erp资格证书报名
❶ ERP实施顾问需要考哪些证
首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。
一、什么是ERP？
ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。
ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。
二、ERP实施顾问的工作性质
ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。
EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异
一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。
三、相关考证证书及报考相关内容
（一）从业者可考计算机相关证书
（1）高级资格考试网络系统工程师
（2）信息系统监理师
（3）数据库系统工程师
（4）信息系统管理工程师
（5）初级资格考试有网络管理员
（6）信息处理技术员）
信息产业部的网络工程师证书
动画设计师证书
网页设计师证书
平面设计师证书证书
国际MCSE认证
- 国际CISCO认证
（二）ERP实施顾问师职业资格证书
1. ERP实施顾问师职业资格共分三级
2. 助理ERP实施顾问师
3. ERP实施顾问师
4. 高级ERP实施顾问师。
（三）ERP证书分类
国内考试分为：
1.ERP初级
2. ERP中级
3. ERP高级三个阶段。
（四）申报条件：（具备下列条件之一）
1. 助理ERP实施顾问师：
（1）本科以上或同等学历学生；
（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；
2. ERP实施顾问师：
（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；
（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；
（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
3. 高级ERP实施顾问师：
（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；
（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；
（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；
（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
（五）发证机构
经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。
（六）考试日期
每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。
（七）具体时间
具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
四、建议
如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。
❷ erp资格认证
“两化融合”提出之后，中国企业信息化不断加速，而专业人才的短缺也随之凸显。专家预测，未来五年中国管理信息化领域至少需要管理软件应用顾问5-6万人，而目前才有不到3万人。市场相关人才紧缺，软件厂商开始另谋它途。近两年来，越来越多的管理软件厂商加入到自主培育顾问人才的行列，管理信息化“造血运动”悄然兴起。
顾问人才培养：两条腿走路
应用顾问已经成为管理信息化生态系统中的重要一环，一方面在实际的企业系统实施应用中，需要更多的专业顾问来保证项目的成功；另一方面，软件厂商之间的人才争夺战愈演愈烈，仅仅依靠互相挖人已经无法使自身和整个产业得到快速、有序的发展，制造新鲜血液才是可持续发展之道。
最早意识到参与专业人才培养重要性的管理软件公司是SAP。其主要是与大学合作推进人才培养，自1988年至今，SAP已在欧美，亚太等地区，超过36个国家，与700多所大学，2200多个院系合作，每年超过15万名学生从中受益。如今，SAP大学联盟项目，已经成为SAP全球战略的一部分。SAP中国与大学的合作始于1996年的“种子计划”。通过派出资深的咨询顾问与大学和研究机构合作举办讲座、专题研讨会，展示SAP的管理系统的功能，探讨企业管理领域关注的热点话题等方式，培养初级到中级的SAP人才。2006年其又展开“顾问学院计划”旨在培养资深SAP咨询顾问。 2009年，SAP进一步完善教育计划，与无锡、大连、成都、哈尔滨、西安和南京等十个中国服务外包示范城市的政府机构合作，在这些城市运作SAP高端IT人才培训项目。
甲骨文的人才培育起步虽比SAP稍晚一些，但近两年来也有加强趋势。甲骨文于2007年在中国推出了“oracle应用顾问发展计划”，并作为持续性政策推广。其培育模式有两种：一方面联合政府与高校，走校企合作的培养模式，根据企业的需要来培养初级咨询顾问和实施人才；另一方面，通过多渠道的培训方式，培养合作伙伴和客户的实习、在职应用咨询人员以及具备一定相关基础知识的在校大学生和应届毕业生成为高级咨询顾问和实施人才。
紧随其后的则是用友，其在2007年开始调研市场需求，设计顾问能力模型，2008年正式成立用友管理软件学院，调集了一批既懂管理信息化又精通教育的业内专家和知名学者，成立专家委员会，研发出一套具有自主知识产权的课程体系和训练方法，并先后与北京大学、北京理工大学、复旦大学、北京科技大学、南京大学、重庆大学等高校合办管理软件应用工程硕士专业。
2009年底，金蝶也针对自身的产品设立了金蝶顾问学院，其对学员的资质要求是重点院校本科及以上学历，财经、管理类专业，且必须经过严格的考试和面试方能入学。学员主要来自于各大院校的应届毕业生及社会人员，毕业后主要输送到金蝶及金蝶代理渠道伙伴就业。
从各软件厂商的培养模式上来看，基本都是两条腿走路：即与第三方合作或者自主培训。但又各有侧重，SAP和甲骨文主要通过与高校、政府机构合作培养人才，而用友、金蝶则更侧重“自主办学”。
从中国式管理到中国式培训
如果说本土管理软件厂商一直强调软件应用要符合中国式管理方式，那么为中国企业培育的应用顾问人才是否也应该有一种中国式培训？
“自主办学”恰好能为这种中国式培训的形成提供可能。记者在对用友管理软件学院的采访中感受到了这一点。用友管理软件学院的人才培养有三个特色：
其一，其独创了“管理软件应用工程”专业。这一专业横跨“管理科学与工程”、“计算机科学与技术”、“工商管理”三大一级学科，具备“厚理论、重实践、贵应用”的基本属性，是在大学教育的基础上做了综合性升华，更符合应用顾问的现实要求。
其二，其创造了“复利型应用人才”概念，并努力打造“复利型应用人才”。用友管理软件学院首席专家李台元向记者解释这一概念时称，“复利型应用人才”一定是能够符合企业的用人需求，其所从事的职业具备基础宽、专业精、门槛高的特征，而本人的专业能力结构呈现复合型特点，在这样的条件下长时间从事某一领域工作，成为该领域某专业方向的优秀人才。并且在今后的发展中，在单位时间内其对组织的贡献与个人的收益均超过同龄人。而在管理信息化领域中，“管理软件应用顾问”这一职业，其重要特征就是需要掌握多项知识和技能(IT+管理+信息化工具+业务+行业知识+沟通呈现)，既要懂企业、懂管理还要懂软件，其职业的成长和发展需要知识和经验的不断积累，一般情况下，从入行到成长为一名优秀的应用顾问，通常需要7-10年。这个职业是一个在实践中“炼”出来的职业，而不是在学校里“念”出来的职业，而从事这个职业的人就具备“复利型应用人才”的特质。
其三，其根据专业培养目标设计了6+3+36个月的纵向教育、指导体系。6指的是6个月的全日制课程体系与训练体系，学员经过6个月的系统学习之后，通过学院考核进入实习与就业阶段；3就是指3个月的实习期，用友管理软件学院为学员推荐实习就业，学员以实习方式进入，降低了入职难度，学院要求用人单位将3个月实习期和3个月试用期进复合，降低学员的投入成本，同时也缩短了学员就业和回报周期，使人才培养与用人单位需求实现多赢和无缝对接；36则指的是用友管理软件学院对毕业学员提供就业后36个月职场发展服务与支撑，包括：工作交流与信息分享、再学习提升指导与资源支持、人才流动服务与困难帮助等内容，解决顾问成长中被动、弱势地位等问题，使学员在职场上有一种可以依靠的组织、娘家及指导老师的成长支撑和自豪感，使学员可以比其他人更快速地成长为管理信息化领域中高端人才。
这三点创造性培训理念符合中国企业信息化的人才需求现状，并考虑到了应用顾问的职业生存环境，有利于管理信息化领域应用顾问的良性发展。
用友管理软件学院副院长朱春燕介绍，2009年用友管理软件学院招生322人 ，其中，有工作经验的占83.5%；本科以上学历85.2%，研究生占7.7%；211以上院校毕业生占24.3%，985院校毕业生占10.9%，学员中有博士、注册会计师、清华大学毕业生等。截止2010年1月28日，三期学员毕业，毕业生187人，通过学院推荐、学生和用人单位双向选择，就业率高达93.5% 。
目前，用友管理软件学院的人才流向主要是用友各事业部、子公司及客户企业，朱春燕说，未来培养目标将不局限于用友，希望学员也可以做金蝶、神州数码（鼎捷）甚至SAP的应用顾问。她透露，今年用友管理软件学院还将在广东建立分院。
❸ 关于ERP职业资格证书
如果想从事ERP实施顾问的工作的话，当然考一个更好了，但最主要的是去企业实践，了解各种流程，这样掌握的更快！
❹ erp工程师资格认证考试多少钱
你可咨询他们，认证好像是1000多一点
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中内心:
ERP工程师职业能力认证考试单位:湛江市容科学策划研究中心
联系电话：0759—2296927 传真：0759-2296529
联 系 人：杜老师
报名地点：湛江市霞山区人民大道南怡景华庭A座7C室(怡福国际斜对面）
❺ 高分求：用友ERP应用资格认证书有用吗
我也来凑凑热闹：
所有的证书都是块敲门砖，不管过期与否，都能在某种程度上证回明你具备这答方面的能力。因此我在此很明确的告诉你，那证书有用。因为现在的企业财务这块基本上都是电算化了，你有这证书证明你在电算化这块比没有的强，一般企业都会这么认为。
但是，真正在实际工作中我认为所有的证书都没有多少价值了，因为工作是看业务能力的，与证书无关。
打个比方：你招聘会计人员，有两人竟聘，都有从业资格证，其中一个有证书能证明他会操作财务软件，一个没有。你会选择谁？
希望你所得到的东西都能为你带来福音！！！
❻ 用友ERP应用资格认证书有用吗
除非你做用友 做其他的没用 认证有期限的，中级的一年，高级的两年
❼ 考全国信息化工程师erp应用资格证书在哪个网上可以报名我是江苏省苏州的
企业资源计划即 ERP (由美国 Gartner Group 公司于1990年提出。企业资源计划是MRP II（企业制造资源计划）下一代的制造业系统和资源计划软件。除了MRP II 已有的生产资源计划、制造、财务、销售、采购等功能外，还有质量管理，实验室管理，业务流程管理，产品数据管理，存货、分销与运输管理，人力资源管理和定期报告系统。目前，在我国 ERP 所代表的含义已经被扩大，用于企业的各类软件，已经统统被纳入 ERP 的范畴。它跳出了传统企业边界，从供应链范围去优化企业的资源，是基于网络经济时代的新一代信息系统。它主要用于改善企业业务流程以提高企业核心竞争力。
❽ 申请全国信息化工程师-erp资格应用证书需要多少钱（考试已经过了）
以前在学校考过鼎捷易飞ERP供应链管理应用师、ERP生产管理应用师，每门是200块
然后前段时间考过用友U8实施顾问认证初级是300块，中级高级是350
❾ ERP工程师职业能力认证考试时间
ERP工程师职业能力认证是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心开展的一项职业能力认证。
一、证书名称：ERP工程师职业能力资格认证
主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
颁证单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心
中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训指导中心
二、证书价值和资格前景
ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的人财物、产供销等所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的信息管理系统。总而言之，ERP就是是固化了国际上优秀管理思想和管理手段的应用软件系统。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升核心竞争力等方面至关重要。
目前，全国已经有上百万家企业实施了不同层面的ERP信息管理系统，在未来的几年里将更有数千万家企业实施ERP信息管理系统，这些使用了ERP信息系统的企业都迫切需要各种专业的了解和掌握ERP信息系统的人才，这类人才在社会上一直异常抢手，是最热门、最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，而且个人发展前景十分广阔。众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者，将赢得宽广、辉煌的职业前景。
三、ERP认证对象
1、在校学生：财务管理、市场营销、工商管理、物流管理、信息管理、计算机应用、信息系统和信息管理、企业管理、软件工程等相关专业的在校生；
2、社会人员：具备生产制造、财务、供应链管理经验，正在从事ERP软件应用或有志于从事ERP应用和管理工作的社会人员等。
四、学习安排
1、学习方式非常灵活，主要采用远程多媒体教学，学员报名后立刻获得远程学习账号和密码开展自主学习，学习大约36学时。
2、考试进行强化模拟训练。
3、学习内容包括基础能力和实操能力学习。
4、凡一次考试未通过者，继续免费培训，但考试需要缴纳补考费100元。
五、考核安排
1、学习结束后，组织学员进行考核。
2、考核方案：基础能力模块和实操能力模块分别进行考试，其中基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。两个模块考试均达到60分以上者为合格。具体方案如下表所示：
模块名称 基础能力模块 实际操作能力模块
考核内容
1) ERP发展导论
2) ERP系统总论
3) ERP财务管理
4) ERP供应链管理
5) ERP生产制造管理
6) ERP系统实施与评估 以下内容任选其一
财务管理 （U8/K3） 供应链管理 （U8/K3） 生产制造管理（U8/K3）
考核题型 选择题 选择题
单选题 多选题 单选题 多选题
题量 50 50 35 15
考核方式 上机操作 上机操作或现场实际操作
阅卷方式 自动阅卷 报送总部
原始分数 50 50 100
合格要求 ≥60分 ≥60分
六、颁发证书
由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心和中国就业培训技术指导中心颁发《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。
七、报名事宜
1、报名日期：即日起至2010年9月17日
2、考试时间：暂定于2010年10月下旬（具体考试时间另行通知）
4、报名费用：(1)高校在校生385元/人；(2)社会考生480元/人（含远程培训费、鉴定费、考试费、证书工本费，如需面授培训费另计）
5、报名材料：
（1）身份证复印件；
（2）学生证或毕业证复印件；
（3）1寸蓝底标准证件照电子版（JPG格式，写上本人姓名）
（4）报名时填写《ERP工程师职业能力认证项目考生信息表（综合模式）》
❿ ERP专业都可以考什么证书
ERP专业可以考全国信息化工程师ERP资格证书。
认证对象：
希望通过系统学习ERP知识提前获取企业运营经验的高校在校生；
管理信息化的企业的财会人员，业务人员，部门经理，高层领导；
希望通过使用ERP提高企业的竞争力的经营者；
希望在企业信息化建设方面有更大前途和更好工作机会的人士；
愿意提升自己ERP应用经验的人士；
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认证级别：
ERP应用能手，具备单个业务模块的基本功能应用能力；适用：在校学生只能考取ERP应用能手认证。
ERP应用专家，具备典型业务流程的问题处理能力；暂不能考试
ERP高级专家，具备卓越的战略思维的企业管理能力；暂不能考试
证书种类：
全国信息化工程师—ERP应用资格证书(信息产业部人才交流中心与用友软件股份公司盖双方章)。该认证与用友ERP应用证书(只盖用友章)并行，认证内容基本一致，只在证书名称和认证价格上有所区别。
认证课程：总账管理，报表管理，工资管理，固定资产管理，应收应付管理，采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，系统管理……
考试方式：无论是取得用友认证还是双认证均应通过用友ERP应用的认证考试，交纳不同的费用取得不同的证书。
要取得“全国信息化工程师—ERP应用资格证书"证时必须通过认证内容的两个科目以上，即只通过一个科目的考试不能获得"全国信息化工程师—ERP应用资格证书"。