿与发展动态；

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。