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如何取得职业资格证书

发布时间: 2020-12-14 19:29:55

㈠ 如何办理职业资格证书

根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所(站)送交本人。

㈡ 职业资格证书有那种怎么办理

一、国家职业资格的作用:
国家职业资格证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明,是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识与技能标准鉴定的凭证,是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位;同时也是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联,反映特定职业的实际工作标准和规范。
二、国家职业资格的等级:
我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
三、鉴定培训专业
维修电工、焊工、、测量工、制图员、电气设备安装工、变配电室值班电工、电工仪器仪表装配工、计算机网络管理员、计算机程序设计、多媒体作品制作员、计算机操作员、数控车工家用电器产品维修工、办公设备维修工、砌筑工、混凝土工 、钢筋工、汽车修理工、家用电子产品维修工、餐厅服务员、汽车驾驶员、话务员、营业员、营销师等专业
四、申报职业技能鉴定的要求
1 、 初级(具备以下条件之一者)
(一)经本职业初级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
(二)在本职业连续见习工作2年以上。
2 、 中级(具备以下条件之一者)
取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,且取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(三)取得经劳动和社会保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。
3 、 高级(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(三)取得本职业中级职业资格证书的大专以上毕业生,连续从事本职业工作2年以上。
(四)取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定,以高级技能为培养目标的职业学校本职业毕业证书。
4 、 技师(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作8年以上。
(三)取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校毕业生,连续从事本职业工作满2年。
5 、 高级技师(具备以下条件之一者)
(一)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规职业培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
(二)取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
五 、职业资格证书的效力:
中华人民共和国人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书全国通用,可网上查询。
六、报名提交资料
(1)身份证、学生证原件及复印件1份(原件审验后当时退回);
(2)近期同底版免冠2寸照片2张;
(3)现场填写《职业资格鉴定考试报名表》。
七、考试时间:
全国统一考试安排在每年5月、11月各一次。全省统一考试安排在每年3月、5月、9月、11月各一次。

㈢ 国家职业资格证书怎么才能拿到

到杭州人力资源与社会劳动保障部门授权的培训机构报名,参加你想拿资格证书的专业的培训班,经培训合格后参加职业鉴定,鉴定合格就能拿到相应的职业资格证书了

㈣ 请问职业资格证书怎么考 在哪考

报名方式:
申请职业技能鉴定的人员,可向当地职业技能鉴定所(站)提出申请,填写职业技能鉴定 申请表。报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。申报技师、高级技师任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。
考试内容:
国家实施职业技能鉴定分为理论知识考试和操作技能考核两部分。理论知识考试一般采取笔试。操作技能考核可采取工作现场操作、模拟现场操作、问题答辩等方式进行。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。

㈤ 如何获取有关于本专业职业资格证书

我在湖南省劳动保障厅考的二级,去了2天,挺容易。而且本人觉得至少不被骗,以前不知道考的那些都废纸,气死!而且机关不乱收费和考证容易吧。如果你不是湖南的学生,也可以利用放假回家乡考,哪里考都一样,只是注意费用高低,证书反正都全国通用的。湖南应该是相对比北京,上海等大城市便宜万元左右吧,我那天考试就有许多坐飞机来考的,说又省钱又旅游。还下面内容是拷贝的,里面有费用,但是估计你学生年龄只能报初级的,费用那我就不是特明了,估计在1000元左右.最好你打劳动和社会保障厅职业培训中心0731-2244149问切记!!!还有什么注册会计师是执业证书(如:律师等)那是执业证明,但不是国家职业资格证!特别所谓的国际证书,中国政府目前没有批准一家。(国办发〈2007〉73号文件) 上海市政府是根据沪政发《2009》7号文件第六条规定:持证人符合下列条件之一的〈高级专业技术职务或高级技师(国家一级职业资格证书)〉且专业.工种与所聘岗位相符的,不受第五条限制,可以优先申办本市常住户口,其他省2002年后早就可以了。 目前,国家人力资源与社会保障部颁发的国家职业资格一级的有下列单目: 1.人力资源管理师 3200元 2.企业培训师 2800元 3.物流师 2850元 4.职业指导师 2345元 5.营销师 2600元 6.园艺师 3100元 7.制冷 2800元 8.电工(维修) 3180元 9.电焊工 3580元 10.管工 2800元 二级及二级以下的是:1.物业管理师;2.客房服务;3.餐厅服务;4.秘书(公关);5.计算机程序设计;6.计算机网络管理;7.国家理财规划师;8.变配电值班;9.锅炉操作10.公共营养师;11.电子商务。其中国家理财规划师的一级教材正在编,估计在2011年实施 车工.刨工.铣工.管工等没有注意应该都有吧,重要是别上当!!! http://www.gov.cn/zwgk/2008-01/07/content_85.htm

㈥ 我想职业技能证书如何考及流程

国家职业资格证书用人单位是承认的,可以作为求职、加薪、评职称的有效凭证什么是国家职业资格证书?
首先必须明确的是,国家职业资格证书体现的是“国家认证”。从这个角度来说,国家职业资格证书的突出特点是“国家权威”、“国家承认”。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度,它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明它是劳动者求职、任职、就业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的依据之一,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。如果说学历证明是学习经历的证明,那么职业资格证书应该是职业能力的证明,是作为从业人员获得职业等级的法定依据。

现在发证的单位很多,如何判断哪一个是国家承认的职业资格证书?
有一个最简便的方法,看看证书上有没有中华人民共和国劳动和社会保障部带有国徽的印章。中华人民共和国劳动和社会保障部是国务院授权的国家人力资源管理部门,地方各级劳动和社会保障部门负责各自区域内的人力资源管理。
劳动和社会保障部门颁发的国家职业资格证书(带有国家劳动和保障部的国徽大印),是受《劳动法》和《职业教育法》保护的,属于国家认证,全国通用,具有百分之百的政策含量。
国家其他部委和一些协会、联合会出于对人才的需求,也进行了一些培训和认证,这些培训和认证事实上也为社会造就了一大批人才,但是这些培训和认证只能是“行业认证”,所发证书是行业内部的培训证书,没有什么政策含量。
国家职业资格证书的背后是国家考试制度,所以国家职业资格证书和其他部委、协会、联合会颁发的证书有法律意义上的本质区别。

取得国家职业资格认证证书有什么作用?
国家职业资格证书是个人职业能力的体现,现在就业竞争压力日趋加大,毕业时仅凭一张大学文凭很难找到满意的工作,多一张职业资格证书可以增加竞争资本,多一份筹码。作为行业准入的条件之一,国家级职业资格考试近年来发展迅速,一些技术性强、服务质量高的行业大都实行职业资格准入证制度,相关从业人员必须参加对应的资格考试才能“入行”。如果没有资格证书,就难在激烈的职场上与他人竞争。

职业技能教育和学历教育区别与联系?
区别:
学历教育:学历是指学生在教育机构中接受科学、文化知识训练的学习经历。经教育行政部门批准、实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权利的学校及其它教育机构颁发的学历证书为凭证。
职业技能教育:是相对学历教育而言的,他的课程内容面向实际,主要目的是让学生获得从事某个职业或行业所需的实际技能和知识,从而可以胜任现在用人企业的用人需求,达到就业的最终目标。
联系:如今,作为完善就业市场机制的重要手段,职业资格证书已开始在劳动力市场发挥就业通行证的作用。职业资格鉴定在社会中,特别是校园中的普遍认同,客观上要求教育者对此要有正确、健康的引导,在将职业资格证考试课程与学校开设的理论课程结合,同时各专业可参照就业准入的职业目录,调整和补充课程教学,培养学生实践操作能力。在学生取得一项职业资格证书的同时开设与相关学历衔接的课程,作为学分记入学生档案,提高学生学习的积极性和有效性。

哪些人需要国家职业资格证书?
1、在职人员。到职介机构求职的劳动者到实行准入控制的工种范围内就业时,必须具有国家职业资格证书。用人单位和职业介绍机构发布技术工种人员招聘广告时,必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。
2、新生劳动力。普通高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力,不但要经过职业培训、职业教育,取得毕业证书,还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入控制的技术工种范围内就业。
3、在职人员。对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员,必须参加职业技能培训,拿到职业资格证书再上岗。
4、转岗人员。对已经有职业资格证书,但是又更换了的在职人员,必须重新参加职业培训,取得现在岗位的职业资格证书再上岗。
5、政策性安置人员。用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的,应当先组织培训,达到相应工种(职业)技能要求后再上岗。
6、下岗职工。下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训,拿到职业资格证书才能再就业

㈦ 什么是职业技能鉴定如何才能取得职业资格证书

职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考回试考核机构对劳答动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。
参加当地的职业资格考试,成绩合格就可以拿证书,可以在www.rencailu.com上进行查询及托管证书

㈧ 怎么取得国家职业资格证书

你要哪个级别?

哪个工种?

每个月都有批次的,看看自已的情况,要报哪个?

㈨ 职业资格证书怎么考

不是考,是通过考核鉴定机构,对劳动者技能水平或职业资格进行评价或鉴定,合格者授予相应的国家职业资格证书。
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
办理
根据国家有关规定,办理职业资格证书的程序为:职业技能鉴定所 ( 站 ) 将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核,再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后,由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书,加盖职业技能鉴定机构专用印章,经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后,由职业技能鉴定所 ( 站 ) 送交本人。
具体规定
职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围;各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目;用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工作人员在工作过程中,对国家规定实行就业准入的职业,应要求求职者出示职业资格证书并进行查验,凭证推荐就业;用人单位要凭证招聘用工。
从事就业准入职业的新生劳动力,就业前必须经过一到三年的职业培训,并取得职业资格证书;对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位,劳动监察机构应依法查处,并责令其改正;对从事个体工商经营的人员,要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。
证书等级
我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)。
国家职业资格五级
初级技能:能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。
国家职业资格四级
中级技能:能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;并在特定情况下,能够运用专门技能完成较为复杂的工作;能够与他人进行合作。
国家职业资格三级
高级技能: 能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作;包括完成部分非常规性工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。
国家职业资格二级(技师)
能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决技术或工艺问题;在操作技能技术方面有创新;能组织指导他人进行工作;能培训一般操作人员;具有一定的管理能力。
国家职业资格一级(高级技师)
能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键操作技能技术;能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题;在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训;具有管理能力。

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