会计从业资格暂缓通知
1. 会计从业资格考试暂缓期间,为什么要坚持
因前来段时间会计从业资格源没有出现在国务院的准入类证书目录中,多地2017年的考试暂停。最近国务院明确通知,该证书没有取消,只是将审批认定权从原财政部下放到各省财政部门。在政策明朗的情况下,各地的会计从业资格考试很快就会恢复。请关注当地财政部门的消息。
2. 2017年会计从业资格证暂缓为什么
以下七个地区是发布了暂缓的,浙江省(不含宁波)、福建省、云南省、天津市、安徽版省、广东肇庆、权广东东莞。暂停考试的原因是因为考试系统、题库正在升级,国家考试新政策正在协调中,而非要取消考试。而且是部分地区。
3. 本科17年毕业,暂缓就业两年,21年能考计中级职称吗
按照中级会计职称的考试要求是不能报名考试的,中级会计考试报名要求,本科毕业钱从事会计工作满四年及以上
4. 2017年会计从业资格考试为什么暂缓哪些省份暂缓考试
仔细分析来各省市暂缓或暂停会计从业资源格考试的原因。受到2016财税界大事件“营改增”、以及2017财政部要求会计从业资格考试教材改版2件事,加上目前财政部及各地财政局还未出版新版教材等因素影响。现在学习新的考试大纲,可利于熟练掌握考试知识点,为考试做好准备。
目前,已有安徽、天津、上海、甘肃、湖南、内蒙古、吉林、山西、江苏、陕西、福建、广东、云南、浙江、海南、河南、辽宁、山东、贵州、江西财政局公布2017年考试暂停或暂缓;
5. 多个省市暂缓2017年会计从业资格考试,会计从业资格考试会被取消吗
我认为会的!
作为12月份刚考了会计从业资格证书的人,我认为是会取消会计从业资格证的。会计从业资格证是会计行业的最低的门槛,是比较容易考取的。很多关于会计的政策都规定了,只有有了会计从业资格证才能接触会计这一行,才能做相关的工作。会计从业资格证的考取还是比较容易的,毕竟是最低的门槛,只要有心,就能考取成功的。
但是,拥有了会计从业资格证书,就能从事会计工作的?不是的,而且会计从业资格证在很多时候就是简单的加分项,就是一个证书而已,而且很多考取了证书的人,根本就没有做会计工作的打算,只是单纯的为了让自己多一个证书,能在找工作的时候多一点取胜的可能罢了。当时决决定考会计资格证就是为了这样,就是给自己的未来多一条选择。
看了看会计从业资格证考试取消的原因,大体是两种:一是有关政策的协调导致的,二是报名系统的升级改造。现在而言,证书已经变得越来越不重要了,越来越形式化了,就算是你已经考取了证书也不代表你的能力已经达到要求了。证书只不过是代表你的一段时间的努力,只是一种外在的表现形式。就像考大学一样,大学的毕业证书,只不过是你学历的一种外在表现形式。你的能力又岂是一张纸能够概括的呢?
我们一直以来过于依赖各种证书,只是因为我们没有办法将信息全面化、系统化、开放化,所以想要评价一个陌生人的能力,一般会看他有什么样的证书。此次会计从业资格证的暂缓,应该就是考虑到以前的种种不足开始实施的。也有可能是因为真的是系统的原因。不过,我还是认为这一考试会取消的,以后,我们评价人的方式会更加的全面化、公正化的!
6. 银行校园招聘和社会招聘有什么区别
一、银行校园招聘和社会招聘的区别:
1、两者招聘时间不同
(1)银行校园招聘主要分为两个周期,一个是秋季招聘,一般是在每年9-12月份进行;
另一个是春季招聘,而春招也是秋招的补充招聘,只有在秋招达不到人员要求才会进行,时间多数安排在每年的3-6月份进行;
(2)社会招聘的时间不固定,只有在人才需求特别大的时候才会进行社招。
2、两者招聘的对象不同
银行校园招聘顾名思义,针对的就是学生进行招聘;而社会招聘是针对已经有一定工作经验的人士进行招聘的。通过社会招聘进入银行的,只有个人表现非常好,业绩非常出色之后才有可能转为正式员工。
3、两者招聘的程序不同
银行校园招聘需要通过网申、笔试、面试、体检一系列过程的筛选,都通过后方可进入银行;而社会招聘通常只需要面试和体检,流程相对校园招聘较少。
(6)会计从业资格暂缓通知扩展阅读:
一、银行校园招聘的笔试内容:
1、专业知识:
几乎所有银行的笔试内容都包含银行专业知识,题型基本以客观题为主。主要考银行相关知识。
银行专业知识主要包括两个方面:
(1)一部分是银行、金融方面的基础知识;西方经济学,金融学,货币银行学,管理学,市场营销学,会计基础等等。
(2)一部分是所报考银行的相关知识(比如该银行的发展历史、主要产品、经营理念等等)。
2、英语
每个银行的考试题型、题量及难度每个银行都不太相同。
英语部分往往采用托业的题型,但是,没有听力部分。主要有单选,阅读理解,完型。
3、行测
这部分主要有数量关系、图形推理、言语理解、判断推理、资料分析
几乎所有的银行笔试内容都包括行政职业能力测试,职业能力倾向测试是通过一组科学编排的测试题,对一个人的言语能力、数学能力、空间判断能力、观察细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力和组织管理能力进行综合测评。
4、性格测试
这部分都为单选题。
性格测试是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。