四川人力资源资格证考试时间2015

㈠ 2015年人力资源管理什么时候考试时间

人力资源管理师考试，分为两次，上半年一般在3月份报名（5月份第三个周日考试），下半年一般在9月份报名（11月份第三个周日）考试。

㈡ 人力资源资格证2015什么时候考试时间

2014年临床执业医师考试合格分数线为363分，临床执业助理医师考试合格分数为176分。您可以访问我们查询临床医师历年分数线。

㈢ 2015年人力资源什么时候考试时间

人力资源考试时间一般都为每年的5月和11月第三个周日。微信推出了新的功能窗口，在回钱包里面叫微信城市答服务，现在钱包里面的钱体现要收费，可以在这里使用，比如充话费，还信用卡，缴纳生活费用，方便快捷，就连在外面旅游遇到不公平的待遇都可以在这里进行投诉，服务很多，都是跟生活挂钩的。

㈣ 2015年人力资源证考试什么时间报名

各地的报名时间是不一样的：
·2015年人力资源管理师考试时间

地区 上半年报名时间 下半年报名时间
【云南】 4月11日截止 10月15日截止
【广东】 3月16日-3月26日 8月11日-9月11日
【新疆】 4月10日截止 10月10日截止
【辽宁】 4月10日截止 10月16日截止
【天津】 4月13、14日 预计2015年8月开始
【河南】 4月3日截止 10月9日截止
【河北】 4月12日截止 10月9日截止
【江西】 3月1日-4月6日
7月1日-9月18日

【兵团】 4月2日截止 9月30日截止
【宁夏】 4月10日截止 10月10日截止
【浙江】 4月7日截止 9月30日截止
【青海】 3月26日—4月20日
8月5日-10月10日

【山东】 4月9日截止 10月15日截止
【陕西】 3月25日-4月13日
9月19日-10月19日

【北京】 3月23日9:30-3月29日17:00 9月1日9:30-9月7日17:00

【广西】 3月31日—4月15日
9月21日-10月18日

【山西】 4月8日截止
10月9日截止

【湖南】 3月27日-4月10日 10月14日前
【江苏】 4月16日截止 10月9日截止
【重庆】 4月10日截止 预计2015年8月开始
【内蒙古】 3月1日至4月7日 9月1日至10月8日
【上海】 3月2日-4月1日

8月31日-9月29日

【安徽】

㈤ 2015年人力资源资格证五月考试时间表

2015年5月17日（周日）考试。
8：30-10:00 理论考试
10:30-12:30 操作技能考试
综合评审考试时间每个省份不一样。但是综合评审只有二级和一级的才考。一般一级的考试时间是14:00-17:00（俗称公文筐考试）

㈥ 人力资源资格证2015年什么时候考试

基本上每年都是11月份，不过你可以去有关机构咨询一下

㈦ 2015四级人力资源考试什么时间

015年人力资源证考试有2次，上半年下半年各一次。其具体如下： 1、报名时内间 全国各地培训机构报送学员容报名资料给省人力资源和社会保障厅审批的时间在4月10日（上半年）、10月15日（下半年）之前，也就是基本上截止到4月10日（上半年）、10月15日（下半年）报名工作结束。 2、考试时间 上半年考试时间：5月17日（第三个周日） 下半年考试时间：11月22日（第三个周日） 备注：但报名截止时间每个地方因为报名人数不一，时间不统一，最好直接联系本土的培训机构。

㈧ 2015年人力资源证考试什么时间报名

2015年人力资源证考试有2次，上半年下半年各一次。其具体如下：
1、报名时间
全国各地培训专机构报送学属员报名资料给省人力资源和社会保障厅审批的时间在4月10日（上半年）、10月15日（下半年）之前，也就是基本上截止到4月10日（上半年）、10月15日（下半年）报名工作结束。
2、考试时间
上半年考试时间：5月17日（第三个周日）
下半年考试时间：11月22日（第三个周日）

备注：但报名截止时间每个地方因为报名人数不一，时间不统一，最好直接联系本土的培训机构。

㈨ 2015人力资源管理师什么时候考试时间

2015年人力资源管理师每个省份报名时间不一样，北京市3月23-29日(上半年)、9月1-7日(下半年) 。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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㈩ 2015年人力资源职业资格证什么时候考试

来为我们讲解有来关人力资源证书自考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。
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从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。