深圳职业资格加分

1. 深圳积分入户分数不够考证可以加分吗

可以，但是要考可以加分的证才行，不是每个证就能加分的。具体还是咨询清楚再考，以免浪费时间。

2. 入深户分值表中社保最高积30分，考哪些工种可以加分

深圳积分入户的加复分项制目有学历、社保、年龄、专利、技能职业资格、专业技术资格、单位申报等，如果没有学历或学历很低，最好考一个技能职业资格证书，但必须是深圳紧缺工种才能积分，紧缺工种的中级职业资格可加40分，高级职业资格可加70分。
深圳的紧缺工种具体如下，可下载了解：深圳积分入户分值表（附深圳紧缺工种目录）

3. 初级中级高级职业资格证书入户深圳各加分多少自己投资开店的有没有积分

有高级技师证的话，直接有100分
其他的初级中级证要和学历相搭配才有分，比如中回专学历+初级专业技术答资格有60分
但需要注意，职业资格证书需要得到深圳的认可，即便是全国通用的证书也不一定可以加分。
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自己投资的店 本身不加分 如果个体有缴税才有加分。福田区深南中路华联大厦12楼路老师可以做详细咨询。

4. 深圳考什么技师可以对入户加分

深圳技师学院毕业证，是属深圳人力资源和社保保障局颁发，非教育局颁发，非国版民教育系列学历。不过权在深圳积分入户中发挥着重要作用，即持高级技校毕业证，即可加分60分，相当于非全日制大专学历，其加职业资格分值不同于国民教育学历的积分情况。
高级技校毕业证+中级职业资格证，仍积60分（中级职业资格没有起到作用）
高级技校毕业证+高级职业资格证，积70分（高级职业资格起到10分作用）

5. 深圳积分入户有哪些是可以加分的

深圳积copy分入户考证资格证可以加分的如下：
一、职业技能证书
1、国家二，三级（高级工）职业资格证书，如物流师、模具设计师等。
2、职业中级以上的证书，如食品检验中级资格证，中级烹调师等。
一般深圳经常会举办各种技能大赛活动，只要进入一定名次，都有这类奖励积分政策的
政策表述如下：
1、在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖；
2、在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。
3、积分
国家级一等奖60分；
国家级二等奖或省级一等奖50分；
国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分；
省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分；
市级三等奖、区级二等奖20分；
区级三等奖10分。
由本人提供荣誉证书，经验证后得分。近五年内有效，不累积。举例：近五年指2013年-2017年。

6. 深圳积分入户可以通过什么来加分

补分的方式有很多种， 看你分数具体多少，差多少分，不管差多少分，我们都可以帮您解决，具体加上我用户名，详细解答

7. 深圳积分入户考证哪些资格证可以加分

入户的条件：

1、全日制大专或者本科学历，交社保3个月，没有超生，可直接申请入户；

2、35周岁以下，3年社保（可累计），没有超生，考助理物流师、养老护理员证书可申请入户；

3、35周岁—45周岁，社保满5年，考技师证书，没有超生，可申请入户。

8. 2017年深圳入户哪些加分的证书好考些

2017年深圳积分入户新政策紧缺工种的技能职业资格证书，可加40分到100分不等，对于没有学历内的人才来说容，是入户加分的一个不错的方式，主要可加分的紧缺工种如下：
最后需要提醒的是，因为深圳紧缺工种是根据深圳产业发展的状况来确定的，因此每年都会调整，今年的紧缺工种，明年不一定就是，再加上目前已到年底，因此报考的时候一定要慎重选择，可以参考历年的紧缺工种目录，看看那些工种比较稳定，一直都在目录里面的，风险就会小一些。

9. 深圳积分入户哪些证书可以加分

没有哦。。。。。。

10. 深圳积分入户如何加分，我的条件可以加多少分

你需要参加考试, 得到市人力资源审核确认才可加分, 中级职业资格50分.

一级指标二级指标三级指标指标分值个人素质文化程度及技能水平1.高级专业技术资格；2.高级技师职业资格；3.博士研究生学历；4.硕士研究生学历并具有中级专业技术资格、执业资格；5.经我市认定的高层次专业人才100分1.硕士研究生学历；2.本科学历并具有中级专业技术资格、执业资格、中高级职业资格90分1.本科学历；2.大专学历，并具有专业技术资格、执业资格、中高级职业资格；3.技师职业资格80分1.高级职业资格；70分1.大专学历；2.中级专业技术资格60分1.中级职业资格2.初级专业技术资格50分1.高中（含中专）学历；2.初级职业资格30分

实施说明 1.学历为全日制的，另加10分。2. 属于夫妻分居的，另加30分。3. 执业资格指经全国统考取得的专业技术人员职业（执业）资格。4. 由申请人提供学历和技能水平证书原件，经验证后得分。5.持有非我市评定的专业技术资格（不含经全国统考取得），须经我市人力资源保障部门审核确认；持有非我市颁发的高级技师及以下职业资格证书的，需参加我市人力资源保障部门组织的相应等级的综合水平测试，合格方可得分。6.本项指标最高积分不超过100分，按就高不就低原则计分，不累计加分。7.本项指标与投资纳税指标不叠加计分。