深圳雇员考试资格

1. 深圳雇员证难考吗多少分为及格

不难考，题目和公考中的行政能力测试差不多，不过稍微简单一点。及格线为60分。

以下是考试题型：
《行政职业能力测验》考试大纲

一、考试说明

《行政职业能力测验》全部为客观性试题，由数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和公共基础知识五部分组成。

二、作答要求

务必携带的文具有：签字笔或钢笔（最好为黑色签字笔）、2B铅笔和橡皮。

考生必须用2B铅笔在机读答题卡上作答，作答在试卷上的一律无效。

三、考试结构

(一）数量关系

数量关系一般有两种类型的题目。

第一种题型：数字推理。给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：

1， 2， 4， 7， （ ）， 16

A．9 B．10 C．11 D．12

解答：这一数列的排列规律是相邻两项之差构成一个等差数列1，2，3，4，5，故空缺项应为11。正确答案为C。

第二种题型：数学运算。主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数量关系的一段文字，要求考生迅速、准确地计算出答案。

例题：

若每隔一米远栽一棵树，问在123米的道路上共栽多少棵树？

A．121 B．122 C．123 D．124

解答：要考虑到起点和终点两处都要栽树，共124棵树，所以答案为D。

（二）言语理解与表达

言语理解与表达着重考察考生对语言文字的综合分析能力。涉及到词语运用、句子表达、阅读理解与运用等文字方面。其题型一般有三种。

第一种题型：选词填空。这种题型先呈现一个句子，在某些关键词的地方留出空位，要求从题后所给的四个词中选出一个词填入句中，从而使句子的意思表达得最准确、最连贯、最完整。

例题：

这是一个秋季的薄阴的天气，（ ）的云在我们顶上流着，岩面与草丛都从润湿中透出几分油油的绿意，而瀑布也似乎分外的响了。

A．厚厚 B．层层 C．微微 D．浓浓

解答：语境材料中交代了“薄阴的天气”，据此可排除“厚厚”和“浓浓”两项，“层层”和“微微”都适合，但“层层”的云与“在我们头顶上流着”不太合适。所以答案为C。

第二种题型：语句表达。主要考察考生对语气、语序、语法结构等在言语表达中所起作用的理解程度。

例题：

从下列所给出的四个句子中找出一个有歧义的句子来：

A．他曾经密切地注意电学方面各种发现的发展情况。

B．小王请求组织上允许自己到这儿参加工作。

C．他曾经看见两位虎头虎脑的青年从这个桃园茶社里慢慢地走出来。

D．孩子们很喜欢离休干部李大伯，一来到这里就有说有笑，十分高兴。

解答：答案D中“一来到这里就有说有笑”，可以理解为是孩子们，也可以理解为是李大伯，有歧义。所以答案为D。

第三种题型：阅读理解。主要考察考生运用自己的知识和经验对言语材料的语法、语义、修辞所提供的线索进行一定的分析、综合和推理。

例题：

有些炎症，西药能治，中药照样能治。中药不仅能与一般的抗菌素媲美，而且副作用小，成本也低。

对这段话的最准确复述是：

A．治疗某些炎症，成本低、副作用小的中药比西药更好。

B．治疗某些炎症，中药和西药一样好。

C．治疗某些炎症，中药和西药都可以使用。

D．治疗某些炎症，西药的作用比中药差得多。

解答：通过阅读短文，比较四个选项，可以判断A是正确答案。

（三）判断推理

判断推理是考察考生逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型一般有三种。

第一种题型：事件排序。每道题给出五个事件，每个事件是以简短语句表述的，接着给出表示事件的四种假定发生顺序的四个数字序列，请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。

例题：

（1）店主生气 （2）小明得分 （3）玻璃被打破

（4）孩子们玩棒球 （5）孩子们四处奔逃

A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（5）（2）（4）（3）（1）

C．（4）（2）（3）（1）（5） D．（3）（1）（2）（5）（4）

解答：从五个事件来看，主要说明的是孩子们玩棒球把店玻璃打碎这一件事。按照这一事件发展的逻辑顺序应该是先交待背景（4）孩子们玩棒球→（2）小明得分→（3）玻璃被打破→（1）店主生气→（5）孩子们四处奔逃。这一顺序相对于其他顺序而言是最合理的。所以答案为C。

第二种题型：图形推理。要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使该组图形呈现出与前一组图形一定的规律性。

例题：

？

A B C D

解答：正确答案为B。因为只有B能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是实的曲线，一个是虚的直线，但两组图形中元素的排列规律完全相同。

第三种题型：演绎推理。这种题型考察考生的逻辑推理能力。题目给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，回答后面的若干问题。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：售价2元500克的洗洁精分为两种：其中一种没有除臭剂，另一种加有除臭剂。尽管两种洗洁精的效果相同，但没加除臭剂的洗洁精在持久时间方面明显不如加有除臭剂的洗洁精。因此后者：

A．味道更好闻些。 B．比其他公司的产品效果好。

C．具有添加剂。 D．从长远来看更便宜。

解答：从陈述来看，文中没有提到各公司产品的比较问题，售价都是2元500克，所以，B、D两项可以排除。文中也没有提到两种洗洁精中放不放添加剂的问题，故C选项也应排除。因此，A是正确答案。

（四）资料分析

资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题：

从垂直高度来看，世界人口分布的不平衡性也十分明显。海拔200米以下的陆地面积占27.8%，而居住在这一高度内的人口比重却占到56.2%，200—500米高度的陆地面积占全部陆地29.5%，而居住在这一高度内的人口为24%，500—1000米高度的陆地占陆地总面积的19%，人口占11.6%。也就是说，世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下的比较低平的地区。尽管目前世界上最高的永久性居民点已达海拔5000米的高度（南美洲的安第斯山区和我国西藏），最高城市也达到海拔3976米（玻利维亚的波托西）。

请根据这段文字资料回答下列问题：

1．居住在海拔200—500米这一高度内的人口在总人口中所占的比例是？

A．56.2% B．27.8% C．24% D．29.5%

2．人口密度最大的是在哪一个高度的陆地上？

A．0—200米 B．200—500米 C．500—1000米 D．1000米以上

3．居住在1000米以上高度的人口比重是多少？

A．10% B．8.2% C．11.6% D．9.3%

4．世界上最高的城市是哪一个？

A．我国的拉萨 B．南美洲的安第斯

C．玻利维亚的波托西 D．日本的广岛

5．海拔200米以上的陆地面积占陆地总面积的比重为多大？

A．56.2% B．27.8% C．72.2% D．29.5%

解答：正确答案：1.C，2.A，3.B，4.C，5.C 。第1题和第2题可以直接观察资料得出答案。需要注意的是第1题问的是人口，而不是地域，在供选项中，就有面积的数据，千万注意，不要选错。第2题只要具有人口密度等于人口数量除以陆地面积这一概念，就可以直接推理得出，而无需计算。因为世界上一半多的人口分布在200米以下的陆地上，其密度当然是最大的了。第3题要经过计算才能得出答案，算法是100－（56.2＋24＋11.6）=8.2，答案B是正确的，若仅凭文中“世界人口90%以上是居住在海拔1000米以下……”这句作主观推断，很容易选A这一迷惑性较强的选项。凡资料后面题中出现的四个选项都是数字时，一般都要经过计算得出它的精确值。第4题就是对题意的把握了，材料中并没有明确给你罗列出来，只不过是用一种补充说明的方式点出。而且，材料中也给出了两个最高，在一定程度上起到了迷惑作用。所以，必须审慎地领会题意，以免陷入出题者所设的陷阱，造成失分。第5题只要找出200米以下的陆地面积在总面积中所占比重，然后用“1”去减就可以了。

（五）公共基础知识

公共基础知识涵盖马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情、时事常识、《深圳市行政机关聘任制公务员管理办法（试行）》、《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）》、《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）》等方面。

例题：

哲学的基本问题是（ ）。

A．物质和运动的关系问题 B．辩证法和形而上学的关系问题

C．理论和实践的关系问题 D．思维和存在的关系问题

解答：正确答案为D。

2. 关于深圳市职员与雇员考试的难度!!!!

就这么跟您说吧，但是您也别抱怨！深圳，包括整个广东省的职员、雇员、国家公务员考试都夹杂人为因素在里面，要打算报考那边的事业单位，自身没有相当客观的水平跟坚实的后台是想都不用想的，因为总有那么一些人是内定好了的，比起别的省市报考条件要苛刻很多！

总之，祝您好运！

3. 关于深圳雇员证考试

首先，雇员证的考试往年是一年4次，一个季度一次。但是事无定论，自去年6月的一次常规雇员测试和8月的退伍军人特开的一次之后，至今没有发布测试公告。不过最近据传会有一次雇员测试。

其次，雇员测试没有学历的限制，唯一的限制就是必须具有本市户籍。雇员测试分A、B两类，
A类基本素质测试。主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。
B类基本素质测试。主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

最后，雇员测试采取网上报名的方式（网上付费、网上打印报名表和测试证），不受理现场报名。

4. 参加深圳雇员考试要什么条件

深圳居住人口达1500万，深户不过300万。

投简历 ——> 获得面试机会 ——> 去面试 就这么简单。

5. 深圳雇员考试A类和B类区别

A类与B类的区别在于测试内容不同，应聘职位不同。
（一）A类基本素质测试版
主要测试公共基础知识、权数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。
（二）B类基本素质测试
主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

A类可以应聘技术类、工勤类、辅助类的岗位，B类则只可以应聘工勤类、辅助类的岗位。

6. 深圳市招考职员和雇员的考试一年有几次啊

职员1年2次，5月底11月底，雇员每年4次，没季度末，你留意深圳考试院的公告就好

7. 深圳职员、雇员考试和公务员考试有什么区别

南方公务员考试研究中心的专家团队一致认为，职员及雇员考试其实从本质上来说就是公务员录用考试中的行政职业能力测试。 职员及雇员考试不考申论，但多了多项选择题这种题型。这就要求考生对知识点的记忆要更加深入，更加准确， 复习的过程不能模糊，对记忆的要求有所提高。对公共基础知识的这一部分，要求考生要掌握得更加透彻，更加深入。 因为，与公务员录用考试相比较，在职员及雇员考试当中，公共基础知识的题量占得比重会大一些。而在公务员考试中，公共基础知识只在常识部分出现，题量占得比重相对来说会少一点。 综上所述，职员及雇员考试与公务员的行政事业能力考试相差不大的，考试的方式都是选择题，考试的内容大体相似， 所以，在备考的过程当中，建议同学们同样按照行测考试的复习策略来备考，分模块复习。力争每一题，力争每一分。在复习过程中加强对知识点的记忆。

8. 深圳雇员资格考试A类和B类有什么本质的区别（除了考试内容不一样之外）

深圳市雇员证考试分为A、B两个类别，通过A类基本素质测试适合应聘我市专业技术类及辅助、工勤类普通雇员岗位的人员；通过B类基本素质测试适合应聘我市辅助及工勤类普通雇员岗位的人员。

A类与B类的区别在于测试内容不同，应聘职位不同。
（一）A类基本素质测试
主要测试公共基础知识、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型为单项选择题与多项选择题。
（二）B类基本素质测试
主要测试言语理解与表达、判断推理、资料分析和我市有关雇员管理的规定。测试时间为90分钟，题型全部为单项选择题。

A类可以应聘技术类、工勤类、辅助类的岗位，B类则只可以应聘工勤类、辅助类的岗位。至于技术类包括哪些专业岗位，这个倒不清楚了 ！

技术类有没有包括英语专业，那就不清楚了，如果你觉得数学能力还行的话，建议你报考A类！

9. 深圳的事业单位好考么 要考雇员证么

这个我来回答。事业单位，分各种身份。一是事业编制，不需要雇员证，原则上逢进必考，当然前提得是有空编。又分三种情况：1.考试。有招考简章，对学历、专业、院校要求、年龄等有明确要求，这个你好好考试就行了，进面试的话活动活动。2.走后门，需要编委主任，也就是当地市长签字，算是特殊进人。3.人才引进，一些地市对名牌大学的硕士以上学历人员有专门的编制安排，符合条件可以直接入编。二是非在编人员，合同也好，人事代理也好，就是一年一签合同，和到企业上班一样。希望能帮到你。

10. 深圳雇员考试

http://www.testcenter.gov.cn/

上面网址就是报名和发布招考公告的网站，一般深圳的公务员、回职员和雇员考试答都在这个网站上报名

费用50-100不等

雇员的优点就是和企业比了哦，相对来说比较稳定 但是雇员的待遇和深圳很多企业的待遇相差也不大

雇员考试的题型：建议你去看看“求职指南公务员论坛”，里面的题目超多 而且详细的问题你都可以查的到