上海市人力资源管理资格证书

Ⅰ 人力资源资格证书有哪几种那种更好

人力资源证书一览——

1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。

2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。

3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。

4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。

5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。

6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。

7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。

8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。

9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。

相对来说，第一、二种较为普遍，认可度高点

Ⅱ 上海考人力资源证书

最高只能报3级，抄转：在劳动和社会保障部门报考。基层劳动部门不可以，就是报了.最后还是得去长沙考试。我在省劳动保障厅考的二级，去了2天，挺容易。而且本人觉得至少不被骗，以前不知道考的那些都废纸，气死！而且机关不乱收费和考证容易吧。如果是学生，也可以利用放假回家乡考，哪里考都一样，只是注意费用高低，证书反正都全国通用。下面是拷贝的，里面有费用，但是学生年龄只能报初级的，费用我就不是特明了，估计在1000元左右.最好你问劳动和社会保障厅职业培训中心0731-2244149切记！！！还有什么注册会计师是执业证书（如：律师等）那是执业证明，但不是国家职业资格证！特别所谓的国际证书，中国政府目前没有批准一家。（国办发〈2007〉73号文件） 上海市政府上户口要求的是：根据沪政发《2009》7号文件第六条规定：持证人符合下列条件之一的〈高级专业技术职务或高级技师（国家一级职业资格证书）〉且专业.工种与所聘岗位相符的，不受第五条限制，可以优先申办本市常住户口 其实这样的待遇其他省市早在2002年后都陆续实施了，同时享受相应等级的职务津贴，大多是在每月80-200元以上，退休后的享受按适时调整金额，大部分城市有二级早就可以上常住户口了，而上海这最后几个堡垒终于也开了 目前，国家人力资源与社会保障部颁发的国家职业资格一级的只有下列单目： 1.人力资源管理师 3200元 二级及二级以下的是：1.物业管理师；2.客房服务；3.餐厅服务；4.秘书（公关）；5.计算机程序设计；6.计算机网络管理；7.国家理财规划师；8.变配电值班；9.锅炉操作；10.公共营养师；11.电子商务。其中国家理财规划师的一级教材正在编，估计在2011年实施 防止被骗的文件：-01/07/content_85.htm

Ⅲ 上海市人事管理岗位资格证书和企业人力资源管理师的证书有什么区别

上海人事上岗证，这个考试是上海市职业能力考试院组织的，属于上海的考试版，证书由上海市人事局紧权缺人才培训办公室颁发，也就是说这个证书只有上海有，外地都没有，也不认。

人力资源管理师是国家劳动保障部组织的，属于国家职业资格考试，证书也是由国家劳动保障部颁发，全国通用。

如果单纯从证书的角度来看，当然是企业人力资源管理师证书更好。

Ⅳ 上海市人事管理岗位资格证书,可以不培训，直接考吗

目前上海市人力资源证书已经成为在上海从事HR招聘普遍认可的权威证书了。如果从业的同学想顺利进入一家企业从事人力资源管理的工作，前提就是要获得上海市人力资源资格证书。不过，还没有拿到证书的同学们，都在疑惑上海市人力资源资格证怎么考取啊。其实参加上海市人力资源师考试并获得人力资源资格证书并不难。

人力资源资格证考试每年有2次，一般是在5月和11月，报考截止是在3月底和9月底。上海市人力资源师考试的和国家人力资源资格证考试不太一样，上海市人力资源师一年考3次，2011年人力资源考试安排在4月，9月，11月。具体时间为:4月16、17日和9月3、4 日以及11月5、6日。报名最好提前一个月报。

上海市人力资源资格证报名地点在当地劳动局的职业资格考试中心或者培训机构。一般报名都通过培训机构，通过率高，要交一些培训费。自学能力强也可以去当地劳动局报名。

上海这边比较有名人力资源师培训机构是三才

培训机构等，如果是大学毕业的话可以去报考3-4级人力资源师考试。本科毕业1年以上可以报考2-4级人力资源师。费用的话，我们可以去三才培训机构仔细询问下，应该是不太贵的。

看了上面的介绍之后，想必大家对于上海市人力资源资格证怎么考取啊有了一个清楚的认识与了解。目前参加不同等级的上海市人力资源资格证考试都是去专业的培训机构参加培训，通过率才是比较高的。当然了，选择一家专业的培训机构至关重要，在那么多上海市人力资源资格证考试培训机构中，我们推荐三才，相信选择三才是您最人生的转折点。

Ⅳ 上海人力资源上岗证和人力资源管理四级区别

你说的应该是上海人事上岗证，这个考试是上海市职业能力考试院组织的，专属于上海的考试，属证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发，也就是说这个证书只有上海有，外地都没有，也不认。

人力资源管理师是国家劳动保障部组织的，属于国家职业资格考试，证书也是由国家劳动保障部颁发，全国通用。

楼主在读的这个证书，不是打击你，的确用处不大，但是如果说你的实际技能得到了提升，也是没什么坏处的。

补充：
人事上岗证有的企业还是要求的，但一般来说，认可度不高。

Ⅵ 上海市人事管理岗位资格证书

最好你还是去图书馆或者去书店看看吧....
下面的资料希望能帮到你...

1. 《上海市人才招聘会管理实行办法》将于今年3月1日起实行
2. 人事部发布第四季度人才市场供求信息：四类人才就业难

1. 在哪些情况下用人单位可以与劳动者约定服务期？

服务期是劳动合同当事人通过协商约定的劳动者为用人单位必须服务的期限。当事人约定服务期应以用人单位提供特殊待遇为前提。按照《上海市劳动合同条例》规定，用人单位只能在出资招用、出资培训或者提供其他特殊待遇的劳动者中约定服务期。服务期可以在劳动合同中约定，也可以通过其他专项协议中约定。

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2. 年终“双薪”该如何缴税？税务部门有新规定

很多单位在新春前发了年终“双薪”，获“双薪”后该如何缴税？
劳动部门解释说，年终“双薪”，税收有规定。根据税务部门的最新规定，国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
新规定具体说来就是，“双薪”纳税是以月工资800元为界限的，若超过800元，则年终奖应该全额征税，否则可以将其和工资相加后减去800元计税。例如，某人工资为1000 元，则其年终奖也应该是1000 元，则年终奖应全额交税；若其工资仅为700元，年终奖也为700元，则应两者相加即1400 元减去800元后按600 元交个人所得税。

`【别忘了给我加分啊.....^_^】

Ⅶ 上海人力资源管理师考试与全国考试有什么区别

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家版劳动部统一组权织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。

Ⅷ 由上海市劳动局颁发的职业技能资格证书有哪些

由上海市劳动局颁发的职业技能资格证书有：
物流方面有物流师、仓库保管员等；
人力资源方面有人力资源师等；
电子商务方面有电子商务师，数控有钳工、数控等。
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范。
职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

Ⅸ 人力资源有什么比较厉害的证书吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。