专科人力资源专业
⑴ 专科人力资源管理有前途吗
这个专业还是挺不错的，在中国很有前景。
人力资源管理是将组织中的人力资源搞活，通过选取人才、培养人才、留住人才，发挥“人”在组织中的作用，是符合组织发展趋势的一个专业发展方向。
中国作为人力资源大国，具有很强的人力资源潜力，通过人力资源管理的综合运用可以将我国的人力资源数量的优势转化为人力资源在质量上的优势，从而在国际竞争中获得优势地位。
就个人而言，人力资源管理专业在我国开设历史不算太长，但是全国高校都在积极申报，众多名牌院校基本都有开设，就业情况乏袱催惶诎耗挫同旦括很好，且目前在人力资源岗位的工作人员多不是科班出身，专业水平较低，专业人员急需，因此前景也良好。希望可以帮到你。
⑵ 大专有人力资源专业吗
有啊，青岛理工大学有这个专业
⑶ 大专学人力资源管理专业的就业前景怎么样
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如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。
ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。
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⑷ 大专人力资源管理专业有哪些科目
001 0004 毛泽东思想概论 2 必考 笔试
002 0015 英语（二） 14 必考 笔试
003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试
004 0152 组织行为学 5 必考 笔试
005 8404 社会保障学 6 必考 笔试
006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试
007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试
008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试
009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试
010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试
011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试
012 8100 毕业论文（不计学分） 必考 实践考核
不考英语（二）者，另须考课程：
101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试
102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试
103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试
非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生，须加考课程：
201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试
202 0167 劳动法 4 加考 笔试
203 8141 工资管理学 6 加考 笔试
204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试
205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试
备注：1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。
2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。
3 、不考英语（二）者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。
⑸ 人力资源管理，这个专业是专科的还是本科的工作好找吗
有专科也有本科，工作我感觉比较好找，每个公司都会设立人力资源管理，人事专员什么的职位一般招收学历是专科，工资不算太高，但像管理层，人力资源总监，经理，工资高，待遇比较好，但需要本科，建议升个本科
⑹ 专科人力资源管理专业有什么用
您好，我来回答您的问题：
近年来，对人力资源管理专业的人才需求量专越来越大，可属以说，每个公司有会计，将来每个公司有HR管理者，所以如果我们能够系统的学习人力资源管理专业非常好，为自己将来的工作打下了坚实的基础。
当然，学习是一方面，还要学会如何进行将知识体系化和实战化，这是最重要的。
我的网络传课网为大家上传了人力资源管理学习的视频，大家可以观看：
http://www.chuanke.com/2229602-116306.html
⑺ 大专人力资源管理专业学习什么内容
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⑻ 你好，我想问一下我大专学人力资源管理好就业吗
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⑼ 学人力资源管理专业，专科读出来有用吗能做什么工作
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