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怎么考教师资格编制

发布时间: 2020-12-16 04:16:31

⑴ 拿到教师资格证后怎么样才能有编制怎么样才能进公办学校

参加教师编制考试。师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教版师资格权,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。

需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。

在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。

(1)怎么考教师资格编制扩展阅读:

教师编制考试的考试内容:

由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识( 考什么专业就看什么专业);

两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。

⑵ 没有教师资格证,能考教师编制吗

一、参加教师招聘考试,也就是考教师编制的前提条件是具有教师资格。即具有教师资格证之后才可以报考教师招聘考试,考取教师编制。

二、一般教师招聘考试的具体招聘要求为:

1、热爱教育教学工作,严格遵守教师职业道德,认真履行教师职责;

2、具有较强的语言表达能力及专业知识和技能;

3、具有正常履行职责的身体条件;

4、年龄在18周岁以上、30周岁或者35周岁以下【年龄要求,具体年龄界限以当地发布的考试公告为准】;

5、具有国家承认且符合岗位要求的学历(需已取得相关学历的毕业证书)。其中,大学专科毕业生或大学本科毕业未取得学位证者;

6、具有教师资格证;

7、部分地区的教师招聘考试还有户籍要求;

8、符合回避的有关规定;

9、招聘岗位所需的其他资格条件

10、凡有下列情况之一者,不得报考:

①曾因犯罪受过刑事处罚的;②曾被开除公职的;③现役军人;④有法律法规规定不得参加公开招聘的其他情形的。

三、不同岗位、不同学科有不同的详细要求,具体以当地发布的考试公告为准,对于公告中岗位要求不明确的地方,建议及时致电招考单位详细咨询,以免耽误报名。

四、考试公告一般发布在当地人力资源与人事考试网站。可以在官网查询到招聘单位的详细招聘要求。

五、新规定要求,在职教师持有教师资格证,在当地教师资格认证中心或者在职学校,每五年进行一次注册。入职之后,必须每五年进行一次注册,否则没有执教资格。

六、综上所述,须持有教师资格证方可报考教师招聘考试,考取教师编制。

(2)怎么考教师资格编制扩展阅读:

教师编制报考流程:教师编制考试一年只举行一次,由当地教育局发布招考公告,考生按照考试公告进行岗位报考,采取择优录取,公平公正的方式选拔。

一、报考条件

教师编制报考条件一般包含:学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对于的教师资格证书,每个地方具体要求不一样,需要详见地方招聘公告岗位需求表。

二、报考时间

教师编制报考时间没有统一规定,一般是一年举行一次,具体看当地教育局统一安排,可以参考当地往年考试公告。

三、考试内容

教师编制考试分为笔试考试跟面试考试,采用选拔竞争性考试,分高者得,笔试上岸以后,才有资格报名面试,面试高分者经过审核将获得职位机会。

1.笔试内容

①考试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分,教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德等,岗位要求的专业知识部分按专业类别分类命题,每个省份具体考试内容不一样,详见地方招聘公告。

②笔试成绩公布后,根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线,面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。

2.面试考试

面试采取试讲或说课的方式进行,面试具体办法及时间、地点在见当地教育局发布的考试公告。

四、考察和体检

1、考察:当地教育局会同用人单位组成考察组,对考察体检人选进行考察,根据招聘岗位的要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查,对考察对象是否符合规定的应聘资格条件,以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审,并形成书面考察意见。

2、体检:体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行,体检应在县级以上综合性医院进行,应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,给予其不予聘用的处理。

五、公示和聘用

1、招聘单位根据考试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员,经当地教育和体育局和同级事业单位公开招聘主管机关审核同意后公。

2、符合聘用条件的,由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后,聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同,确立人事关系,并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

参考资料:网络-教师编制考试

⑶ 教师编制考试跟考教师资格证有什么区别

教师编制考试跟考教师资格证区别如下:

一属性区别:

1、教师资格证属性:证书、资格类考试

2、教师编制属性:在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师编制考试属于选拔类考试,竞争性很高。



四、考试目的不同

1、教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格,一种资格证书的考试。目前,国家教师资格证考试中,幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》,小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》等。

2、教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。

教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格,你有这方面的知识素养,能力素养等,但教师招聘考试不同,它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想,它是一种选拔性的考试。

各个地方的招聘简章上都有考的内容,基本上是有,教育学,心理学, 教育心理学,教育法规,未成年人保护法等等。

⑷ 考了教师资格证怎么让自己有编制资格

那么是否是考上教师资格证就意味拥有教师编制了吗?

其实教师编制,即在编教师拥有的编制为事业编,也就是在编老师为事业单位工作人员。教师编制的优势也是很明显诱人的:

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

而考到教师资格证书仅仅是进入教师系统的基础要求。 一名在岗教师必须拥有教师资格证,或者在入职之后1~2年有考取教师资格证。在程序上,一般考取教师资格证的人士,才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松,没有教师资格证也可以报考教师编制考试。

教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格,一种资格证书的考试。教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格,你有这方面的知识素养,能力素养等,但教师招聘考试不同。教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提,是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!

所以,并不是考个教师资格证就会享有教师编制的,想要优秀地进入有编教师队伍,还要再参加一次教招考试,总体来说,教招的考试难度还是有一点的,毕竟是淘汰制,你不知道你的对手是强是弱,能做的就是让自己更强大一点。

⑸ 教师编制考试是怎么进行的

一、参考对象

师范专业可以报考教师招聘的编制 。 非师范类学生要取得教师资格,必须加试心理学和教育心理学,需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间,可以咨询当地教育部门。

二、报考大概流程

注:根据各地方教育部门和人事部门的招考要求。如户籍要求、学历要求和考试要求等。

第一关:网上或现场报名,审核材料。

第二关:笔试,1:4的比例考试,但是每科只录取考试人数的四分之一。

第三关:面试,一般是在继教中心或某个学校,随机抽题目,靠你的应变能力。录取一半。

第四关:学校试讲。这关通常都是2选1了。最后还有体检,如果都合格,你就过了。

三、考试内容

由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学、心理学、新课改教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。

四、待遇与无编制人员的差别

1、工资待遇差别,有编制工资高,无编制工资低;

2、福利待遇差别,有编制的有三险一金,没有编制的除了工资什么都没有;

3、稳定性差别,无编制的教师随时面临被炒鱿鱼;

4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师,其他没有机会。

如果先找关系进学校教书,入编还是需要考试的。

拓展资料:

教师编制考试的方法与技巧:

首先,确定你的资格应聘小学教师岗位应具备大学专科及以上学历(其中小学骨干教师应具备大学本科及以上学历);应聘幼师岗位的须具备师范院校幼儿教育专业大学专科及以上学历;应聘中学骨干教师岗位应具备大学本科及以上学历;具有相应层次的教师资格证书,计算机应用能力、普通话水平均达到相应学科要求。应聘中小学骨干教师岗位的计算机应用能力;

程序:应往届毕业生招聘程序:报名及资格初审——笔试——试教——体检——考察(含资格复核)——确定拟聘人选——聘用。

应、往届毕业生:身份证、学历学位证书、《计算机应用能力等级证书》、《普通话水平等级证书》、《外语水平等级证书》、《教师资格证书》

考试的时间::

没有固定的时间,教育局会按缺编情况,一般在一学年开始前,也就是每年的5到8月份进行教师入编考试。

事业单位学校的教师是有一定教师编制的,编制教师的工资由国家财政支出。要考编制首先要找到一所公办学校,另外这所公办学校编制未满,需要编制人员,编制考试由人事厅出题,考试和其他事业单位考试基本相同,基本内容为:公共科目考试,技能考试,面试组成。

⑹ 教师资格证考编制的条件是什么

考编制一般要具备以下几个条件:

1、本地生源在规定时间内到当地教育局报到的全日制普通高等院校应届师范类专科以上学历并取得教师资格证的毕业生。

也有一些教育局要非师范的考生,但一定要有教师资格证

2、已在当地人才交流服务中心办理人事代理手续的往届全日制普通高等院校师范类专科(有些教育局只招本科学历的)以上学历并取得教师资格证的未就业的毕业生(年龄30周岁以下,不含已辞职、离岗的教师)。

3、在当地“三支一扶”期满考核合格的支教毕业生。

(6)怎么考教师资格编制扩展阅读:

编制教师优势

第一,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。但实际操作中,因各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨,有望解决这个问题。

第二,有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

⑺ 教师资格证拿上怎么考编制

你要看看你当地什么时候有教师招聘考试,然后看看你符不符合条件,如果符合条件,按着上面的要求考试报名就可以了。教师资格证是一个必要条件,对于学历,年龄,性别、专业都是有要求的,你看看你符不符合吧。

⑻ 考教师资格证和考教师编制有什么不同

考试难度
相比之下,教师编制考试比较难,每轮考试的淘汰率也非常高,需要考生踏踏实实认真复习。

考试类型

教师资格证除内蒙古、新疆、西藏为省考外,全国有28个省份参加教师资格证统考;

教师编制考试则全国各地考试不一,只有部分省份、地区采用全省统考。

考试流程

教师资格证的笔试、面试都是通过划线录取的。达到了当次笔试、面试的分数线后,就能拿到成绩合格证明;

教师编制考试一般也必须经过笔试和面试,但它是按照排名录取的,微小的分数差距也可能造成机会的错失。

考教师资格证和考教师编制有哪些不同?

考试内容
教师编制考试所考内容框架与资格证考试区别不大,但是深度和题型不同。

总体来看,各地教师编制考试常见的笔试内容分为三种:①公共基础知识+教综;②学科专业知识+教综;③教综;

而招教面试的话,就和考证面试比较不同:招教面试的核心部分有可能是试讲,还有可能是说课。还有些地方是试讲与说课结合。

当然,由于各地考情不同,具体细节还是要仔细查看各地招聘公告。

笔试题型

教师资格证的笔试题型分为客观题和主观题,客观题为单选题,主观题包括简答题、论述题、解答题、材料分析题、课例分析题、诊断题、辨析题、教学设计题、活动设计题。

而教师编制考试的笔试题型大体如下:客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

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