深圳职业资格认证

Ⅰ 深圳积分入户考证哪些资格证可以加分

入户的条件：

1、全日制大专或者本科学历，交社保3个月，没有超生，可直接申请入户；

2、35周岁以下，3年社保（可累计），没有超生，考助理物流师、养老护理员证书可申请入户；

3、35周岁—45周岁，社保满5年，考技师证书，没有超生，可申请入户。

Ⅱ pmp证书属不属于深圳市高级职业资格证书

PMP证书是国际认证资质，不属于我国的职业资格证书。但PMP证书在深圳这样的城市是很受欢迎的，受到企业的重视。PMP证书也有可能会在深圳当地的人才政策中发挥作用。

Ⅲ 深圳积分入户有哪些职业资格证可以得分的

今天小编给大家普及的是，关于广州积分入户的申请条件和程序，希望对大家有帮助哦。
申请积分入户广州程序：
根据《广州市积分制入户管理办法》，申请人准备相应的基本材料后，在广州市来穗人员服务管理局网站注册登录“广州市来穗人员积分制服务管理信息系统” ，提出积分制入户申请，并在信息系统确认提交。预审通过后，持相关材料原件到居住证所在镇（街）来穗人员和出租屋服务管理中心（或政务中心）积分制入户受理窗口核验。核验无误则正式受理申请人积分制入户申请。
申请积分入户的基本条件：
1、年龄45周岁以下；
2、持本市有效《广东省居住证》；
3、在本市合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年；
4、在广州市来穗人员积分制服务管理信息系统核定积分总分数满100分。
总结:如果大家想要了解更多的入户资讯和入户政策，还有想入户广州的话，可以联系我们，我们有专业的入户老师，为您量身定制入户方案。

Ⅳ 在深圳有哪些职业资格证书还有用

中华人民共和国发的职业资格证书,深圳却不认,什么要鉴定验证,深圳不会联网查啊.明摆着坑爷

Ⅳ 深圳报考人力资源资格证的条件尽可能详细。谢谢

深圳报考人力资源资格证的条件：
1、企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)
（1） 具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（2）具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（3） 具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
（4） 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
报名时所需材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
（3）免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。
考试时间：
每年考两次，分别为5月、11月。2013年上半年5月19日考试，下半年11月17日考试。
考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。
考试内容：
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。
鉴定方式：
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。
资格认证：
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
人力资源管理师国家职业等级
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

Ⅵ 深圳为什么不承认外地《职业资格证书》

为了让你掏钱再考个证呗！不然那群人谁来养！

Ⅶ 为什么外地的职业资格证书不能在深圳考同等级的证书

《深圳市企业招调员工实施办法》等文件规定，深圳市企业招调员工使用的《职业资格证书》必须是经深圳市劳动保障部门进行职业技能鉴定颁发的，凡持外地《职业资格证书》的需缴纳报名、实操费用申请报考深圳市职业技能鉴定相应等级的综合水平测试。

Ⅷ 深圳职业资格证书那里可以考啊

罗湖区深圳书城15楼有这个课程学习费用不贵，你可以来这里看看，ISO9000和14000 在我们这里是正规上课的

Ⅸ 深圳哪里可以职业资格证书中级高级呢

具体看你考的是什么专业，去相关专业的院校，咨询报考，比如汽修专业就可以来万通职业院校报名，经过培训后报名考试。