教师资格招聘考试

⑴ 教师招聘考试和教师资格证考试到底有什么区别

1.教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师专为事业单位工作属人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2.教师编制考试和教师招聘考试是不同的。教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。具体报名时间，可以咨询当地教育部门。
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。

⑵ 教师资格考试和教师招聘考试有什么区别

教师资格考试和教师招聘考试主要是一个是任职资格证书，而一个就是入职的考试了。它们之间的区别是：

1、教师资格证考试是一种职业资格考试，只要通过考试就可以获得教师资格证；而教师招聘考试是根据申请人申请的岗位来进行的入职考试。

2、教师资格考试的难度要远远小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说，而教师招聘考试是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

3、一般教师招聘考试的基本要求都是要有教师资格证等相关证件，且对参加考试人员的学历证书方面都有比较严格的要求，而教师资格考试对学历证书及资格等方面要求要宽泛很多。

4、教师资格考试通过后会发一个教师资格证，并不算是真正意义上的老师这个职业；而教师招聘考试通过后是直接入职为某个学校老师，就正式成为了一名学校老师。

5、2012年后，教师资格考试纳入统考试点和省考相结合的模式。到2018年除了新疆，内蒙古，西藏三个地区外其他省份全部纳入了教师资格统考，由教育部考试中心出题，地方教育考试院主考。而教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

⑶ 正确认识教师资格证考试和教师招聘考试的区别

一、考试性质不同
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。只要是想从事教师行业的人员，不受专业限制，均可在当地主管部门进行报考。凡是取得教师资格的公民可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。
招聘教师考试则属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。一般需要考生具备一定的报考条件，如必须是统招本科师范院校毕业，必须是相关专业，必须持有相应阶段的教师证，必须是本市户籍等等。在报考门槛上较为严苛。
二、考试目的不同
教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则，面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校，成为一名人民教师，因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
三、考试方式及难度不同
就考试方式而言，教师资格考试一般分两种情况，一种是参加国家统考，一种是参加地方自主考试。国家统考是由国家统一命题、统一组织的考试，考试时间固定，且内容相对稳定。而教师招聘考试以县或地级市、区进行(部分地区施行全省统考)，各地的考试时间不固定，基本贯穿全年。由于招教考试各地市、区、县独立出题，所以考试范围和内容比较灵活。
就考试难度而言，教师招聘考试的难度肯定比普通的教师资格证考试要难。因为教师资格证只是进入教师行业的一个最低的门槛，而教师招聘考试则是为了补充教师缺口，提高教师队伍建设发展的考试，是一种人才录用的形式。

⑷ 教师资格和教师招聘有啥区别

教师资格和教师招聘有啥区别从考试内容上来说：
教师招聘考试内容：
主要包括教育理论、公共基础知识、学科专业知识。
教育理论分为教育学、心理学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等。一般会按照学段分为中学教育理论、小学教育理论、学前教育理论(也称幼儿教育理论)。
学科专业知识主要是指报考人员所报学科的课程，一般分为两类，一类是相当于大学专科以上的专业课知识，一类是相当于高考水平的专业课知识。中学学段的学科专业知识考试一般是第一类。小学学段的学科专业考试一般是第二类。
公共基础知识与公务员、事业单位考试的公基是相类似的，主要包括：哲学与政治理论常识、教师道德与教育法、文史基本常识与写作、自然科技常识与环境保护、事业单位概况和省情、市情等方面的内容。
2.教师资格证考试内容
幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科;
小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科;
初级中学、普通高级中学教师和中等职业学校文化课教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科;
中等职业学校专业课教师和实习指导教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《专业知识与教学能力》3科。
中等职业学校教师的《专业知识与教学能力》科目测试，暂由各省(区、市)自行命题和组织实施。

⑸ 教师资格与教师招聘考试内容有什么区别

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二者之间有一定的区别：教师资格证前提，是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试！

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具
备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，
申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试，是由当地人事主管部门依据编制条例，并根据
当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证，是国家职业许可。在教师严重
缺乏的年代，大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展，取得教师
资格证的大学生日益增多，就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则，实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。（即教师招聘录用考试或称教师招
聘考试、教师录用考试，一般简称招教，招教考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
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⑹ 教师资格与教师招聘考试有什么区别

一、先要参加教师资格考试拿到资格证才可以参加教师招聘
二、考试内容不同 教资小学是考综合素质和教育知识与能力，教招是考学科知识和教综。

⑺ 教师资格证考试和教师招聘考试到底有何区别

1、性质

教师资格证考试：教育行业从业教师的许可证。在我国，需要在社会上回参加认证考答试等一系列测试后才能申请教师资格证。

教师招聘考试：是具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。

2、特点

教师资格证考试：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。

3、录取要求

教师资格证考试：难度小于教师招聘考试，教师资格考试并没有录取比例一说。

教师招聘考试：是多个人来竞争一个岗位的考试，没有及格线之说。

参考资料来源：网络——教师招聘考试

参考资料来源：网络——教师资格考试

⑻ 请问各位大侠～～教师资格考试和教师招聘考试有什么区别都考些啥

教师资格考试是考证书教资的考试分为科目一、科目二以及科目三回

教师资格考试是答考证书教资的考试分为科目一、科目二以及科目三

教师招聘考试一般是指教师编制考试，每个地区考试的科目都不一样
海南教师招聘考试多为教基+公基+学科

⑼ 教师招聘考试和教师资格证考试有什么区别都考什么

1、区别
（1）、教师招聘考试是部分省份实行全省统一考试，但是大部分省内份还是由当地区县容教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
教师资格证考试是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。教师资格制度是国家实行的教师职业许可制度。
（2）、很多省份要求可以参加教师招聘考试的人员必须持有教师资格证，即必须通过教师资格证考试。
2、考试内容
（1）、教师招聘考试分为笔试和面试，笔试主要考察《教育基础理论》和《公共基础知识》。面试是说课或者试讲。
（2）、教师资格证考试也分为笔试和面试，笔试主要靠《教育学》和《教育心理学》。面试是说课或者试讲。

⑽ 教师资格考试和教师招聘考试一样吗

不一样。
教师资格考试是考证，就跟靠驾照一样，具备了开车的资格，教师资格考试过了会内给你发教师资容格证，说明你已经具备当教师的资格了，当然，当不当上教师两说呢！就跟拿上驾照不一定非得开车。
教师招聘考试是考的岗位，考上了就直接当教师了，一般情况下，只有具备教师资格证，才允许参加教师招聘考试，也就是说，要想参加教师招聘考试的前提是已经参加了教师资格考试并拿到证了，否则，就不允许参加教师招聘考试，当然，这个是一般情况，特殊情况除外。
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