扣留中级资格证书

『壹』 请问一下公司有权利、资格扣留工作人员的证件吗

无权扣留你的证件。
劳动合同法第九条规定：用人单位招用劳动者，不得专扣押属劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
但是为了方便用人单位的人事管理工作，你应该配合公司的要求，提交电工上岗操作证的复印件。

『贰』 辞职后单位还有权扣留我的职业资格证吗

辞职后，单位无权扣留职工的职业资格证。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

(2)扣留中级资格证书扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

『叁』 公司出钱给予办理的资格证书，公司是否有资格扣留资格证书,为什么

即使是公司出资培训获得的执业资格证书，公司在员工离职的时候也不能扣留，劳动合同法版禁止企业扣权留员工的个人证件，执业资格证书不是给单位的而是给个人的，证明个人获得某种技术的执业资格，所以单位不能扣留，但是单位可以在员工主动离职的情况下时候，要求员工赔偿一部分培训费

『肆』 离职后资格证书被原单位扣留并继续使用怎么办

可以向当地的劳动行政部门投诉，要求返还该证件。

『伍』 公司是否有权扣留离职员工的资格证书

公司支付相关费用有没有同你签订培训协议呢？
公司的做法不合法。公司无权扣留你的证书。楼主到劳动监察大队去投诉或申请劳动仲裁。

『陆』 用人单位有权力扣押职业资格证书原件吗

职业资格证书分两种情况：
1、如果是用人单位出钱考取的，其证书自然由用人单位保管；在你离开用人单位工作时，你需要此资格证书的话可双方协商（一般退还单位所出的钱）后将证带走。
2、如果是你自费考取的职业资格证书，而用人单位无权扣押资格证书原件，用人单位只能保留资格证书的复印件；如因扣证产生纠纷无法解决的话，可申请劳动部门仲裁。

『柒』 用人单位可以扣押劳动者的职业资格证书吗

用人单位扣押劳动者的职业资格证书
是违法行为，可以起诉他
他只能查看或要复印件，没有扣押的权利

『捌』 执业资格证被扣押

1、通过法院的信访部门举报法院怠于执行的责任，督促其执行，如果已经过了6个月无法执内行可以申请容上级法院执行；2、直接走执业证挂失补办途径，这样可以尽快拿到执业证，造成的损失由单位承担；3、如果因执业证扣押确有损失可以起诉主张赔偿。

『玖』 [劳动法]单位扣押证书怎么办

网友仪文的困惑： 我朋友与原单位解除劳动合同，但是他当年在原单位考的很多职业资格证书、注册职业资格证、学历证、学位证、职称证都被原单位无任何理由扣留。现在在我朋友从解除劳动合同后半年来多次与原单位交涉，但都被原单位以董事长不在、领导不在等等理由，不予归还这些证书。（注：原单位因为特殊，每年都需要凭资质才能接到业务，凭资质得有这些证书。） [前程无忧特约劳动法顾问阿克答复：] 对于用人单位在招聘录用劳动者时，为了防止劳动者随意离职，扣押劳动者的学历证书，《劳动合同法》第九条有明确的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”但是，你的情况属于在入职之后，在单位考取的职业资格证书，这样就不属于第九条所规定的在招用时扣押证件的情形。这样一来是不是就没有保障了呢？ 一般来说，在单位就职时考取的证有两类，一类是与单位无直接关系的证书，比如在职学历，一类是与单位工作有关的证件或证书，需要挂靠在单位才能获取，特点是证件或证书上会写明工作单位。 对于前者来说，证书属于劳动者个人。原则上来说，单位不能随便扣留劳动者的证书。不过，也有一些特殊情况。有些单位为了鼓励内部员工提高自己的学历，提供学习的资金、时间等特殊待遇。利用了单位的这些资源考取证书的劳动者，必然需要付出代价。如果获得证书后时间过短就离职，则必须按照双方的约定赔偿单位的付出。在此前提下，单位没有获得相应赔偿时，采取扣押证书的做法，未尝不可。相反，不存在利用单位资源的，单位来扣押证书的，这是没有道理的。 对于与单位工作有关的证件或证书，规则与上面所提到的完全不同。本身劳动者之所以获得这个证书，就是依托于单位的资质、经营范围或其他条件。既然现在离开了这家单位，单位完全有权利收回证件或证书。 就你所提到的情形，阿克认为大约属于第一种。像房产中介人证书、保险经纪人证书，是开设房产中介公司、保险经纪公司所必须的。（完）

『拾』 关于单位扣押职业资格证书的问题

打电话到职业技能坚定中心咨询呗~~