2016人力资源资格证

Ⅰ 天津2016年人力资源资格证报考时间是什么时候人力资源管理师报考条件有哪些

一、报名时间。报名要根据考试来，人力资源考试属于国家统考，每年5月和11月，在考前的2个月都可以报名，也就是现在就可以报名11月份的考试了，11月份的考试报名一般截止到9月底。

二、报名条件（很少有人考四级，所以干脆不写了）
（一）高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业工作19年以上。
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作9年以上。
3、取得企业人力资源管理师（国家职业资格二级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经高级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。
（二）企业人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3、取得助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。
4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5、具有大学本科学历证书，取得助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6、具有大学本科学历证书，取得助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。
7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上。
（三）助理企业人力资源管理师（三级），具备以下条件之一者：
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3、取得企业人力资源管理员（国家职业资格四级）证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后，并经助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时者。
7、具有硕士研究生及以上学历证书。

Ⅱ 2016人力资源考试，人力资源职业资格证书考试

考试时间

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试)，综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准)

报考条件

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资
源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

报名时所需材料：

(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

考试内容

人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。

Ⅲ 2016年人力资源管理师是否被取消

人力资源管理师属于全国统考，考试内容主要为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理六大模块。三级考试主要考两科，分别是理论知识，技能操作。二级考试主要考三科，分别为理论知识，技能操作，综合评审。实行百分制，每科成绩达到60分及以上即为合格。

Ⅳ 2016年11月人人力资源证书什么时候出来

人力资源管理师属于全国统考，一年考两次，分别在每年的5月份和11月份。
11月份的考试考完，一般在2~3个月左右出成绩，出成绩之后的3个月左右证书下发

Ⅳ 2016人力资源管理师考试是全国统考吗

是的，企业人力资源管理师是全国统考，一年考两次，每年的5月份和11月份考试，距离最近的一次是11月20日周日的考试

Ⅵ 青岛市2016年人力资源管理师考试吗

2019年人力资源管理师改革了。《关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》，内容明确指出从2019年起，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年单科成绩不合格的考生组织一次补考。
现在已经是各个省份组织考试了，报考人力资源管理师考试，可在各省职业技能鉴定中心查看最新的报考公告。。

Ⅶ 2016人力资源师证有什么用

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。你是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了你入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。那么你怎样让用人单位把HR工作托付给你呢？人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。 2、据我所知，现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律.

Ⅷ 2016企业人力资源管理师证取消了吗

没有，取消的是注册人力资源管理师人力资源开发研究会发的证书。人社部的人力资源管理师不会取消的。

Ⅸ 2016年人力资源管理师有多少人

目前没复有具体统计从事人力资源制工作的具体有多少人，不过不可否认的是从事人力资源工作的人越来越多了，这个行业的就业前景非常好，而且属于干的越久越吃香的一项工作。每个公司都有自己的人事部，而且以后随着各项公司制度的日益完善公司人事部也会成为举足轻重的一个部门，希望能帮到您噢 ~