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造价专业高级工程师

发布时间: 2020-11-24 20:22:04

Ⅰ 工程造价高级职称问题

1、经济师与造价师是不一样的概念,二者本质上没什么关系。经济师是我国职称体系中的一环,主要是针对从事经济类工作人员取得的职称,分建筑经济、房地产经济、人事等几个专业;而造价师是执业资格的体现,是指建筑、安装、道桥等与工程建设有关工程造价的专业技术人员必备的一种从业资质,与职称无关。
2、工程师职称能不能评高级经济师,关键在于你是什么工程师,如果你是具备中级资格的经济师,那么满足一定工作年限后就可以评,具体的要件如下:
评高级经济师必须具备下列条件之一:
一、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格,下同)资格后,从事本专业工作2年以上。
二、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作4 年以上。
三、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
四、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上,取得经济师资格后,从事本专业工作5年以上。
五、省(部)级科技进步三等奖 ( 及相应奖项 ) 以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号;或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。
如果你不具备中级经济师资格,那么,请先从中级开始考起。你的专业,其实就是你是否可以考取经济师的要件之一。
3、如果不能评,你的工程师资格其实也不能作废,职称资格是终身有效的。当然,前提是,你的工程师资格是国家认可的职称评定中的工程师资格。

Ⅱ 一般行业内说的造价师是高级造价工程师么那中级的和初级怎么称呼的

其实这个是对应关系,造价工程师可以等同于工程师或经济师的职称。不是高级工程师。

Ⅲ 有高级工程师造价工程师一级建造师年薪多少

高级工程师是职称,不是职业资格。其中造价工程师和一级建造师是对应行业的职业资格证书,是可以讨论年薪的。但其只能同时注册在一家单位,如果一级建造师和造价工程师,加上高级工程师的职称背景,年薪可以达到50W+,具体要看你的就业地域,如果是在大型开发企业、施工企业,可以担任总工程师或者工程副总及以上级别岗位,年薪还可以更高。具体要跟用人单位商谈的,并要在劳动合同中注明。

Ⅳ 造价工程师和高级工程师有什么区别

造价师证书属于中级职称

Ⅳ 造价师如何评高级工程师

(1)造价师证不能直接当中级职称用,需要单位聘任,人事局审批后才能享受职称内待遇。
(2)根据容人事部有关规定,取得造价工程师执业资格证书,可以评聘中级工程师或经济师。
(3)程序:向单位申请,单位同意聘任并报人事局审批,人事局批示后向单位发公文,单位去人事局工资中心调整档案工资,单位正式聘任并内部发文公告。

Ⅵ 高级工程师的评定与所学专业有关系么 工程造价管理和土建工程本科毕业的人要多久能评定高级工程师。

有关系。
高级工程师分成很多种,比如建筑工程类等等。
条件是,本专业或相近专业的按正常年限评,否则要延长年限。
工程造价管理和土建工程本科毕业的人,工程师满5年后,才能评高级工程师。或者有破格条件,可以提早一年。

Ⅶ 造价师加高级工程师多少钱

因为现在查的严,不得已都得挂靠在一个单位。一般这种情况都以造价师为主,基本在这个基础上再加个一、两千的意思一下。造价目前好点儿的地方能到3、4万的样子。

Ⅷ 造价工程师 和高级工程师的区别,预算员是哪个阶段的

预算员是初级的,需要考出造价员证书,造价工程师比较高级,需要考出造价工程师证。 高级工程师是职称,一般工作10年以上就可以评上。

Ⅸ 造价工程师可以直接申请中级或高级职称吗

可以。

人发[1996]77号规定:造价工程师按照文理学科进行分类,理工类学历的造价工程师的职称为:工程师或经济师,非理工类学历的造价工程师的职称为:经济师。

工程师按职称(资格)高低,分为:研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中级)、助理工程师(初级)。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。

所以说造价工程师评中级职称的话是可以直接评定的。

(9)造价专业高级工程师扩展阅读

职称评选政策:

一、以考代评

“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

二、职业资格与职称对应

2016年,国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》(中办发〔2016〕77号),《意见》指出要减少重复评价,降低社会用人成本,健全职称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

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