秘书职业资格考试公文写作

1. 公文写作在秘书工作中的地位

如果把秘书看成“师爷”，认为只要文书写作好，那可就大错特错了。事实上，现代企业的秘书已经成为重要的行政管理职位，简单说，秘书就是老板的“爪牙、耳目、喉舌”，很多具体事务要代替老板去完成。比如老板交代事项，秘书要负责向有关部门传达，要替老板完成相关的文书，替老板进行部门间的组织协调，追问一些工作的进展，解答一般性问题等等，在现代企业管理当中，秘书的工作十分重要，其重要性甚至高于一般部门领导，总之，一个好秘书可以成为老板的左右手。相比之下，对公文写作的要求相比以前来说反而降低了。
当然，当前一些企业老板还不太了解秘书职位的重要性，对秘书的要求仅停留在写字员、打字员、办事员的理解上，具体还要看您企业老板对秘书的基本要求侧重在哪些方面。

2. 如何提升办公室秘书公文写作能力

一是平面拓展。平面拓展主要包括顺向、逆向、纵向和横向等。顺向是指沿着人们惯常的思维轨道来思考，反之则为逆向。纵向是指按时间顺序或事物发展过程来思考，横向则为将不同的事物加以比照联想。例如，一则手表广告词的写作，既可从“准确、耐用、美观”作正向构思，又可从“该公司在各地的维修人员闲得无聊”作反向思索；既可对其作发展、换代历史作纵向介绍，又可从它与其他牌子手表的比较中作横向说明。
二是立体拓展。立体拓展是将平面拓展重叠交叉起来，建构起立体交叉的文章框架。这种方法适用于调查报告、经济分析、专业论文一类较为大型的文章。
三是发散。发散是指由一点向四周辐射的开放式思维方式，即对一个问题从多个角度引出思路。既要从宏观上作全方位的考虑，又要从微观上找出各个零散的无系统的思考方向之间的有机联系。如写关于“如何扩大产品销路”的文章，就可围绕“如何”二字引出“运用科学管理”、“提高员工素质”、“加速品种更新”、“改善广告方式”、“做好售后服务”、“开辟国外市场”等多条辐射思路，然后再对各个思考方向之间的内在联系加以考察。这样就可以加大思维跨度，弥补单向思维没有涉及的空白，健全文章的结构，丰富文章的内容。

3. 秘书公文写作：公文一般由哪些部分组成

1、文件头。
2、文号，签发人
3、标题。一般为发文机关加文种。
4、正文
5、附件
6、发文机关（盖章） 发文日期。
7、文末标示。报送单位、领导，发文数量、发文机关等。

4. 运用秘书公文写作的基本知识，指出下列公文的格式与语言的错误之处并修改

1．文种错误。只有批复，没有生造的答复。
2．标题错误：引号里不是文件名（不是名词性偏正短语）。改为“广东省教育厅关于同意广州大学
举办法国大学生短期汉语培训班的批复”，或者“广东省教育厅关于广州大学关于举办法国大学生短期汉语培训班的请示》的批复”。
3．文号中年份的括号错误，按新的规定，应该用六角括号（我这里打不出来），多了“第、0”。
4．正文没左缩进两个字符。
6．引语中没注明来文文号及收到日期。
5．“敬悉”、“妥否”等用语把行文方向和上下级关系搞错了。
6．尾语使用错误，应该是“此复”。
7．发文单位应该是教育厅的下属分管部门，比如办公室、秘书处或对外关系部门之类。
8．发文日期应该写汉字。
由于没有图像，其他错误看不出来。不过这样的公文肯定还会有别的错误的。

5. 贾思远老师更擅长人力资源还是公文写作

贾思远（原中国高等文秘学院首席行政文秘专家）
国|家职业核心能力培训师、国|家人力资源管理师一级
教|育|部秘书职业资格培|训师
教|育部职教|学会文秘公关专|业委员
原中国高等文秘学院教授、首席行政文秘专|家！
（一）主讲课程：
1行|政文秘类：公文写作、商务公文、行|政文秘、档案管理
2.人|力资源管理类：人力资源经理角色定位、招聘技巧、培训与开发、员工关系管理等
3..国家职业核心能力培训类：员工职业生涯规划、管理干部的自我管理、团队合作训练、职业沟通等

6. 秘书公文写作：什么是公文

我看完了这本书我万分感慨，一个12岁的小女孩居然孤零零地在岛上生活了十八年，这让我非常吃惊，我在想，我也要向她学习她的勇敢、坚强的品质。人生如歌曲，信念如调子。没有调的歌永远不能成为真正的歌，没有信念的人生永远都是没有意义的人生。人生需要信念。有了信念，才可以使你拨开云雾，见到光明，见到希望；有了信念，才可以使你乘风破浪，驶向成功的彼岸。

7. 浅谈如何提高秘书的公文写作能力

结构学习前人相关文种 文笔学习老秘书的严谨÷准确 材料从工作实际和上级精神中找 一定要写大纲，把大材料分解为小材料，先理论后实证， 捷径就是改别人的稿子

8. 秘书与公文写作作业

你问的问题比较专业，虽然我可以逐一回答，但还是建议你找一找办公厅秘书局印发的国家行政机关公文格式，以便得到规范的答案。在网上搜一下即可。

9. 我想请教一下文秘专业主要学的是什么课程，教材是什么我不是文秘专业的学生，看什么书比较容易速成

文秘专业学的课程各个学校都不同，所以就不要纠结文秘的专业课啦~那个知道了也没什么用的。。。
不管哪个单位招聘文秘，那么首先要会的就是公文写作，其次就是办会和办事。办会通俗讲就是如何根据领导的要求、会议的需要做好会前、会中、会后的工作；办事就是印章的保管与使用、办公秩序的管理、差旅费报销、接待的礼仪、上司的行程安排之类的杂七杂八的事情。这些在网络上都可以找到，实在不行就去买书好了，其实我觉得那个没什么大用，只要记住具体的流程和手续以及注意事项就行了。
但是因为是事业单位招聘，所以我觉得公文写作才是重头，建议你下载个《2012党政机关公文格式及排版要求》，这个是去年7月1日新执行的，对原来的公文处理条例、办法作了改动。其中最要注意的是发文字号和成文时间，逢考必考。
而且公文写作它还会考你改，就跟改错一样，给你一小篇错误的公文，让你改格式、改语句之类的。至于公文的写作，建议按照公务员考试的申论来准备。最重要的一点是：但凡涉及到和公文写作有关的，格！式！一！定！要！准！确！！用！词！一！定！要！精！准！！
PS：文秘的知识点比较散乱，且容易混淆，所以要早点准备起来，不仅要多记忆，还要多弄点题目做做，有些小知识光靠背是记不住的。

最后，祝你考试成功！

10. 推荐一本关于秘书公文写作的书

《公文写作与处理》出版社：北京大学出版社 作者：夏海波 本书密切结合机关公文写作实际，全面系统地阐释了公文写作与处理过程中的文种辨析、公文的整体构思和写作技巧、行文规则、公文格式、文稿交拟与领导人的意图、法定及常用公文的撰写、收发文处理规范、立卷归档等各个环节，并附有正反实例和练习材料。

《公文写作格式与范例大全》出版社：红旗出版社 作者：刘丽敏 在写作要点介绍上，注重介绍文种的基本格式，先写什么，再写什么，能让读者一目了然。在范例选择上，考虑不同层次、不同领域的需要，做到同一文种每一个小项都有一则例文，每一个层次都有一则例文。

网络文库也能找到以上书本的摘录，你可以先看看对你有没有帮助。