人力资源咨询师资格考
❶ 有没有人考了《人力资源法务咨询师》这个资格证的
“人力资源法务咨询”证书。颁发证书部门是“人力资源和社会保障部教育培训中心”。全国通用。全国联网的证书查询网址是http://e.mohrss.gov.cn . gov.cn结尾的是国家政府官网，所以这个证书就是在国家人社部教育培训中心的官网上查询真伪，跟其他任何同类证书相比，这个证书的权威性肯定是最高的了。
人力资源法务咨询是指将人力资源专业与法律专业相结合，为用人单位提供人力资源管理法律法规政策咨询业务，促进其提升人力资源管理质量的一种新职业，是用人单位在人力资源管系统中一种极其重要的岗位，并会在以后工作过程中发挥越来越大的作用。
❷ 人力资源管理师证考试咨询
你要考哪一级？
企业人力资源管理职业共设四个等级，
分别为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、
助理人力资源管理师（国家职业资格三级），
人力资源管理师（国家职业资格二级），
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
每一级都有相应的要求，如果你是本科的话，可以通过机构报名助理人力资源管理师，我也是学人力的，很多同学都是直接考助理师证，三级。
给你看看三级的要求，只要满足其中一个条件就可以了，因为还没有毕业，所以只能通过机构报了
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
机构报的话，我们这边费用大概是1300左右，包含了几天的课程培训。
人力专业的毕业证跟这个证是不一样的，这个是国家职业资格证，表示你有资格干这一行，而且规定了能干些什么，以后总会有用的
❸ 人力资源管理要考什么证书吗
报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?
人力资源资格证考试内容：
1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作
5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。
人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。
三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。
不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。
❹ 人力资源咨询师是什么有知道的吗我想去学习
目前没有专门针对这块的学习，但是类似的有一个叫“管理咨询师”的考试，这是目前管理咨询行业最具有权威的证书，但是很多人也没有考，从事管理咨询的最关键的还是行业经验。就目前从业人员来说，不管人力资源咨询师，生产咨询师等，都统属于咨询师，刚入门的叫咨询助理。若要想从事这块，给到你2个建议：
1、学习MBA或人力资源研究生。管理咨询业最重要的一项技能就是逻辑分析能力要强，而这两类的学习可以帮你建立系统的思维。
2、参与到具体的项目中。学什么都不如在具体的项目中学习得快，可以找一些咨询师申请做其助理。
❺ 人力资源师考试咨询
我也是大三的,非人力资源专业,报了人力资源三级,十八号考试,哎
❻ 人力资源咨询师学什么 实用性如何 证书含金量高吗
人力资源咨询师主要学习：
1、招聘模块，包括招聘、面试等；
2、培训模块，包括新员工培回训、技能培训等；
3、组织答结构的建立；
4、绩效考核方面的内容；
5、薪酬方面的内容等。
实用性还算比较高的，证书的含金量不算太高，不过最关键的还是学以致用，人力资源咨询师证书往往只是敲门砖和多了一个机会，真正的被重用还是看个人的能力。
❼ 考人力资源师需要什么条件吗
很高兴我能帮你! 企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。 人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.研究生学历，从事本职业工作3年以上； 2.本科学历，从事本职业工作6年以上； 3.大专学历，从事本职业工作8年以上； 4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上 人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）： 1.本科学历，从事本职业工作1年以上； 2.大专学历，从事本职业工作3年以上； 3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上 培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》 报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。 收费标准：天津市助理2180,师2500. 事实上是这样的,现在的考务都有培训机构代理,培训机构为你赚钱,只要你想考,不需要任何经验就可以报考,甚至可以直接报师级的.我就后悔没有包师.另外价钱也可以讲,助理全国均价1380左右,师1580左右.比这高的就拼命砍! 祝你好运! 另外师的要考论文!
❽ 想从事人力资源咨询工作，要考取什么证书合适
从事人力资源相关工作需要考取企业人力资源管理师考试资格证书。
人力资源管理师证书分回为四答级：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师资格证书考期每年两次，分别为每年的5月及11月，报名时间一般是在3月份和9月份，具体时间根据各省份的安排不定。
❾ 人力资源法务咨询师证含金量高吗值得考吗
报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件
中级 (1)具有大学专科学历内(含同等学历)，连续从事本职容业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。
高级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上;
(2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
(3)具有硕士研究生及以上学历证书工作1年。
培训费用：全国统一收费，中级2800元、高级3800元 人力资源法务师中级+560元送人力资源管理师3级(包括培训费、教材费、鉴定费) 人力资源法务师高级+760元送人力资源管理师2级(包括培训费、教材费、鉴定费) 报名时请备齐身份证、学历证书复印件各一份，4张2寸蓝底照片，相关工作证明一份。
❿ 考人力资源师需要什么资格
是三级还是二级还是一级呢?
一般条件是照片,毕业证书,至少大专文凭,工作经历需版要一定权时间,三级和二级还有一级的工作年限要求都不一样.具体的其他条件请咨询当地报考单位.如果在苏州地区,我可以帮你推荐一所培训单位.