跨考人力资源管理专业

❶ 跨专业考研人力资源管理考什么

三博士考研1对1辅导挺不错的。我们考的时候我跟我朋友就报的三博士考研版1对1辅导班。我们都考权上了同一个学校，我朋友分很高现在都直博了，挺感谢三博士考研1对1辅导班的。当时我心态不好，差点放弃了 就跟三博士考研1对1辅导班的王老师聊天让我明白了很多，我的心态调整了过来，我的数学不好，我朋友英语不好，那时我们就让他们数学和英语老师答疑了，最后我们两都上了 ，三博士考研1对1辅导班不仅仅给我们辅导，在整个考研路上都给了我们帮助。他们资源很多就看大家能不能利用好了。那些老师都特别好。这是我个人经历，希望对你有帮助。网络搜三博士考研，就搜到他们了

跨专业考研人力资源管理考什么19:24:00蒙娜丽莎的梦境adad

❷ 跨专业考人力资源管理研究生

跨专业考研不同的学校要求不一样。有的加试有的不加试，可以在复试前想你要报考的学校咨询，人力资源管理有的学校考数学，英语是所有学校必考的，首先必须过线，当然有影响了，川大有人力，搜集考研资料，可以到考研论坛里面。

❸ 我想跨专业考人力资源管理专业的研究生，可能考上吗

你好！首先从你的问题中可以看出你已经在积极准备了，对吗？其实你心里明回白你是能考上的答，只是缺乏一点自信，相信自己，相信你能行的。
其次，给你点建议，要对此专业培养出兴趣，多看些学些相关的管理学的书籍，拓展自己的知识面，多多看案例，特别要看点国外的原著，因为人力资源在国外发展的更好。

❹ 关于人力资源管理专业跨专业考研~~

除了医学类专业外，别的专业都是可以报的，专业课因为你没学过，得多花点时间。既然是换别的专业考，自然就是跨专业考研啦。

具体考试科目的话，除了个别象农学教育心理等有统考的外，招生的学校的网站上都会把它们公布出来，一般在年中的时候，要是准备的时间早了，可以先把往年的书买来看看，一般变化都不大的。

有的人考研的时候考人力资源最后又可以报别的专业？这个不是很懂你的意思，应该是方向吧，一个专业可以有好几个不同的方向，各个方向的分数线一般都不一样，假如分数不够了而别的方向没招满的话可以调到他们方向的。

再有具体的，最好的办法，还是跟高年级的或者学校里的研究生直接沟通，会获取很多有益的信息的。

❺ 学人力资源管理的如果跨专业考研到传媒类的难度大吗

跨考真的没有想象的那么简单。如果你是文科，没必要跨考新传研究生，文科大类专业找工作时都一样；如果你是理科生，你要下定决心好好背书，可以尝试跨考。新闻传播的研究生背书量真的很大，建议在跨考之前找意向高校的相关专业书籍和真题看一下以后再决定，千万不要因为躲避考数学就盲目跨考。

1.为何说文科没必要跨考新闻传播类研究生

一方面，很多人跨考新闻传播学的研究生是为了以后进入新闻行业工作，想提前学习相关知识。其实没必要，举个很现实的例子来说，现在大多数媒体在招聘时更喜欢要非新闻专业的人，在媒体人眼中，非新闻学相关专业的学生看待问题的思路和视角更加特别，写出来的新闻更容易出彩。并且非新闻专业的学生通常在自己的专业有更加深刻的认识和专业知识积累，在报道自己相关专业的新闻时，也更加容易深挖事实，凸显专业性。

另一方面，即使不是学新闻传播专业的，一样可以去媒体实习。且在日常生活中，可以通过加入学生记者团、通讯社等锻炼自己的采写能力。现在自媒体又这么发达，可以多学习多训练多角度促进自我提升。

2.为何不建议理工科同学轻易决定跨考新闻，新闻需要背的书很多，当然如果你真心喜欢，跨考完全没问题

很多理工科的同学跨考新闻传播专业，最主要的原因是不用考数学，但是这不用考数学的代价是考两门专业课，难度也不小。以笔者为例，当时考研有两所学校备选，一所是南方的学校，只有6本专业课参考书，但是考得非常灵活，需要极大的知识储备量和实践经验才能考上；另一所学校是北方的学校，考得相对比较死，你把书背过就能考上，但是却足足有21本参考书，必须做到知识点全覆盖。

我自己不是那种思维特别活跃的人，而且算是比较求稳的，所以就选择了书比较多的北方学校，然后接下来就开始疯狂背书。我深深记得有本传播学的书，我背了接近10遍才完全背过。

另一方面，文理学科不同，思维相差也很大。有时候看着新闻类的知识就那么些，但是真的复习起来可能差异比较大。我之前有个学会计的学生，夸考新传，真是最后越学越觉得自己难以接受，后来放弃了。

所以对于理工科同学来说，在跨考之前，一定先把目标院校的相关专业书籍和真题看一下以后再决定，千万不要因为躲避考数学就盲目跨考。

3.如果真的要跨考，就从最基础的学起，打牢基础知识，沉下心，你就发现其实也没那么难

跨考同学最怕的一点就是遇到没见过的题目。本专业的同学基本还会瞎蒙拿到一些分数，但

❻ 跨专业考人力资源专业靠谱吗

当然可以啊，人力资源是一门更侧重于实践中去认识和完善的一门学科，很多专业知识需要结合人力资源实务工作来加深认识，所以，可以的，不过，人力资源从业者最好有以下特性，可能匹配度会高一些：1、虽不要求人力资源管理专业，但是还是要公共事业管理、工商管理类专业为好，因为这些专业课程中有设计人力资源管理、组织行为学、劳动法律知识等，这样对接下来的上岗帮助很大，上手比较快；2、个性认真细致，但不死板，容易接受新鲜事务，包容性，有乐于助人的精神；3、团队精神一定要强，只有认同自己内部小团队，才能扩大到让企业员工认同你；4、抗挫折能力要强，人力资源工作出于企业经营者和员工之间，经常难以平衡双方关系，引起两方的不满，所以，每个人力资源从业者都要有一个坚强的小心脏！

❼ 有人力资源管理专业的学长学姐们跨专业考研的吗

本人在大学学的专业是工商管理，现在从事人力资源管理。
1、其实人力资源管内理是管理学的一门分支容，只要是涉及到管理的专业都会涉及到人力资源管理课程；
2、要说到MBA，它是工商管理硕士，工商管理专业中最核心的课程包括人力资源、战略管理、营销管理等，所以在工商管理专业中学习的人力资源管理是比较专业的。
但是现在很多学校专门设置了人力资源管理专业，这更加有利于这门课程的发展；
3、说到找工作，我觉得现在人力资源管理学历是本科还是硕士我觉得并不是最突出的矛盾，而是你是不是真正掌握了人力资源管理中的精髓，能够灵活应用，从我个人从事这些年的人力资源管理来看，我觉得发三年的经历积累的经验比在课堂上再上三年的课程更实在一点，这是我针对人力资源管理这门专业发表的一些个人看法。

❽ 想跨专业考人力资源管理的研究生应该怎么准备

如果抄你是从管理类专业夸到袭人力资源管理的话，那么，我觉得其实是相对比较容易的。毕竟在本科阶段，管理大类下面的专业有很多基础课程都是大家都要学习的。而且有管理的那个思想在，那个思维，那个框架在，不至于一脸懵逼。学管理本身就是思想最重要，所以，在这种情况下，考人力资源管理的研究生的话就只需要把人力资源管理专业的课程学习学习，方法啊什么的都学习学习。至于考研考试的时候，基本上大家选择的都一样，你在要去的那个学校找个同学，要一份历年专业课真题就行了。至于数学啊英语啊政治啊，这些都一样啦，也没有什么可说的，反正就是题海了。
如果是非管理类专业，跨度比较大的，尤其是从工科向人力资源管理考的话，那么要做的准备就多了。虽说考研考试就考那一门课程。但是万一成功了，你今后要学习的要用的还离不开人力资源管理的种种。所以，首先，要学习管理学基础课程，像管理学概论就不用说了。其次，就是人力资源管理的课程，在管理的基础上学习人力资源管理。再者，如果是企业方面的人力资源管理和政府公关关系的人力资源管理，是不一样的。

❾ 跨专业考人力资源管理考研问题，急急急~请高手指点，谢谢。

你好，很高兴回答您的问题。我学人力资源管理专业，一直从事人力资源管理工作已8年。你想考人力资源的研究生，我认为你很有眼光。这是个非常有发展前景的专业，从80年代兴起到现在几十年的时间，发展迅速，在国内专业人才缺乏，考这个专业就业前景很宽。希望你在多多了解人力资源的基础上，坚定立场。高学历为了更好的找工作，而不是搞科研，这个出发点我想你要明确。至于你报班、需要买什么参考资料我建议可以找找以前的学长有没有考这方面的，同他们联系，让他们给你些建议吧。国内人力资源方向的研究生最顶尖的是中国人民大学，如果你有这个实力建议朝这方面努力，退而求其次，首都经贸大学也是不错的。希望能对你有帮助。

❿ 怎样跨专业考人力资源管理

首先你要确定报考的学校，不同学校的专业课考试科目有很大不同。像人大人力资源就是在人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、劳动关系学四门中选择三门。其次要把数学英语基础打好，数学争取多考些分，英语争取过线。最后一定要持之以恒的努力。