报考公立医院资格证没过

⑴ 我学护士的没有考到资格证，在公立医院工作三年没有签合同 不承认我是员工说我是培训的 怎么办

你的用工单位应当是你所在科室的承包商，可以向劳动仲裁委员会申请要赔偿。如果你的户籍是农村户口的，没有缴纳社保的，可以要求赔偿。

⑵ 进入公立医院工作需要什么证书吗（我不是医生护士类专业的），听说需要什么执业证书，到底是什么东西呀

医师执业资格证书

⑶ 考过助理医师资格证的，能去公办医院招聘工作吗

可以，考取执业助理医师后还要参加执业医师资格证书
执业助理医师不好找工作，因为执业助理医师在工作中必须在执业医师指导下工作

⑷ 从公立医院辞职快满两年了，有助理医师证，现在没工作，能报考执业医师证吗，请仔细看下面

好了，既然没人回答 我就回答下，你如果和辞职前单位关系不错，就在以前的单版位就行了，如果闹权翻了，当然你也可以找个门诊，其实很好找的，给门诊200元，那个门诊也会帮你的，这个世界就是这样，没办法，我也是明年考执业医师，一起努力吧

⑸ 每年护士事业编制考试需要什么条件吗

护士事业编制考试需要的条件如下：

护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

护士事业编要考的内容：

护士事业编考题一般由当地卫生局或医院出题，没有指定的考试用书。

1.作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。

2.部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科。

3.部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。

提示：护士考编是由各地自行组织的考试，不像护考那样规范，具体内容一定要向相关医院或者过往考生咨询，找出侧重点。

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事业单位护士面试所考的内容

一.结构化面试：

这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。

二.和专业相关的结构化面试：

这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。

三.专业操作：

关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。

四.专业问答：

这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。

在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。

事业编护士和合同制护士的区别：

1. 档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。

2.雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。

3.工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）

4.级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5.保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。

6.跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。

7.退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

⑹ 我想问一下。护士考出了护师后是不是没用啊，，在公立医院里，护师资格证有啥用。工资看这个

职称晋升是要涨工资，算绩效的～～而且别说你医院多小多小～～这要是人家全都晋升了，你还是个最底层的级别～～面子也难看吧？

⑺ 民营医院的医生和公立医院医生有什么区别 都需要执业医师证吗 具体点 是从什么时候开始的

只要是执业都得要医师资格证，最大的区别就是公立医院在编人员的待遇有财政拨款，这样比较稳定，民营的全靠自己，不过如果医院效益好的待遇也可以很高，公立的待遇就不能随便定

⑻ 本人是一名本科应届毕业生，有个三甲医院招收费员，本人有会计从业资格证书，不知道是否符合条件

可以去试一下，但是我觉得危险，因为只要是三甲医院，打扫卫生的岗位都很抢手的更何况是收费员，你说呢！不过还是建议去试试！

⑼ 我姐在私立医院工作（没签合同）并注册护理资格证，证没发，工作2个月了，现想到公立医院，需要怎么办

1、没有签订合同就是试用期，可以提前三天通知单位辞职；
2、注册护理资格证，就是护士职业证书，可以提前找一个理由去发证机关先要出来吗？不然走之后就不太好要了，不过他们也不敢扣留时间太长。

⑽ 刚考完护士资格证，第二天又要去市里交简历（公立医院的要很久），我应该马上去找工作，还是过两天去找工

要看护士这行业竞争大不大，不用急，投简历什么时间都行，被录用也难说，可以慢慢来，多些诊所投。