昆明那里招聘会计从业资格证
1. 您好，我看到昆明航空有限公司的财务招聘信息，请问员工有什么福利么
年收入应该在4万吧 看你的水平 了 财务属于没有提成的一种 培训的话就是给你相关的航空内知识 以及 给你结算数容额 有员工让你付款 为他们的票据进行支付 一般都是朝九晚五 六日双休的 谢谢 望采纳 希望能帮到你 求经验
2. 云南昆明找工作哪个网站好
之前做HR时收藏的几款找工作的高端网站，还有蓝领的找工作网站。
高端平台
猎聘网：成立于2011年，老总戴科彬，猎头顾问预计25万；近年，其产品“面试快”深得大家厚爱。
为了避免打广告嫌疑，以上推荐的是个人常年在用和了解的，希望能够帮到正在求职的网友。
3. 亲们有参加过昆明公立学校招聘考试的吗具体考些什么是会计基础知识还是事业单位会计
主要是考会计知识和财务会计的一些基础知识、另外还有行政能力知识。
事业单位的会计内内容比较少，容所以即使是事业单位招考财会岗位，主要考的还是企业会计的内容，都是些基础性的东西。会少量涉及事业会计。
面试的题目可能是公务员的面试题
这个很广泛的 有应急类 有综合分析类 有沟通协调类。
笔试内容为公共基础知识（包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，占30%）和专业知识（占70%）。
4. 昆明火化厂那里招聘
昆明市殡仪馆火化厂
地址：云南省昆明市官渡区矣六乡子君
职工人数：66
目前暂无招聘信息
5. 持有会计从业资格证可以在什么单位工作
持有会计从业资格证可以从事工作，只要招聘会计岗位的单位均可以应聘。
会计岗位有：
（一）出纳；
（二）稽核；
（三）资本、基金核算；
（四）收入、支出、债权债务核算；
（五）职工薪酬、成本费用、财务成果核算；
（六）财产物资的收发、增减核算；
（七）总账；
（八）财务会计报告编制；
（九）会计机构内会计档案管理；
（十）其他会计工作。
6. 有会计从业资格证能找到什么工作，一般去哪找工作
您好，会计从业资格证是最基本的会计类证书，有了会计从业资格证之后就可以找会计类的工作，面还是比较广的，网上找的比较多！希望我的回答能对您有所帮助，求采纳，学会计，找自力！
7. 有知道昆明哪里招会计学徒的没
直接去应聘当学徒的应该很多。又不要学费
8. 通过校园招聘进去的，同样做财务工作 在昆明去机场集团好还是去祥鹏好，请内部人员回答，谢谢！
肯定是机场
9. 请问中国电信秋招云南昆明分公司招聘什么职位多少人呀
2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告
营销类(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 营销类 拟招聘人数 37
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业
岗位职责 "1、负责对客户日常营销及服务工作;
2、完成公司销售指标，提高收入业绩;
3、组织营销组织策划;
4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;
5、新业务营销流程穿测;
6、提升客户满意度;
7、各部门间沟通与协调;
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握常用市场营销相关知识"
IT类(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 IT类 拟招聘人数 40
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业
岗位职责 "1、维护类技术支撑;
2、数据分析与数据配置;
3、作业计划执行;
4、业务响应与服务响应;
5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;
6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;
7、数据处理及分析;
8、做好相应数据配置的备份;
9、各部门间沟通与协调;
10、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握IT类相关知识"
技术类(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 技术类 拟招聘人数 35
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业
岗位职责 "1、维护类技术支撑;
2、应急与紧急情况处理;
3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;
4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;
5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;
6、维护公司45、5G网络
7、各部门间沟通与协调;
8、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类相关知识"
财务(中国电信昆明分公司及省公司本部×禄劝)
职位描述
招聘岗位 财务 拟招聘人数 6
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明5人，禄劝1人
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 财务类、审计类相关专业
岗位职责 "1、综合财务分析
2、绩效考核数据支撑及管理
3、综合统计
4、参与商务管理
5、部门综合事务管理
6、各部门间沟通与协调;
7、公司安排的其他工作。"
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握财务相关知识"
法律(中国电信昆明分公司及省公司本部)
职位描述
招聘岗位 法律 拟招聘人数 1
用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明分公司
学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生
专业要求 法律、法学及相关专业
岗位职责 做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。
应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力
2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑
3、掌握通信类相关知识"
人力资源(中国电信昆明分公司)
职位描述
招聘岗位 人力资源 拟招聘人数 1
用人单位(州市分公司) 昆明分公司 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求 人力资源管理
岗位职责 1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算; 2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分; 3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理; 4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。
应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
工程审计(省公司审计中心)
职位描述
招聘岗位 工程审计 拟招聘人数 2
用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求 工程(含通信工程)管理相关专业;造价类专业
岗位职责 "1、工程结算审计实施：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量; 2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况
3、工程审计现场勘查 4、工程审计发现问题通报
5、外包审计项目复核
6、工程审计内外部沟通与协调"
应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
人力资源(省公司审计中心)
职位描述
招聘岗位 审计(财务收支和管理) 拟招聘人数 3
用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明
学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证
专业要求 会计、审计及财经类相关专业
岗位职责 "1.配合完成经济责任和管理审计项目;
2..协助完善公司内部审计相关制度和规范。"
应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。
10. 会计从业资格证，和人力资源证，哪个更有用 找工作的时候，哪个更好找
会计从业资格抄证书是属袭于财务类的职业专业证书，如果要从事会计、出纳、审计、金融之类的岗位需要的。
人力资源管理师证书属于管理类职业资格证书，从事人力资源管理、行政管理、企业管理类的岗位需要。
如果要比较两个证书哪个更有用，那就要看你周边的招聘空缺岗位数量哪个更多。
就普遍来说，会计类经济类岗位比人力资源岗位需求缺口更大，在普通招聘市场，会计从业资格证更容易找到工作，毕竟绝大部分的公司都需要财务、出纳、库管岗位。
而人力资源一般一个公司只有一个部门，人员配置2-5名，自然比财务类岗位需求少一些。
其实，最关键的还是看你自己的职业取向，你想做经济类的管理人员，还是想做行政类的管理人员。
个人的就业取向不能以证书的含金量或者求职率来判断。
你喜欢做什么，能够做什么，擅长做什么，自己要想清楚，也想明白，以便入错行，再转行就需要更多的付出时间和精力了。
希望这么回答能帮助你
————by 民营企业人力资源管理人员