招标采购专业技术人员
Ⅰ 招标采购专业技术人员职业水平评价分为( )。
A,D
答案解析：
[解析]
招标采购专业技术人员职业水平评价分为招标师(英文名称：Tenderer)和高级招标师(英文名称：Senior
Tenderer)两个级别。
Ⅱ 什么是招标专员
招标专员，泛指通过了招标师职业资格考试并登记注册备案的专业招标采购人员，业内俗称招标师。
拓展资料：
招标师主要工作职责：
1.编制招标采购计划、方案、招标采购公告、招标资格预审文件，组织投标资格审查
2.组织招标文件和合同文本(其中技术规范、工程量清单由其他专业技术人员为主编制)，组织现场踏勘、开标和评标活动
3.主持或协助合同谈判并参与签订合同
4.采用其他方式组织采购活动
5.参与招标采购活动结算和验收
6.解决招标活动及合同履行中的争议纠纷
招标师享有权利：
1.使用招标师称谓
2.在规定的执业范围内从事招标执业活动
3.对违反相关法律、法规和技术标准的行为提出劝告，并可以向相关招标行政监督部门报告
4.接受继续教育
5.获得与执业责任相应的劳动报酬
6.对侵犯本人执业权利的行为进行申诉
资料来源：
招标工程师
Ⅲ 什么是招标采购师
招标师具备的职业能力可参考下面的内容：
(一)熟悉招标采购方面的法律、法规、规章和行业管理规定，具有较丰富的招标采购专业技术工作经验;
(二)编制、审查招标采购工作计划、招标采购文件、招标采购合同文本、资格预审文件和招标采购公告，组织项目招标采购活动;
(三)组织进行投标资格审查、开标和评标活动;
(四)主持招标采购、中标合同谈判，参与签订招标采购合同;
(五)开展询价采购，组织现场勘查、招标采购合同结算和验收;
(六)妥善解决招标活动、合同履行等工作中的争议纠纷。
Ⅳ 招标师与采购师是什么职称
（1）招标师copy与采购师是全国统考的职业资格，它们均不属于职称。
（2）如果你有招标师或者采购师的职业资格证，符合经济师的报考条件的用人单位可以聘你为经济师职称，达到高级经济师评审的条件后可以直接申报高级经济师的评审。
（3）以上全国都是这个政策。因为是国家人力资源和社会主义保障部规定的。
Ⅳ 招标师和招投标师有什么区别
事实上，只有招标师，没有招投标师。
2013年，人力资源社会保障部、国家发展改革委制定了《招标师职业资格制度暂行规定》，国家对招标师资格实行注册执业管理制度。取得《资格证书》的人员，经过注册方可以招标师名义执业。2016年6月，国务院印发《关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，其中包括招标师。
(5)招标采购专业技术人员扩展阅读
招标师应该具备的能力：
（一）熟悉招标采购方面的法律、法规、规章和行业管理规定，具有较丰富的招标采购专业技术工作经验；
（二）编制、审查招标采购工作计划、招标采购文件、招标采购合同文本、资格预审文件和招标采购公告，组织进行项目招标采购活动；
（三）组织进行投标资格审查、开标和评标活动；
（四）主持招标采购合同、中标合同的谈判，参与签订招标采购相应合同；
（五）开展询价采购工作，组织进行现场勘查、招标采购合同的结算和验收工作；
（六）妥善解决招标活动、合同履行等工作中的争议纠纷。
Ⅵ 采购师与招标师的性质与区别
两者是不矛盾复的。首先制，采购中有招标，招标中也有采购。传统意义的采购主要是商品，后来扩展到服务及各个方面。而现在的政府采购里面包含大量的工程招标工作；同时，现在的招标工作也含有大量的货物类采购。
其次，要根据你的单位性质判断。招标师即将转为职业资格，主要适用于招标代理企业（如招标代理公司、项目管理公司等）。采购师是现有的职业资格，主要应用于企业单位（如科技公司、机械工程公司等）。
采购师( 国家职业编码:4-01-03-01 )，指从事商品和服务采购工作的人员。本职业共分为四个等级，分别为:采购员(国家职业资格四级)、 助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、高级采购师(国家职业资格一级)。职业要求身体健康，具有较强的表达、沟通、判断、计算、信息处理和组织协调能力，视觉、听觉正常，色觉敏锐。
招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标代理机构等从事招标采购业务的专业技术人员。
Ⅶ 招标师是什么职称
招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标代理机构等从事招标采购业务的专业技术人员。
根据人事部、国家发展改革委关于印发《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》的通知(国人部发〔2007〕63号)第五章第十八条的规定：
通过考试取得招标师职业水平证书、符合《经济专业人员职务试行条例》有关规定的人员，用人单位可根据工作需要，从获得招标师职业水平证书的人员中择优聘任其经济师专业技术职务。
也就是符合条件的招标师，可以被聘任为经济师职称，因为经济师是中级职称，所以可以理解为招标师也可以具备中级职称。
Ⅷ 招标师和招投标师有什么区别
在招投标领域，只有招标师，没有招投标师。招标师是一种行业职称。回2016年6月，国务院印发《关于取答消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消了招标师专业技术人员职业资格许可和认定事项。
招标师是指在通过招标师职业水平考试方式，取得《中华人民共和国招标师职业水平证书》，具备招标采购专业技术岗位工作的水平和能力，在招标单位、招标代理机构等从事招标采购业务的专业技术人员。
Ⅸ 什么是招投标工程师
您好！根据您所描述的情况，我给您的回答是：
答：泛指通过了招标师职业资格考试并登记注册备案的专业招标采购人员，业内俗称招标师。
Ⅹ 广西区内具有招标采购专业的高级工程师职称的技术人员有哪些
高级工程师正常申报条件：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。理论水平第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。工作经历任高级工程师期间，具备下列条件之一：A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。业绩能力任高级工程师期间，具备下列条件之一：A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。专著论文任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一：A、正式出版过10万字以上的专著。B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。破格申报评审条件：任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一：1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行业专家与省（部）级以上主管部门认可。4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。申报、推荐程序：1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改。中央驻地方有关单位，由单位直接报省职改。3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。组织评审和相关政策：1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改直接掌握，评审工作由省职改负责组织实施。2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改根据情况安排。3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。4、政府机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。要求：1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可以申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）；2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级，助理级别满4年可申报中级，中级满5年可申报高级；3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级；4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局。可以申报的专业：工程师分类：[高级工程师、工程师、助理工程师]工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师等说明:高级工程师1年出1次。