国家资格通信

『壹』 国家信息产业部颁发的通信工程师证书浙江人事局不认，神马情况

这么说，复国企的通信工程制师的证书都是针对不同公司和省份的。简单的说就是以省公司来划分范围考核的，你如果需要高级证书，只有在当地有组织考试的时候才能进行认证。。。像四川这边就没有高级认证，所以这边只有中级和以下的证书、、、你这种情况只有等时机再考

『贰』 办理通信工程资质有什么要求

您好！

通信工程资质办理标准：
一、符合国家规定，依照法定程序批准设立专的机构；属
二、实行独立核算，自负盈亏的独立法人实体；
三、具有固定的工作场所和从事通信工程建设监理所需的计算机、仪器、仪表等设备；
四、符合所申请的通信建设监理企业资质等级标准。
通信工程资质办理材料：
一、需要向当地相关部门进行申报
二、向相关部门提交材料需要的材料如下：
1.、企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料;
2.、建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;
3、建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;
4、企业法人营业执照副本;
5、企业章程;
6、建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明;
7、建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;
8、部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;
9、资质标准要求的其他有关材料。
10、建筑业企业安全生产条件有关材料;
通信工程资质办理流程：
1、注册工商营业执照
2、办理企业组织机构代码证
希望帮助到你哦！

『叁』 请问有什么通信相关的资格证书吗啊他们有什么作用

现在通信行业有各地进行的统一的资格证书考试。例如江苏，有初级通信工程师（助理通信内工程师），中级通信工容程师，高级通信工程师，每个考试都有学历和工作年限的限制，也有专业上的划分（有限传输、数据、无线）等等！当然还有一些公司所进行的认证考试，例如华为、中信等！至于作用方面我们应本着能拿什么证书就拿什么证书，有总比没有好！但是有个建议，那就是像华为这些公司自己的认证开始你考到的话，对你进华为的作用比较大！想政府（国家）组织的考试作用相对较小！

『肆』 国家对合法通信和文明通信有哪些要求

为了规范通信建设监理市场行为，维护通信建设监理行业声誉和监理企业合法权益，保护公平竞争和文明经营，中国通信企业协会通信设计施工专业委员会制定并发布了《通信建设监理行业自律公约》。

赛迪监理认为，制定行业自律公约，形成各通信监理企业公认的、共同遵守的标准和规则，是维护通信建设市场秩序的基础，赛迪监理将把履行《通信建设监理行业自律公约》作为企业的自觉行动，为规范通信建设市场秩序做出应有的贡献。

《通信建设监理行业自律公约》总计十五条，就监理单位职责与纪律、监理工程师职业道德守则、罚则等方面做了细致的规范（详见附件）。

附件：

通信建设监理行业自律公约

（中国通信企业协会通信设计施工专业委员会）

第一章 总则

第一条 为了规范通信建设监理市场行为，维护通信建设监理行业声誉和监理企业合法权益，保护公平竞争和文明经营，实行行业自律，制定本公约。

第二条 本公约适用于中国通信企业协会通信设计施工专业委员会(以下简称本专业委员会)监理专业所有成员企业。

第二章 监理单位职责与纪律

第三条 在从事通信工程建设监理活动中，应不断提高人员素质，遵循“守法、诚信、公正、科学”的执业准则，认真履行监理合同约定，切实执行国家建设工程监理规范的规定，守法经营，严格监理，热情服务。

第四条 不得超越主管部门核准的监理资质和业务范围承接监理业务，不得非法转让监理业务。

第五条 不得在工程监理招投标活动中弄虚作假，串通作弊，扰乱招投标工作秩序。

第六条 依法签订委托监理合同，不得以另立“阴阳合同”等不正当手段承揽业务。

第七条 执行监理行业取费指导价及其有关规定，不得以低于成本价格参与竟标。

第三章 监理工程师职业道德守则

第八条 监理工程师应按照执业准则从事监理活动，认真执行国家有关工程建设的法律、规范、标准，努力学习新技术、新业务，不断提高通信工程监理专业素质水平。

第九条 监理工程师要公正地维护业主和被监理方的合法权益，遵守职业道德，维护尊严和名誉，认真履行监理工程师职责。

第十条 监理工程师应持证上岗，并且不得同时在两个或两个以上监理企业从事监理活动。

第十一条 监理工程师不得以个人名义承揽监理业务，不得在国家机关、施工、材料和设备生产供应等单位兼职；不得为所监理的项目指定承包商和材料、设备、构配件供应商；不得接受被监理方任何礼金和报酬。

第四章 罚则

第十二条 违反本公约的监理企业、监理工程师，由本专业委员会监理工作部提出建议，经本专业委员会核准后给予惩戒。

第十三条 惩戒方式：

1、本专业委员会监理工作部内部通报批评（必要时登录本专业委员会会刊或网站）；

2、取消申报评优资格；

3、经本专业委员会核准后取消监理工作部成员资格。

4、由本专业委员会建议信息产业部主管部门令其限期整改或停业整顿，直至降低资质等级。

5、由本专业委员会建议信息产业部主管部门吊销其企业监理资质证书或个人执业资格证书。

第五章 附则

第十四条 本公约由本专业委员会负责解释。

第十五条 本公约自发布之日起生效。

『伍』 通信网络管理员的国家职业标准

从事的工作主要包括：(1）使用网管系统进行数据查询和统计。(2）对网络进行性能分析、质量评估，数据采集汇总、处理，并形成数据库；(3)使用网管系统对告警进行监视，收集故障信息；(4）对网络设备进行日常维护、测试，查找、判断和排除故障。

『陆』 本人现在想了解一下考取通信监理国家资格注册证书要有那些要求和限制！

推荐一本书，《通信行业求职宝典：猎头视角》，里面有详细介绍
对于考取监理有着专门的介绍，对于监理的前途也有着详细的介绍。

还对对于通信业的发展，各个细分行业的前途，各类公司的前途、薪水，面试等都有介绍。

相信看了对你在通信业发展是很有帮助的，在卓越、当当等都有卖，你也可以问问你们当地的书店。

通信行业求职宝典：猎头视角
作者：魏小康、董敏、梁靖

下面是《通信行业求职宝典：猎头视角》一书的三级目录
第一部分 求职与通信行业
第1章 通信行业求职概述
1.1应届生求职
1.1.1求职怪状
1.1.2怎么办
1.1.3求职准备
1.2通信行业发展史
1.3通信行业就业前景
1.3.1产业结构与就业
1.3.2世界通信业发展与中国制造的崛起
1.3.3中国制造的崛起与中国通信业的就业变迁
1.3.3企业招聘的变迁
1.3.4 其它
1.4 通信行业求职概述
1.5 简历篇
1.5.1简历筛选
1.5.2 简历应该包含的内容
1.5.3 简历制作注意事项
1.5.4 简历实战
1.5.5 简历投递
1.6 求职信
1.7 笔试篇
1.7.1 笔试考察内容
1.7.2 笔试注意事项
1.8 面试篇
1.8.1 面试的类型
1.8.2 面试的形式
1.7.3 面试内容
1.7.4 面试注意事项
1.9 男女着装
1.9.1 男士着装
1.9.2 女士着装
1.10 待遇篇
1.10.1 基本工资
1.10.2 奖金
1.10.3 差补
1.10.4 午餐、交通、通信费等常见补助
1.10.5 四险一金
1.10.6 其他现金收入
1.10.7 非现金待遇
1.11 论Offer的取舍
第2章通信行业分析
2.1 通信产业产业链分析
2.2 电信运营商
2.2.1中国电信集团公司
2.2.2 中国移动通信集团公司
2.2.3 新联通
2.2.4 中国卫星通信集团公司
2.3 通信设备制造商
2.3.1 通信设备制造商概述
2.3.2 接入设备商
2.3.3 移动通信设备商
2.3.4 数据通信设备商
2.3.5 传输设备商
2.3.6 交换设备商
2.3.7仪表厂商
2.3.8 其他
2.4 支撑系统
2.5 工程规划设计、监理与安装企业
2.5.1 行业概述
2.5.2 工程规划设计企业
2.5.3 工程监理企业
2.5.4 工程安装企业
2.6 终端制造企业
2.6.1 概述
2.6.2 手机制造企业
2.6.3 其他终端制造与设计企业
2.7 增值业务领域
2.7.1 CP
2.7.2 SP
2.8其他
2.8.1 政府机关
2.8.2 媒体和出版单位
2.8.3 其他行业的信息支撑业务
2.8.4 系统集成商
2.8.5 外包公司
第3章 电信运营商求职指南
3.1 中国移动通信集团求职指南
3.1.1 中国移动通信集团求职概述
3.1.2 中国移动通信集团组织架构
3.1.3 地市公司各部门和岗位分析
3.1.4 员工收入分析
3.1.5 求职移动
3.2 中国电信集团公司求职指南
3.2.1 中国电信集团公司求职概述
3.2.2中国电信集团公司组织架构
3.2.3 地市公司各部门的岗位分析
3.2.4 员工收入分析
3.2.5 求职电信和网通
3.3 新联通求职指南
3.3.1 新联通求职概述
3.3.2 新联通组织架构
3.3.3 地市各部门的岗位分析
3.3.4 员工收入分析
3.3.5 面试与笔试
第4章 电信设备制造商求职指南
4.1概述
4.1.1 通信厂商内部工作流程概述
4.1.2 通信厂商内部岗位概述
4.1.3 大型厂商组织结构
4.1.4 中小型厂商组织结构
4.2 华为技术有限公司
4.2.1 公司介绍
4.2.2 组织机构
4.2.3 招聘概述
4.2.4 笔试和面试
4.2.5 薪资与福利
4.3 中兴通讯股份有限公司
4.3.1 公司介绍
4.3.2 组织结构
4.3.3 招聘概述
4.3.4 笔试和面试
4.3.5 薪资与福利
4.4 爱立信（中国）有限公司
4.4.1 公司介绍
4.4.2 组织结构
4.4.3 招聘概述
4.4.4 笔试和面试
4.4.5薪资与福利
4.5 思科中国
4.5.1 公司介绍
4.5.2 组织结构
4.5.3 招聘概述
4.5.4笔试和面试
4.5.5 薪资与福利
4.6 北电网络有限公司
4.6.1 公司介绍
4.6.2 组织结构
4.6.3 招聘概述
4.6.4 笔试和面试
4.6.5 薪资与福利
4.7 摩托罗拉公司
4.7.1 公司介绍
4.7.2 组织结构
4.7.3 招聘概述
4.7.4 笔试和面试
4.7.5 薪资与福利
4.8 鼎桥通信技术有限公司
4.8.1 公司介绍
4.8.2 组织结构
4.8.3 招聘概述
4.8.4 笔试和面试
4.8.5 薪资与福利
4.9 大唐电信科技产业集团
4.9.1 公司介绍
4.9.2组织结构
4.9.3招聘改书
4.9.4笔试和面试
4.9.5薪资与福利
4.10 Elektrobit集团
4.10.1 公司介绍
4.10.2组织结构
4.10.3招聘概述
4.10.4笔试和面试
4.10.5 薪资与福利
4.11 中国普天信息产业股份有限公司
4.11.1 公司介绍
4.11.2 组织结构
4.11.3 招聘概述
4.11.4 笔试和面试
4.11.5 薪资与福利
4.12 诺基亚西门子网络设备有限公司
4.12.1公司介绍
4.12.2组织结构
4.12.3招聘概述
4.12.4笔试和面试
4.12.5薪资与福利
4.13 阿尔卡特朗讯科技公司
4.13.1 公司介绍
4.13.2 组织结构
4.13.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.13.5 薪资与福利
4.14 亚信科技（中国）有限公司
4.14.1 公司介绍
4.14.2 组织结构
4.14.3 招聘概述
4.13.4 笔试和面试
4.14.5 薪资与福利
第5章 工程规划设计、监理安装与建设公司求职指南
5.1 规划设计院求职指南
5.1.1概述
5.1.2 部分规划设计院介绍
5.1.3 岗位分析
5.1.4 求职指南
5.2 监理类公司
5.2.1 概述
5.2.2 部分监理公司介绍
5.2.3 岗位分析
5.2.4 求职指南
5.3 工程安装与建设类公司
5.3.1 概述
5.3.2 部分工程公司简介
5.3.3 岗位分析
5.3.4 求职指南
5.4补充
第6章 其他
6.1增值业务公司求职指南
6.1.1概述
6.1.2岗位分析
6.1.3招聘概述
6.1.4待遇概述
6.2 手机制造公司求职指南
6.2.1 概述
6.2.2 岗位分析
6.2.3 招聘概述
6.2.4 待遇概述
6.3 通信媒体出版行业求职指南
6.3.1 媒体行业求职综述
6.3.2 媒体行业笔试和面试
6.3.3 出版行业求职综述
6.3.4 出版行业笔试和面试
6.4 其它行业信息支撑部门求职指南
6.5 外包公司求职指南
6.5.1 外包公司概述
6.5.2 部分外包公司求职介绍

第二部分 通信行业专业知识
第7章 通信概述
7.1 通信发展史
7.2 通信系统的组成和分类
7.2.1 通信系统的组成
7.2.2 通信系统的分类
7.3 通信系统的关键技术
7.4 相关试题分析
第8章 传输网
8.1 传输网的基本概念
8.2 光同步数字传输网
8.2.1 PDH和SDH
8.2.2 SDH网的概念
8.2.3 SDH网的结构
8.2.4 SDH网的规划和组网
8.3 相关试题分析
第9章 交换网
9.1 交换网概述
9.2 电路交换
9.3 分组交换
9.4 帧中继
9.5 ATM
9.5.1 ATM的基本概念
9.5.2 ATM的特点
9.5.3 ATM网络
9.6 IP交换
9.6.1 IP交换的基本概念
9.6.2 IP交换的协议及模型
9.6.3 IP交换机的构成及工作过程
9.7 光交换
9.7.1 光交换的基本概念
9.7.2 光交换的特点及方式
9.7.3 光交换原理
9.8 相关试题分析
第10章 接入网
10.1 接入网概述
10.1.1 接入网的定义和界定
10.1.2 接入网的功能结构和分层模型
10.1.3 接入网的接口
10.1.4 接入网的特点和分类
10.2 有线接入技术
10.2.1 xDSL接入技术
10.2.2 光纤接入技术
10.2.3 HFC接入技术
10.3 无线接入技术
10.3.1 WLAN技术
10.3.2 WiMAX技术
10.4 相关试题分析
第11章 移动通信系统
11.1 移动通信概述
11.2 第二代移动通信系统
11.2.1 GSM/GPRS系统
11.2.2 IS-95 CDMA系统
11.3 第三代移动通信系统
11.3.1 3G发展情况概要
11.3.2 UMTS/WCDMA系统
11.3.3 CDMA2000系统
11.3.4 TD-SCDMA系统
11.4 B3G/4G演进
11.4.1 B3G/4G演进趋势
11.4.2 HSPA：HSDPA和HSUPA
11.4.3 LTE及AIE
11.4.4 B3G/4G关键技术
11.5 相关试题分析
第12章 网络运营支撑系统
12.1 信令网
12.1.1 信令概述
12.1.2 No.7信令系统
12.1.3 No.7信令网
12.2 同步网
12.3 网络管理系统
12.3.1 网络管理概述
12.3.2 简单网络管理协议
12.3.3 公共管理信息协议
12.3.4 电信管理网
12.3.5 网络管理的发展趋势
12.4 相关试题分析
第13章 数据通信
13.1数据通信概述
13.2数据通信的研究内容
13.3数据通信系统的构成
13.4数据通信系统的主要性能指标
13.4.1 可靠性指标
13.4.2 有效性指标
13.5数据传输的主要技术
13.5.1数据传输的基本方式
13.5.2多路复用技术
13.5.3交换技术
13.5.4差错控制技术
13.6相关试题分析
第14章 网络规划及优化
14.1 网络规划
14.1.1 计算机网的网络规划
14.1.2 电信网的网络规划
14.2 网络优化
14.3 相关试题分析
第15章 通信业务
15.1 基本业务
15.2 增值业务
15.3 VoIP
15.4 WAP
15.5 IPTV
15.6 相关试题分析
第16章 下一代网络
16.1 NGN概述
16.1.1 NGN的定义和特征
16.1.2 NGN的业务和协议
16.1.3 NGN的功能分层结构
16.1.4 NGN的主要技术
16.2 软交换
16.2.1 软交换概述
16.2.2 软交换的功能和协议
16.2.3 基于软交换的NGN
16.3 IMS
16.3.1 IMS概述
16.3.2 IMS体系结构和功能
16.3.3 基于IMS的NGN
16.4 网络融合
16.4.1 网络融合概述
16.4.2三网融合
16.4.3 固定移动网络融合
16.5 相关试题分析
第三部分 试题透析与讲解
第17章 概述
第18章 专业能力考核
18.1 概述
18.2通信专业知识
18.2.1概述
18.2.2推荐书籍
18.2.3笔试和面试题
18.3 C/C++
18.3.1 概述
18.3.2 推荐书籍
18.3.3 笔试和面试题
18.4 Java
18.4.1 概述
18.4.2 推荐书籍
18.4.3笔试和面试题
18.5 数据结构与算法
18.5.1概述
18.5.2推荐书籍
18.5.3笔试和面试题
18.6数据库类
18.6.1概述
18.6.2推荐书籍
18.6.3笔试和面试题
18.7测试类题目
18.7.1概述
18.7.2 推荐书籍
18.7.3笔试和面试题
第19章 智商测试
第20章 综合能力考核
20.1 概述
20.2 针对求职者个人的问题
20.2 观点称述类题目
20.3 情景类题目
20.3.1 单面试题
20.3.2 群面试题
20.4 开放性问题
第21章 职业性格测试
21.1 概述
21.2 MBTI职业性格测试
第22章 其它测试
22.1 英语测试
22.2 公务员考试
22.2.1概述
22.2.2公务员考试笔试
22.3 提问

第四部分 求职热点问题
第23章 概述
第24章 三方协议、户口及档案
24.1 毕业生就业流程及三方协议
24.1.1应届毕业生就业流程
24.1.2全国普通高等学校毕业生就业协议书
24.1.3签署三方协议注意事项
24.2 户口
24.2.1户口及户籍制度的历史
24.2.2户口对个人的作用
24.2.3户口迁移
24.2.4北京市户口的办理
24.2.5上海市户口的办理
24.2.6其它
24.3 档案
24.3.1档案制度介绍
24.3.1毕业后迁移档案
24.3.3其它
第25章 体检
25.1 国家相关政策及规定
25.1.1 国家相关法规
25.1.2 常用体检标准
25.2体检内容
25.3体检的注意事项
25.4其它
第26章 认证
26.1 常见的认证种类
26.1.1 通信、IT类
26.1.2 外语类
26.1.3 其它
26.2 对认证考试的看法
第27章 一线城市与二线城市
27.1 七彩生活
27.2 一线城市与二线城市的工作生活
27.2.1 一线城市
27.2.2 二线城市
27.2.3 我国城市化的发展规律
27.3 如何取舍
第28章 大企业与中小企业
28.1 大企业与中小企业的优劣势
28.1.1 大企业的优劣势
28.1.2 大企业的优劣势
28.2 如何选择
28.2.1 概述
28.2.2 大型企业
28.2.3 中小企业
28.2.4 如何取舍
第29章 防止受骗
29.1 常见求职陷阱
29.1.1 薪酬陷阱
29.1.2 试用期陷阱
29.1.3 骗取金钱
29.1.4 直销、保险
29.2 培训与就业
第30章 论“先就业再择业”
30.1 先就业再择业的难度
30.2 如何先就业再择业
第31章 违约

附录 A 参考文献及网站
附录B 常用资源一览表

『柒』 通讯行业的资格证都有哪些

通信行业资格认证有通信工程师跟网络工程师。
通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

『捌』 通信行业有那些国际的认证证书

1.摩托罗拉MCNE-UMTS系统工程师培训认证
由摩托罗拉工程学院推出，该学院是国内最早开展3G培训认证的机构。该项目重点为运营商、设备厂商、各种电信服务商以及关联行业培养“通用型职业技术人才”。培训内容涉及WCDMA、UTRAN、CoreNet-work等各分系统的功能、协议及实现方案的相关原理，并引入移动通信网络规划、建设及实施的项目管理知识。具体包括UMTS空间接口WCDMA原理（MCNE-U2）、UMTS UTRAN原理（MCNE-U3）、UMTS核心网原理（MCNE-U4）、电信项目项目管理（MCNE-U4）四门课程。所有高级课程均由具备多年移动通信网络理论与实践经验的专家级教师讲解。通过全部考试者可获得摩托罗拉工程学院授予的MCNE-UMTS系统工程师证书。
适合对象：业内技术人员、社会人士、高校学生。
2.摩托罗拉职业等级认证－MPC
该认证为摩托罗拉公司专业无线通信设备的技术等级认证，是移动通信领域最早推出并获得全球移动运营商普遍认可的认证标准之一，重点为行业内运营商、工程服务企业培养“专业型职业技术人才”。认证级别为基础理论级、专业技能级（中级和高级）和专家级。培训强调对从业能力的综合考核，不仅考核学员知识的掌握程度，更注重其实践能力和水平。学员参加理论课程培训后，将参加摩托罗拉全球统一的理论考试（英文），通过考试后获得技术一级证书；具有2-3年相关工作经验，并通过理论考试和实际操作考试，可获得中级认证证书；具有5年实际工作经验，能熟练使用英语通过严格的理论和实践考试，并通过实际系统问题分析解决能力现场检验及项目答辩，可获得专家级认证证书。
适合对象：在通信领域从事技术工作1年以上，并具有一定英语水平的专业人员。
3.国家3G移动通信职业资格认证
该认证由国家信息产业部职业技能鉴定中心主办。培训内容包括第三代移动通信系统概述、WCDMA系统、CDMA2000系统、TD-SCDMA系统、第三代移动通信系统业务、第三代移动通信系统网络规划，以及3G业务的应用与开发等。凡通过考试者，可获得相对应的信息产业技术水平助理工程师、工程师、高级工程师证书，该系列证书现已与全球相关认证实施互认。
适合对象：移动通信营运与制造企业、电信设计研究院的技术管理人员，维护、设计、开发人员，工程技术人员。
乐成数字通信学院3G工程师培训课程
3G培训认证
作为IT产业的重要组成部分，飞速发展的移动通信行业对人才有着更高的标准和更强的需求；而3G时代的到来，无疑进一步将这个行业对人才的需求推向新的高峰。合格的人才主要来源于教育和培训。而目前我国人才的主要供给渠道——高等院校由于体制和机制的原因，很难做到紧跟技术变革和应用创新，培养出符合行业最新需求的人才。因此，以企业为中心、以市场为导向、以技能培养为目标的职业教育和职业培训自然将成为3G人才输送的重要力量。针对此种需求，北京乐成职业教育研究院在信息产业部职能部门的悉心指导下，历时18个月，精心打造并推出了“数字通信软件开发工程师”课程，和“乐成数字通信学院”项目，并开始全面招生。
3G课程介绍：
3G手机嵌入式软件开发工程师—Symbian平台
本课程致力于培养手机嵌入式软件开发高级人才，以C++技术为主，基于Symbian OS系统的手机嵌入式软件开发高端人才。
主要就业企业为NOKIA、大唐移动、Sony Ericsson等大型手机制造商、手机软件客户端开发商及手机软件外包开发商。
3G手机游戏开发—JAVA ME平台
本课程致力于培养基于JAVA ME平台开发的高级人才，深入掌握JAVA、JAVA ME、JAVA WEB等技术，从事基于JAVA ME平台的手机游戏开发、手机嵌入式软件开发高端人才。
主要就业企业为盛大数位红、大头网等从事手机游戏开发公司，其公司类型为手机游戏开发公司或手机客户端软件开发公司
3G移动增值业务开发—WAP平台
本课程致力于培养移动增值开发类人才，具体包括短信、彩信、IVR开发工程师，WAP网站开发工程师，移动商务软件开发工程师等。
主要就业企业为空中网、猫扑、TOM等SP公司以及移动商务软件开发公司，其公司类型包括服务供应商SP公司、移动商务开发公司、经营WAP的CP公司、设备供应商公司等。
学员主要就业从事主要工作包括：手机WAP网站开发、彩信MMS开发、语音增值业务IVR开发、Java EE移动商务网站开发、Java EE企业级应用系统开发等
以上课程为乐成数字通信学院3G工程师培训课程

『玖』 通信类证书。。。。。。。。。

关于电子信息产业技师职业资格考评的通知各有关单位： 为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》（中发{2003}16号文），并根据国家劳动和社会保障部、信息产业部联合实施电子信息产业高技能人才培训项目的通知（劳社部发[2003]26号），加快高技能人才队伍建设，经湖北省劳动和社会保障厅、湖北省信息产业厅批准，全省及中央在鄂单位的电子信息产业人员参加统一考评。报考类别、条件序号 类别 报考等级 报考条件 1 广播影视设备检验技师 二级技师 具备下列条件之一者可申请技师资格考评1、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作3年（含3年）以上，经本职业（工种）技师培训达到国家规定标准学时，取得毕（结）业证书者。2、取得本职业（工种）高级职业资格证书后，连续从事本职业（工种）工作5年（含5年）以上。3、职业技术学院、高级技工学校毕业，连续从事本职业（工种）10年（含10年）以上。4、取得助理工程师专业技术职务，并在生产一线从事本职业（工种）工作2年以上者。5、从事本职业工作15年以上。 2 通讯设备检验技师 二级技师 3 电子电路制造技师 二级技师 4 通信设备制造技师 二级技师 5 电池制造技师 二级技师 6 无线电整机装配调试技师 二级技师 7 雷达装配调试技师 二级技师 8 电子设备维修技师 二级技师 9 电子产品模具制造技师 二级技师 10 计算机装配调试、维修技师 二级技师 11 计算机系统集成技师 二级技师 12 软件开发技师 二级技师 13 信息服务技师 二级技师 14 计算机信息系统技师 二级技师

『拾』 有谁知道通信工程师的报考条件和通信工程师的申报条件是什么

首先，经常关注你们省通管局网站就行了，上面会有具体的报名时间，地点，方式。注：不要轻信其它考试报名网站，一定要官网，注意网站后缀.gov标识

级别类别

（1）高级（高级通信工程师）：高级职业水平实行考试与评审相结合的方式评价，具体办法另行制定（暂时还没有相关政策）

（2）中级（通信工程师）：交换技术、传输与接入、终端与业务、互联网技术、设备环境

（3）初级（助理通信工程师：初级职业水平不区分专业

报考条件

报名参加通信专业技术人员初级、中级职业水平考试的人员，必须遵守中华人民共和国宪法、中华人民共和国电信条例和国家有关电信工作规章制度，恪守职业道德。
报名参加通信专业初级水平考试的人员，除具备第十条所列基本条件外，还应符合下列条件之一：
（一）取得中专及以上学历或学位的；
（二）高等院校通信工程专业应届毕业生。
报名参加通信专业中级水平考试的人员，除具备第十条所列基本条件外，还应符合下列条件之一：
（一） 取得通信工程大学专科学历，从事通信专业工作满5年；
（二） 取得通信工程大学本科学历，从事通信专业工作满4年；
（三） 取得通信工程双学士学位或研究生班毕业，从事通信专业工作满2年；
（四） 取得通信工程硕士学位，从事通信专业工作满1年；
（五） 取得通信工程博士学位；
（六） 取得其他工程类专业上述学历或学位，其从事通信工程专业工作年限相应增加2年。

考试时间和课目

通信工程师考试每年一次，时间为9月份
考试科目：《通信专业综合能力》《通信专业实务》